個(gè)人所得稅法最新修訂及其影響分析
| 開課地點(diǎn): |
廣州 |
| 授課時(shí)間: |
2011年9月22日 |
| 授課顧問: |
曾建斌 |
| 開課時(shí)間: |
2011-9-22 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): |
0
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| 購買價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2011-08-30 12:11:55 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
企業(yè)中高層管理者、人力資源經(jīng)理、薪酬福利管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管、辦稅人員及財(cái)務(wù)人員等
課程目標(biāo)
培訓(xùn)收益
千呼萬喚,工薪階層終于調(diào)整個(gè)稅了,全國人大常委已經(jīng)審議通過個(gè)人所得稅法修正案,修正案提高了工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整了工資薪金所得稅率級(jí)次級(jí)距,調(diào)整了個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得和承包承租經(jīng)營所得稅率級(jí)距。新政策下,工薪一族個(gè)稅有升有降。該項(xiàng)修正將對(duì)企業(yè)薪金福利制度設(shè)計(jì)、所得稅工資薪金支出、福利支出等企業(yè)各項(xiàng)稅務(wù)籌劃帶來多個(gè)方面的影響,理道專家對(duì)此進(jìn)行了及時(shí)、全面、專業(yè)、深入的分析,為企業(yè)如何根據(jù)個(gè)人所得稅政策修正相應(yīng)調(diào)整稅務(wù)策略提供具有實(shí)操的建議。
因?yàn)閷?shí)操,所以珍貴!
課程內(nèi)容
講座提綱
1、 個(gè)人所得稅法修正案的修訂內(nèi)容介紹
2、 新政策帶來哪些相關(guān)政策的變化
3、 新政策對(duì)企業(yè)薪酬福利制度設(shè)計(jì)的影響分析
4、 新政策對(duì)員工年終獎(jiǎng)?wù)叩挠绊懛治?
5、 新政策對(duì)企業(yè)年金政策的影響分析
6、 新政策對(duì)聘請(qǐng)實(shí)習(xí)生的影響分析
7、 新政策對(duì)聘請(qǐng)臨時(shí)員工的影響分析
8、 新政策對(duì)勞務(wù)派遣模式的影響分析
9、 新政策對(duì)于員工住房福利設(shè)計(jì)的影響分析
1
、 新政策對(duì)員工其他福利籌劃的影響分析
11、 新政策對(duì)員工股權(quán)激勵(lì)、離職補(bǔ)償?shù)亩悇?wù)影響
12、 新政策對(duì)利用個(gè)體模式經(jīng)營的影響分析
13、 新政策下失效的稅務(wù)籌劃分析
14、 企業(yè)應(yīng)對(duì)新政策變化的建議
師資力量
備注信息