心理咨詢(xún)技術(shù)在HR工作中的應(yīng)用課程

開(kāi)課地點(diǎn)：
授課時(shí)間：	2天
授課顧問(wèn)：	李索南
開(kāi)課時(shí)間：	2013-04-19
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買(mǎi)價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-03-14 16:36:36

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

本課程適合希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)心理學(xué)應(yīng)用的職業(yè)人士，比如人力資源經(jīng)理/主管、培訓(xùn)經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管；各職能部門(mén)經(jīng)理/主管等

課程目標(biāo)

課程收獲 1、陳述咨詢(xún)輔導(dǎo)與人力資源管理的關(guān)系 2、描述心理分析技術(shù)的理論要義 3、運(yùn)用心理投射分析法解讀心靈密碼 4、運(yùn)用心理分析技術(shù)招聘、輔導(dǎo)、激勵(lì)員工

課程內(nèi)容

第一部分 心理學(xué)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

一、咨詢(xún)的理論框架

1、輔導(dǎo)與咨詢(xún)的意義

2、咨詢(xún)的特質(zhì)、功能與目的

3、現(xiàn)有咨詢(xún)理論的流派與趨勢(shì)分析

二、咨詢(xún)輔導(dǎo)與人力資源管理的關(guān)系

1、關(guān)于“對(duì)事不對(duì)人”與“對(duì)人不對(duì)事”的討論

2、為什么對(duì)下屬說(shuō)教了很多次卻始終無(wú)效？

3、代代有差異，八零后的性格特征與行為特點(diǎn)分析

三、心理分析技術(shù)理論要義

1、看不見(jiàn)的心：認(rèn)識(shí)意識(shí)與潛意識(shí)的不同作用

2、你的心靈地圖：從意念到行為之間的心理路徑

3、人生方向盤(pán)：內(nèi)在價(jià)值系統(tǒng)的自動(dòng)化反應(yīng)

四、心理投射分析

1、意象對(duì)話與精神分析

2、覺(jué)察真相：你所看到的一切都是你的心靈投射

3、解讀心靈密碼---心理投射分析的練習(xí)

第二部分 心理分析技術(shù)在管理中的應(yīng)用

五、在面試員工中的應(yīng)用

1、性格測(cè)試與分析

2、心理狀態(tài)（健康或非健康）測(cè)試與分析

3、解決問(wèn)題或面對(duì)困境的能力測(cè)試與分析

4、與人交往模式、社交狀態(tài)評(píng)估

六、在對(duì)個(gè)別員工心理輔導(dǎo)中的應(yīng)用

1、厘清問(wèn)題，情緒投射分析

2、直指核心，行為、事件、現(xiàn)象背后的真相

3、時(shí)間線療法，區(qū)分過(guò)去、現(xiàn)在的和未來(lái)之間的關(guān)系

七、在對(duì)員工激勵(lì)中的應(yīng)用

1、愿景強(qiáng)化技術(shù)，將員工個(gè)人需求與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合

2、尋求組織中個(gè)人的價(jià)值與幸福

3、人人皆有夢(mèng)想，打造具有向心力的“夢(mèng)之隊(duì)”

八、現(xiàn)場(chǎng)案例分析及疑難解答

 

師資力量

李索南 實(shí)戰(zhàn)管理訓(xùn)練專(zhuān)家【中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師】 1、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 她是職業(yè)管理領(lǐng)域先導(dǎo)者，具有十余年的咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)高管到資深心理咨詢(xún)師，一直致力于企業(yè)管理領(lǐng)域、員工心理素質(zhì)提升和教育系統(tǒng)的實(shí)踐、研究和培訓(xùn)工作。她將心理學(xué)與管理學(xué)相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)“人力資源從心開(kāi)始”的理念，提倡企業(yè)目標(biāo)與員工心理動(dòng)機(jī)相結(jié)合，研發(fā)出一系列獨(dú)具特色的“管理心理學(xué) + 管理實(shí)操技能提升”的系列培訓(xùn)課程，深受不同行業(yè)、企業(yè)管理者好評(píng)和擁戴。 2、專(zhuān)業(yè)背景 她畢業(yè)于美國(guó)林肯大學(xué)EMBA，又于美國(guó)伊薩蘭學(xué)院進(jìn)修心理學(xué)，是國(guó)內(nèi)“心理咨詢(xún)實(shí)務(wù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用”領(lǐng)域的拓荒者之一。她活躍在傳播普及職業(yè)生涯發(fā)展管理理念及實(shí)踐的第一線，多次接受深圳衛(wèi)視、南方都市報(bào)等媒體專(zhuān)訪和報(bào)道；曾擔(dān)任深圳電視臺(tái)《守望心靈》心理節(jié)目特約專(zhuān)家。 3、授課特點(diǎn) 理念前瞻、觀點(diǎn)獨(dú)到新穎、深入淺出，極富激情、親和力、感染力和影響力，多學(xué)科交叉運(yùn)用，從“人本”及“本我”角度出發(fā)，結(jié)合案例、測(cè)評(píng)、討論、心靈體驗(yàn)等授課形式，形象生動(dòng)、互動(dòng)性強(qiáng)。 4、主要課程 心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用、情緒管理與壓力緩解、管理者的心理學(xué)系列課程、咨詢(xún)型管理者的五項(xiàng)修煉…… 5、服務(wù)客戶(hù) 招商銀行、廣州移動(dòng)、聯(lián)想、深圳郵政、美的、東風(fēng)日產(chǎn)……

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