打造專業(yè)化的業(yè)務面試官團隊——幫助企業(yè)高效培養(yǎng)業(yè)務面試官

開課地點：	深圳
授課時間：	2013-04-28
授課顧問：	冉濤
開課時間：	2013-04-28
市場報價：	1200
購買價格：	960
審核時間：	我要報名2013-03-29 16:59:30

　　

學習對象

企業(yè)的業(yè)務面試官，企業(yè)的招聘經理、招聘主管、招聘專員

課程目標

學員收獲 通過專業(yè)化培訓幫助學員提高以下技能： 1、明確業(yè)務面試官的角色 2、準確把握企業(yè)及職位的招聘標準，使面試“有的放矢” 3、掌握專業(yè)化的面試考核方法，準確識別人才與企業(yè)、職位的匹配性 4、根據(jù)候選人的特點，針對性的開展吸引工作，提升招聘的成功率 5、做好已錄用候選人的入職前關懷，體現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化形象 6、幫助已入職的人才盡快適應文化、勝任工作、發(fā)揮價值 企業(yè)收獲 通過系統(tǒng)化培訓幫助企業(yè)提高以下能力： 1、業(yè)務面試官人才選拔的準確率更高，穩(wěn)定性更好，減少企業(yè)招聘成本 2、在較短時間內培養(yǎng)出一批專業(yè)化的業(yè)務面試官隊伍，提升業(yè)務面試官對招聘工作的貢獻度 3、完善企業(yè)的業(yè)務面試官管理體系，更好的選拔、評估業(yè)務面試官隊伍

課程內容

師資力量

冉濤老師 中國培訓網(wǎng)高級講師 國際化招聘管理專家&人力資源戰(zhàn)略專家 搜弘面試官 首席顧問 核心講師 搜弘面研究院 高級研究員 原宇龍酷派 人力資源副總監(jiān) 原華為技術 全球高級招聘經理 招聘研究網(wǎng)專家委員會 戰(zhàn)略顧問 12年從業(yè)經驗，其中7年高科技行業(yè)人力資源招聘管理經驗，構建了華為全球招聘體系建設，面試人數(shù)累計逾萬人，奠定了在人力資源及招聘管理方面的實戰(zhàn)專家地位。 授課風格 通俗的語言、實戰(zhàn)的觀點，對招聘管理一針見血，多個實用工具，真正學以致用； 善用客戶真實的案例，現(xiàn)場分析招聘管理的實際問題，課程與眾不同之處在于實戰(zhàn)，拒絕空洞的理論和教條； 實戰(zhàn)+互動：培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內容互動而非形式互動。 學員反映：融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動、互動，學員愛聽。 主講課程 1、對抗性無領導小組面試在校園招聘中應用 2、中高級人才招募及甄選技巧 3、全球化招聘體系建設 4、國際化高端人才引入與保留 5、人力預算編制管理

備注信息