| 開(kāi)課地點(diǎn): | 杭州 |
|---|---|
| 授課時(shí)間: | 2天 |
| 授課顧問(wèn): | 徐宇青 |
| 開(kāi)課時(shí)間: | 2013-04-20 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 0 |
| 購(gòu)買價(jià)格: | 0 |
| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-04-17 18:09:54 |
第一部分 職業(yè)生涯規(guī)劃理念
1.什么是職業(yè)生涯?誰(shuí)的職業(yè)生涯?為什么要規(guī)劃?
2.員工職業(yè)生涯發(fā)展“規(guī)律”
職業(yè)生涯孕育期
職業(yè)生涯進(jìn)入期
職業(yè)生涯成長(zhǎng)期
職業(yè)生涯盛年期
職業(yè)生涯的老化
3.發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢(shì)和貢獻(xiàn)區(qū)-尋找適合的地方
員工動(dòng)機(jī)管理和職業(yè)滿足
運(yùn)用MBTI識(shí)別員工天賦優(yōu)勢(shì)
職務(wù)特性與員工職業(yè)興趣需求分析
從三大匹配的原理運(yùn)用于員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,各類員工的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃:營(yíng)銷人員、管理人員和技術(shù)人員
4.員工職業(yè)生涯發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力-職業(yè)角色與定位
職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo):到達(dá)并保持職業(yè)盛年期
分析工具:EDIT模型
職業(yè)生涯發(fā)展預(yù)測(cè)
規(guī)劃與開(kāi)發(fā)策略:EDIT與職業(yè)生涯周期
第二部分 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理務(wù)實(shí)
1.組織職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則
2.如何輔導(dǎo)不同職業(yè)發(fā)展階段的員工
3.如何在組織內(nèi)部設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道和晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
4.組織職業(yè)生涯規(guī)劃案例分享
第三部分 員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)踐
1.職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)
2.基于職業(yè)生涯發(fā)展能力開(kāi)發(fā)和自我管理
第四部分 案例分析
1.成功實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃組織內(nèi)部要素
2.成功案例分析
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