企業(yè)全面預算管理與成本分析控制
| 開課地點: |
廣州 |
| 授課時間: |
2012-8-17-18 |
| 授課顧問: |
吳老師 |
| 開課時間: |
2012-8-17 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2012-06-28 14:58:59 |
了解課程
學習對象
企業(yè)高、中層管理者,財務經(jīng)理/主管/成本核算人員,部門經(jīng)理,有興趣進一步提升的職業(yè)經(jīng)理人
課程目標
全面預算管理將幫助您在最短的時間內(nèi):
了解全面預算管理的特點,從戰(zhàn)略規(guī)劃的角度對預算管理重新定位
掌握編制計劃/預算的基本流程和方法
找到將預算分解與績效考核系統(tǒng)相連接的最有效方式
通過差異分析,跟蹤預算執(zhí)行狀況,及時采取改進措施,確保經(jīng)營目標的完成
成本分析與控制將會幫助到您:
理解/掌握成本分析/控制的基本方法
從戰(zhàn)略的角度對成本管理進行重新定位
探討更具策略性的成本控制途徑
掌握最新成本核算/管理方法/工具
將成本控制作為持續(xù)努力的工作目標
課程內(nèi)容
“凡事預則立,不預則廢。”在這個充滿不確定性的時代,企業(yè)運營所面臨的風險及復雜程度日益增加,如何在變幻莫測的經(jīng)營環(huán)境中把握商機,規(guī)避風險,贏得競爭優(yōu)勢,完成股東期望的業(yè)績目標,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)增長,這是每個企業(yè)管理者必須面對的挑戰(zhàn)。預算的編制與執(zhí)行作為企業(yè)管理的基本工具,也就成了企業(yè)管理團隊的必修課,它也是使經(jīng)營區(qū)別于賭博的唯一途徑。
如何運用戰(zhàn)略規(guī)劃工具預測未來,找到最適合自己的商業(yè)模式;合理配置企業(yè)的內(nèi)部/外部資源,并通過有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)對預算執(zhí)行過程出現(xiàn)的偏差及時進行調(diào)整和修正,提高企業(yè)的運營效率,完成從“后知后覺”到“先知先覺”的轉(zhuǎn)變,這是每個企業(yè)每個財務年度必須做的功課。
一位學員曾向我們抱怨:他的公司和競爭對手打價格戰(zhàn),競爭對手竟然將價格降到了產(chǎn)品的成本線以下!學員很困惑:“他們的原材料、人工、費用等成本都和我們差不多,為什么要做賠本買賣呢?”經(jīng)過吳老師分析后發(fā)現(xiàn),該企業(yè)采用的是傳統(tǒng)的成本分攤法,帶有很大的局限性,其核算出來的結(jié)果扭曲了實際消耗的真實成本,比競爭對手高出了很多,所以不敢降價,因而失去了部分客戶和市場;而競爭對手采用了更符合實際的作業(yè)成本法,按產(chǎn)品實際消耗了多少資源來核算成本,發(fā)現(xiàn)了許多降低成本的空間,利潤不僅沒有因降價而減少,反而因贏得了更多的客戶和市場而大幅度增加。
對大多數(shù)企業(yè)來說,盡管每年都在想方設法削減成本費用,但收效甚微;當成本被削減到一定程度,再往下降似乎就很困難了;特別是近年來,由于通脹的壓力,生產(chǎn)資料價格猛漲,人工成本倍增,降低成本的空間變得越來越小。如果這是您正面臨的困擾,歡迎您來參加“成本分析與控制”培訓課程,它將幫助您超越傳統(tǒng)成本控制方法的局限性,從戰(zhàn)略的角度重新定義成本習性,探討更具策略性的成本管理方法,并掌握最新的成本控制工具。參加培訓后您將學會如何從戰(zhàn)略層面進行成本分析與管控,以及如何從源頭上削減成本,將成本管理和提升企業(yè)競爭優(yōu)勢融為一體。
培訓內(nèi)容:
為什么預算?
為企業(yè)的未來畫一張戰(zhàn)略地圖
如何進行戰(zhàn)略規(guī)劃?
商業(yè)模式的三大要素
對預算的四個重新定位
預算編制/執(zhí)行中的1
大誤區(qū)
案例分析:激進還是漸進?
誰來做預算?
預算編制的四個步驟
跨國公司戰(zhàn)略規(guī)劃的1
步
經(jīng)營環(huán)境分析
產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析
客戶需求分析
競爭對手分析
自我狀況評估
SWOT分析
制定中長期目標
資金籌措/使用計劃
選擇戰(zhàn)略合作伙伴
完成年度經(jīng)營計劃
誰應該對計劃目標的完成負責?
如何編預算?
預算損益表的編制重點
如何提高銷售預測的準確度?
銷售預測的三種方法/四個方面
銷售費用預算—“分蛋糕”的藝術(shù)
如何測算人工成本?
部門費用預算的三大注意
預算與績效考核
績效考核考什么? ----從“考人”到“考事”
績效考核的三個目標
績效管理的四個步驟
三種責任中心及常用績效指標
預算的執(zhí)行與控制
預算管理是一種全過程控制
如何用事前控制代替事后控制?
案例分析 –如何運用差異分析跟蹤預算執(zhí)行狀況?
如何根據(jù)變化的情況調(diào)整預算?
成本與決策
損益表的上線和底線
案例分析:是否接受這份訂單?
成本決策應注意哪些問題?
為什么局部最優(yōu)≠全局最優(yōu)?
別忘了現(xiàn)金流
成本習性分析
如何測算企業(yè)的保本點
貢獻毛益法實例分析
低杠桿企業(yè)的經(jīng)營關(guān)注點在哪里?
如何改善高杠桿企業(yè)的體質(zhì)?
產(chǎn)品組合對經(jīng)營結(jié)果的影響
固定成本與決策的關(guān)系
案例分析 - 自制還是外購?
案例分析 - 生產(chǎn)加工的優(yōu)先排序
成本與流程優(yōu)化
時間也是成本 - 影響企業(yè)競爭力的兩個時間
為什么要優(yōu)化流程
制約理論在成本管理中的應用
如何識別流程中的“瓶頸”?
持續(xù)改進的五個步驟
優(yōu)化流程的幾個基本思路
案例分析 - 如何給“瓶頸”松綁?
如何從源頭上控制成本?
傳統(tǒng)成本核算/控制方法的局限性
案例分析: 為什么采用不同的成本分攤法會導致不同的結(jié)論?
作業(yè)成本法核算原理/流程
活動引發(fā)成本—成本動因分析
如何區(qū)分策略性成本與非策略性成本?
如何識別增值活動VS非增值活動
降低成本從時間管理開始
師資力量
備注信息