承載戰(zhàn)略:創(chuàng)新的組織設(shè)計(jì)與人才配置
| 開課地點(diǎn): |
深圳 |
| 授課時(shí)間: |
2013-06-28 |
| 授課顧問: |
謝文韜 |
| 開課時(shí)間: |
2013-06-28 |
| 市場報(bào)價(jià): |
0
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| 購買價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2013-03-14 15:52:32 |
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了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、公司中高層管理者、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管
課程目標(biāo)
創(chuàng)新的人力資源管理與實(shí)踐,是國內(nèi)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)領(lǐng)域創(chuàng)新的研發(fā)的‘體驗(yàn)式’培訓(xùn)課程.此培訓(xùn)模式采用情景化的培訓(xùn)方式,運(yùn)用戶外拓展.企業(yè)教練技術(shù). 心智培訓(xùn)的教學(xué)方法,使企業(yè)人事管理簡單易行,構(gòu)建合理的組織機(jī)構(gòu)和人事管理.本管理與實(shí)踐課程的設(shè)計(jì)及新穎教學(xué)方式的實(shí)施,更好的解決企業(yè)人事通病問題,為企業(yè)建立高效組織機(jī)構(gòu)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
課程內(nèi)容
第一部分 創(chuàng)新的組織機(jī)構(gòu)理念—事的概念
情景游戲:創(chuàng)新的樂隊(duì)
1、為什么要完善企業(yè)組織機(jī)構(gòu)
2、組織機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的影響
3、如何構(gòu)建高質(zhì)量的組織機(jī)構(gòu)
4、不同企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)模式
5、尋找適合企業(yè)的組織形式
6、如何使組織高效運(yùn)作
經(jīng)典視頻分享
第二部分 創(chuàng)新的人財(cái)?shù)睦砟?mdash;人的概念
情景游戲:QQ農(nóng)場
1、QQ農(nóng)場的人才理念
2、不同階段的人力培養(yǎng)工作
3、創(chuàng)新的人力培育技巧
4、人力培育應(yīng)注意的問題
第三部分 創(chuàng)新的人財(cái)選配—人的篩選
情景游戲:搭建創(chuàng)新的電影劇組
1、甄選面談方式面面觀
2、甄選面談技巧
3、甄選面談執(zhí)行秘訣
4、心理測驗(yàn)在甄選面談上的運(yùn)用
5、情境測驗(yàn)面面觀
經(jīng)典視頻分享
第四部分 創(chuàng)新的人崗適配—提升職業(yè)化程度
1、人才
2、崗位
3、薪酬
4、培訓(xùn)
5、考評(píng)
精典視頻分享
師資力量
謝文韜
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師,人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
廣東省勞動(dòng)廳、人力資源職業(yè)鑒定專家組專家、廣東省教育廳、大學(xué)生職業(yè)大賽省決賽評(píng)委國家勞動(dòng)部人力資源管理與實(shí)踐與實(shí)踐師資格任證編委會(huì)編委及特邀講師,廣州市最早擔(dān)任人力資源國家資格認(rèn)證編委及講師,從事企業(yè)高層管理工作20余年,擔(dān)任過各類企業(yè)的不同中高級(jí)職務(wù),既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人,又是一位資深的管理專家
研究領(lǐng)域:企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)技能、人力資源管理與實(shí)踐與實(shí)踐、生產(chǎn)和質(zhì)量管理
備注信息