2012股權激勵實戰(zhàn)研修班

開課地點：	深圳
授課時間：	2012年7月6日
授課顧問：	黃云凱
開課時間：	2012-7-6
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2012-06-29 13:55:35

　　

學習對象

企業(yè)股東、董事長、總裁、總經理、高層管理者等

課程目標

關乎股權激勵原理與本質的思維方法； 各種適合不同行業(yè)的股權激勵工具優(yōu)劣對比分析； 針對股權激勵操作過程中通用的五定模型進行案例研討； 重點講解各種規(guī)范與不規(guī)范的員工持股模式設計； 各種員工持股模式中涉及的財務稅收問題與股本設計方法； 如何通過股權激勵形成良好穩(wěn)定的公司治理結構

課程內容

模塊一：股權激勵概論 中國股權激勵現(xiàn)狀 股權激勵的價值與風險 股權激勵的原理 股權激勵的本質與核心 股權激勵所涉及的法律法規(guī) 模塊二：選擇合適的股權激勵形式 股票期權 限制性股票 股票增值權 影子股票/分紅權/干股 股權/員工持股 其他輔助工具 模塊三：構建規(guī)范的員工持股模式 直接持股 持股公司持股模式 委托個人持股 工會持股模式 信托持股模式 有限合伙持股模式 模塊四：確定科學的股權激勵操作方法 確定持股人：人力資本價值體現(xiàn) 確定價格：獎勵型、激勵型or綜合型 確定持股量：度的控制、動態(tài)股權 確定時間：給予時間、中長期激勵 確定條件：激勵考核、股權管理 確定來源：股份來源、資金來源 模塊五：股權激勵方案設計與案例研討 股權激勵方案設計總體思路 股權激勵方案需要考慮的因素 股權激勵方案設計流程 股權激勵案例深度剖析 股權激勵案例實戰(zhàn)研討 模塊六：股本、財務稅收及公司治理 各種股權激勵的財務稅收梳理 股權激勵與資本運營 股權激勵與公司治理 股權激勵的本質探討 實施股權激勵重點關注問題 特別安排：咨詢/研討 活動一：案例研討 以學習組為單位，獨立完成案例規(guī)劃，專家老師現(xiàn)場點評診斷。 活動二：一對一咨詢 單獨安排學員和專家面談咨詢，系統(tǒng)分析企業(yè)現(xiàn)狀，出具股權激勵建議

師資力量

備注信息