全面預(yù)算管理與控制培訓(xùn)
| 開課地點(diǎn): |
上海 |
| 授課時(shí)間: |
2012年8月22日 |
| 授課顧問: |
吳老師 |
| 開課時(shí)間: |
2012-8-22 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): |
0
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| 購買價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-07-19 15:38:23 |
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了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
企業(yè)中高層管理人員
課程目標(biāo)
全面預(yù)算管理課程培訓(xùn),學(xué)員能夠把握全面預(yù)算管理的理念和特點(diǎn),學(xué)習(xí)預(yù)算的編制流程、編制內(nèi)容與實(shí)施步驟,學(xué)會(huì)運(yùn)用全面預(yù)算管理工具加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,學(xué)習(xí)大型企業(yè)全面預(yù)算管理與控制的案例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),明確預(yù)算的反饋、分析與評(píng)估對(duì)業(yè)績(jī)考核及改進(jìn)管理的作用。
課程內(nèi)容
第1天 全面預(yù)算管理的理念和作用
一、為什么要進(jìn)行全面預(yù)算管理
從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理
全面預(yù)算管理的基本理念
全面預(yù)算管理的特點(diǎn)和作用
全面預(yù)算管理是一種資源戰(zhàn)略
以戰(zhàn)略與目標(biāo)引導(dǎo)資源的優(yōu)化配置
預(yù)算是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的資源路徑
資源優(yōu)化配置是管理層的法律責(zé)任
二、預(yù)算控制的理念與制度基礎(chǔ)
預(yù)算控制的理念基礎(chǔ)
預(yù)算控制的制度基礎(chǔ)
預(yù)算控制的組織基礎(chǔ)
預(yù)算控制的經(jīng)濟(jì)責(zé)任基礎(chǔ)
預(yù)算的重點(diǎn)控制基礎(chǔ)
基于制度系統(tǒng)的三統(tǒng)一
控制成敗的前提
三、怎樣編制預(yù)算
預(yù)算編制的流程和邏輯
預(yù)算編制指南的準(zhǔn)備
關(guān)鍵預(yù)算的編制方法
經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對(duì)預(yù)算目標(biāo)的影響
收入預(yù)測(cè)方法及銷售費(fèi)用預(yù)算
生產(chǎn)預(yù)算的編制要領(lǐng)
采購預(yù)算的編制要領(lǐng)
管理預(yù)算的編制要領(lǐng)
資金預(yù)算的編制要領(lǐng)
從需求分析開始的預(yù)算編制方法:零基預(yù)算
預(yù)算編制成果
預(yù)算的原則性與靈活性
靜態(tài)預(yù)算/彈性預(yù)算/滾動(dòng)預(yù)算
第2天 全面預(yù)算管理的執(zhí)行
四、預(yù)算編制管理
戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo)
目標(biāo)分解、計(jì)劃、資源配置的鏈接
預(yù)算編制的組織準(zhǔn)備
單元預(yù)算初稿編制
單元預(yù)算與公司預(yù)算的平衡
預(yù)算編制的結(jié)束工作
預(yù)算控制流程
編制過程中常見問題分析
五、預(yù)算的有效執(zhí)行
預(yù)算執(zhí)行的跟蹤分析——費(fèi)用控制
預(yù)算管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方式
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)框架
預(yù)算的考核管理和激勵(lì)機(jī)制
預(yù)算執(zhí)行中常見行為剖析
案例分析:公司預(yù)算管理的常見問題分析與借鑒
實(shí)踐環(huán)節(jié):預(yù)算管理常用工具建議
六、預(yù)算的反饋與改進(jìn)
預(yù)算總結(jié)會(huì)議
預(yù)算控制的反饋機(jī)制——成本分析與調(diào)整
對(duì)預(yù)算執(zhí)行的分析與調(diào)查
如何建立有效的預(yù)算跟蹤體系
收入、成本費(fèi)用預(yù)算的自動(dòng)跟蹤表格
預(yù)算差異分析與責(zé)任回歸
改進(jìn)預(yù)算(betterbudgeting)
超越預(yù)算(beyondbudgeting)
企業(yè)負(fù)責(zé)預(yù)算編制、控制的相關(guān)人員
企業(yè)財(cái)務(wù)人員
師資力量
備注信息