[北京2006-01-14]非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
| 開(kāi)課地點(diǎn): |
北京 |
| 授課時(shí)間: |
1天 |
| 授課顧問(wèn): |
王景江 |
| 開(kāi)課時(shí)間: |
2006-01-14 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): |
0
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| 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2006-01-06 16:17:10 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線(xiàn)客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
總經(jīng)理、高層管理人員、非財(cái)務(wù)經(jīng)理、公司個(gè)人股東、投資決策人士、其他感興趣人士
課程目標(biāo)
培訓(xùn)收益:
透徹掌握三大財(cái)務(wù)報(bào)表,讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告
各部門(mén)與財(cái)務(wù)人員在統(tǒng)一的平臺(tái)上達(dá)成有效溝通
建立起清晰的成本控制意識(shí)
強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí),提高資金運(yùn)作效率
學(xué)會(huì)使用預(yù)算等財(cái)務(wù)管理工具加強(qiáng)內(nèi)部管理
運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作,并尋求提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的方法
課程特點(diǎn):
專(zhuān)門(mén)針對(duì)非財(cái)務(wù)人員,培訓(xùn)方式深入淺出,通俗易懂
緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作,使培訓(xùn)生動(dòng)、實(shí)用、有效
專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)管理工具和方法可直接應(yīng)用于實(shí)際工作
跳出財(cái)務(wù)來(lái)看財(cái)務(wù),將企業(yè)管理思路貫穿始終
課程內(nèi)容
課程內(nèi)容:
第一講會(huì)計(jì)基礎(chǔ)
1.會(huì)計(jì)語(yǔ)言要素
2.會(huì)計(jì)語(yǔ)言規(guī)則
3.財(cái)務(wù)報(bào)告的組成
4.《會(huì)計(jì)法》對(duì)單位負(fù)責(zé)人提出的基本要求
5.違反《會(huì)計(jì)法》的法律責(zé)任
第二講怎樣閱讀資產(chǎn)負(fù)債表
1.資產(chǎn)負(fù)債表及作用
2.資產(chǎn)負(fù)債表的格式
3.資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)容
4.具體項(xiàng)目瀏覽
5.透視財(cái)務(wù)狀況
6.評(píng)估資產(chǎn)的成本與市價(jià)
第三講怎樣閱讀利潤(rùn)表
1.什么是利潤(rùn)表
2.利潤(rùn)表的格式
3.利潤(rùn)表的作用
5.檢查經(jīng)營(yíng)成果
6.透視經(jīng)營(yíng)成果
7.利潤(rùn)分配表
第四講怎樣閱讀現(xiàn)金流量表
1.何為現(xiàn)金流量表
2.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分類(lèi)
3.現(xiàn)金流量表的作用
4.主要報(bào)表項(xiàng)目釋義
5.透視經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
第五講怎樣閱讀會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)
1.會(huì)計(jì)報(bào)表附注及基本內(nèi)容
2.財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容
第六講怎樣總體評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
1.總體評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
2.企業(yè)盈利能力評(píng)價(jià)
3.企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力評(píng)價(jià)
4.企業(yè)財(cái)務(wù)安全評(píng)價(jià)
5.企業(yè)發(fā)展能力評(píng)價(jià)
第七講怎樣閱讀審計(jì)報(bào)告
1.審計(jì)報(bào)告及作用
2.審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容
3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表的審計(jì)意見(jiàn)
4.與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的溝通與配合
第八講預(yù)算編制和執(zhí)行操作文化的問(wèn)題
1.預(yù)算管理
—預(yù)算的重要性和原則
—怎樣編制預(yù)算
—預(yù)算的跟蹤與控制:事前、事中、事后
—重點(diǎn)和難點(diǎn)
2.執(zhí)行操作機(jī)制
―制度和人力資源管理或文化管理的關(guān)系
―戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃的關(guān)系
―公司計(jì)劃和部門(mén)或項(xiàng)目計(jì)劃
―管理控制系統(tǒng)的常見(jiàn)的問(wèn)題
―總體結(jié)構(gòu)圖(全面預(yù)算原理圖)
―總體工作安排圖(全面預(yù)算工作時(shí)間分配圖)
―組織和激勵(lì)機(jī)制和預(yù)算的關(guān)系(企業(yè)績(jī)效管理)
師資力量
備注信息