基于KPI卓越績效管理體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)課程

開課地點(diǎn)：	青島
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：	鄧?yán)蠋?/td>
開課時(shí)間：	2013-05-25
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-04-16 17:04:08

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

公司副總/各總監(jiān)/各部門經(jīng)理/人力資源專業(yè)人士

課程目標(biāo)

1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)績效管理實(shí)戰(zhàn)理論 2、了解績效管理項(xiàng)目推進(jìn)工作流程和技巧 3、掌握如何依據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)公司績效考核體系 4、通過方法和工具演練如何設(shè)計(jì)結(jié)合關(guān)鍵成功要素（KSF）的三級(jí)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI） 5、制定如何實(shí)施目標(biāo)分解、工作計(jì)劃和工作總結(jié) 6、掌握如何進(jìn)行有效績效考核評(píng)估 7、掌握如何實(shí)施績效輔導(dǎo)、溝通和反饋

課程內(nèi)容

 

師資力量

鄧?yán)蠋? 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 HR Bar人力資源學(xué)院 講師 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，管理學(xué)碩士，資深人力資源管理師 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 歷任過總裁助理、人力資源經(jīng)理、人力行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職務(wù)； 多年大型國企集團(tuán)、民營企業(yè)集團(tuán)、外資跨國集團(tuán)公司的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 熟悉IT、房地產(chǎn)、制造、多語處理、教育、金融控股等行業(yè)的人力資源管理規(guī)律。 擅長領(lǐng)域： 人力資源管理體系設(shè)計(jì)，公司價(jià)值鏈分析、薪酬績效體系建設(shè)、人力資源IT項(xiàng)目推進(jìn)等，對(duì)公司的人力資源管理、運(yùn)營管理、行政管理和分支機(jī)構(gòu)管理有過深入研究和實(shí)踐； 在人力資源管理方案設(shè)計(jì)和實(shí)施上具有豐富經(jīng)驗(yàn)，擅長項(xiàng)目落地工作； 《人力資源實(shí)戰(zhàn)操作指南2010》績效模塊的執(zhí)筆人； 擅長創(chuàng)業(yè)型公司、高速成長公司的人力資源模塊的搭建和公司各部門的建設(shè)。 擅長課程： 基于實(shí)戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理 面試能力提升實(shí)戰(zhàn)課程 卓越績效管理體系的項(xiàng)目管理 績效面談能力提升實(shí)戰(zhàn) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 中層經(jīng)理的管理能力和技能提升課程 授課風(fēng)格： 實(shí)戰(zhàn)與理論并重，大量的實(shí)際操作案例使學(xué)員獲得迅速提升； 以學(xué)員為中心的實(shí)戰(zhàn)授課方式利于學(xué)員成長； 大量的實(shí)戰(zhàn)工具真正幫助學(xué)員達(dá)到學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)績效的突破

備注信息

5月15日前報(bào)名可享受1人2800元;2人:2600元/人;3人及以上:2400元/人.