關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與激勵(lì)

開課地點(diǎn)：	北京
授課時(shí)間：	1天
授課顧問：	王敏
開課時(shí)間：	2017-12-01
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	1980
購買價(jià)格：	1980
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   北京 2017-12-01 1天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2017-11-22 15:54:37

　　

 課程內(nèi)容

第一部分 關(guān)鍵人才的識(shí)別與培養(yǎng)

 

一、             繪制關(guān)鍵人才地圖

1、 關(guān)鍵人才在不同公司定義和要求有差異

2、 尋找三有員工：有業(yè)績(jī)、有潛力、有誠意

3、 崗位分布圖

4、 能力素質(zhì)分布圖

 

二、             選拔與培養(yǎng)

1、 既會(huì)干又能說

2、 內(nèi)在成就感高

3、 復(fù)合型與高精尖兼顧

4、 分享與開放

5、 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力

 

第二部分 關(guān)鍵人才的激勵(lì)

 

一、            薪酬與福利激勵(lì)

1、 不要讓雷鋒吃虧

2、 與自己可控結(jié)果掛鉤

3、 選擇權(quán)提高幸福感

4、 激勵(lì)向最有效率的地方傾斜

5、 長期發(fā)展共贏

 

二、            激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力

1、 增加使命感和成就感

2、 營造“簡(jiǎn)單便捷”的工作氛圍

3、 “自由自在”

4、 打掉成長的天花板

主講專家

王敏

組織及激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)管理導(dǎo)師主要背景

★  中國民企500強(qiáng)---中國萬達(dá)集團(tuán)獨(dú)立董事

★  創(chuàng)業(yè)板上市公司常年人力顧問

★  中國本土咨詢第一品牌---北大縱橫咨詢集團(tuán)高級(jí)合伙人

★  清華大學(xué)MBA，并擔(dān)任校外導(dǎo)師                                          

★  中國人力資源開發(fā)研究會(huì)理事及特聘講師

★  擔(dān)任中國建材、中國兵裝集團(tuán)管理顧問

★  《銷售與管理》、《中國培訓(xùn)》、《裝備制造》等多家媒體知名撰稿人       

 

個(gè)人簡(jiǎn)介

王老師具有18年以上的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)和13年的專業(yè)咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，是中國本土管理實(shí)戰(zhàn)專家的代表人物之一，擅長用中國傳統(tǒng)智慧及西方先進(jìn)管理思想解決中國企業(yè)管理中的實(shí)際問題，是中國現(xiàn)代企業(yè)管理理論的積極實(shí)踐者和推動(dòng)者。

王敏老師具有豐富企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)術(shù)造詣深厚。參與編撰《總裁日記》等國內(nèi)暢銷書籍，多次成為《銷售與管理》、《中國培訓(xùn)》、《HR經(jīng)理人》、《裝備制造》、《中國房地產(chǎn)報(bào)》等國內(nèi)一流雜志的撰稿人。