超越績(jī)效管理模式研習(xí)班

開課地點(diǎn)：	蘇州
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：	周老師
開課時(shí)間：	2013-08-21
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-04-07 17:07:26

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)理、人資經(jīng)理、績(jī)效主管（專員）

課程目標(biāo)

1、認(rèn)識(shí)績(jī)效管理的重要性，并能在企業(yè)中正確推行績(jī)效管理 2、熟悉績(jī)效管理模式，全面了解現(xiàn)代績(jī)效管理運(yùn)作程序和設(shè)計(jì)方法 3、掌握常用的績(jī)效考評(píng)方法和實(shí)務(wù)操作技巧 4 、掌握有效的工作目標(biāo)的設(shè)定與分解，有效進(jìn)行工作計(jì)劃管理 5、掌握工作分析的方法及工作說明書的編寫與運(yùn)用 6 、掌握績(jī)效考核的基本流程和操作要點(diǎn)，有效避免績(jī)效管理工作中常見的誤區(qū) 7、 重點(diǎn)學(xué)習(xí)KPI，并介紹平衡積分卡 8、掌握績(jī)效溝通的方法和步驟，并學(xué)會(huì)制定績(jī)效改進(jìn)方案 9、 能正確運(yùn)用考評(píng)結(jié)果

課程內(nèi)容

第一部分：為什么要做績(jī)效管理

師資力量

周老師 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 工商管理碩士 專業(yè)經(jīng)歷: 高級(jí)人力資源咨詢顧問 IPTS國(guó)際職業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師 美國(guó)ICQAC國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 上海社科院勞動(dòng)關(guān)系中心特約講師 亞洲人力資源管理協(xié)會(huì)中國(guó)認(rèn)證中心特約講師 影響力EAP網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院特聘講師 特聘講師 擅長(zhǎng)課程： ☆《人力資源管理七大模塊的實(shí)戰(zhàn)演練》 ☆《非HR經(jīng)理的HR管理》 ☆《崗位分析、崗位評(píng)估與薪酬設(shè)計(jì)》 ☆《卓越的績(jī)效管理體系建設(shè)》 ☆《中小企業(yè)的薪酬管理實(shí)施方案》 ☆《新法背景下的人力資源管理流程再造》 ☆《企業(yè)培訓(xùn)實(shí)務(wù)管理與內(nèi)訓(xùn)員培訓(xùn)》 ☆《做個(gè)輕松的面試官》 ☆《新法背景下的招聘與面試技巧》 ☆《新晉員工的職業(yè)化塑造與提升》 ☆《杰出員工的訓(xùn)練》 ☆《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 ☆《從技術(shù)走向管理-中層經(jīng)理的管理技能》 ☆《從績(jī)效考核到績(jī)效管理-有效的目標(biāo)設(shè)定和績(jī)效溝通與改進(jìn)》

備注信息