薪金福利制度設計與個人所得稅籌劃

開課地點：	珠海
授課時間：	2007-3-23
授課顧問：	曾建斌
開課時間：	2007-3-23
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2007-03-01 11:32:40

　　

學習對象

人力資源部門人士、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理、稅務主任及感興趣人士

課程目標

由于對個人稅收政策理解的偏差，經(jīng)常出現(xiàn)公司加工資，但員工只加稅款，實際工資反而負增長的現(xiàn)象。 針對這惱人現(xiàn)象，廣州理道推出全新課程，通過大量的實例、具體的案例分析，為大家剖析稅收政策，使大家改變錯誤觀念，迅速掌握薪金福利設計技巧，避免個稅陷阱。

課程內容

1、 企業(yè)多發(fā)員工不能多拿的原因分析 a) 打工皇帝的稅務分析 b) 工資個稅陷阱分析 c) 突擊發(fā)工資的負面作用 2、 最新的工資薪金福利個稅政策分析 a) 工資薪金與勞務報酬的判斷 b) 工資薪金基本個稅政策 c) 扣除項目改革的影響 d) 免稅項目稅務政策分析 e) 各種特殊項目的稅務政策分析 3、 個稅籌劃的一般方法 a) 改變身份的方法 b) 選擇納稅地的方法 c) 收入分離方法 d) 改變收入性質的方法 e) 利用稅務政策的方法 f) 利用征管方式特征的方法 4、 如何設計節(jié)稅的工資薪金福利政策 a) 合理的福利結構矩陣 b) 各項補貼的設計 c) 住房制度的設計 d) 獎勵汽車制度的設計 e) 改變福利觀念的設計 f) 企業(yè)福利政策的一般建議

師資力量

備注信息