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行政管理實(shí)操訓(xùn)練

開(kāi)課地點(diǎn): 北京
授課時(shí)間: 2天
授課顧問(wèn): 歐陽(yáng)少波
開(kāi)課時(shí)間: 2013-07-27
市場(chǎng)報(bào)價(jià): 3200
購(gòu)買價(jià)格: 2560
審核時(shí)間: 我要報(bào)名2013-04-24 16:25:58
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
  
學(xué)習(xí)對(duì)象
行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、辦公室主任、董事長(zhǎng)秘書(shū)、總經(jīng)理秘書(shū)、行政助理、行政主管等其它行政管理人員。
課程目標(biāo)
本課程專門為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會(huì)或總經(jīng)辦秘書(shū)、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政人員設(shè)計(jì)提升專業(yè)能力,成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計(jì)的,目的是要使學(xué)員能夠幫助上司提升工作效率與品質(zhì),維護(hù)商業(yè)形象,取得事業(yè)更大成功,成為老板的“管家”, 做好辦公室的上傳下達(dá)、做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂和參謀助手。
課程內(nèi)容
第一講、 行政管理的使命與價(jià)值——穩(wěn)定、高效、輔助
行政管理的定位
行政管理的困惑?
----雜、煩、瑣碎、做得好大家沒(méi)有感覺(jué),做得不好大家都看得見(jiàn)
行政管理的定義與三重境界
一、如何讓行政部工作出彩----第一個(gè)關(guān)鍵詞:穩(wěn)定
1、每個(gè)接觸點(diǎn)都是白金點(diǎn)
2、行政管理的服務(wù)理念----有禮熱情,有理服務(wù)
3、工作分析的5個(gè)步驟
  信件管理工作分析與最佳實(shí)踐
  衛(wèi)生管理工作分析與最佳實(shí)踐
   食堂管理工作分析與最佳實(shí)踐
   司機(jī)接待工作分析與最佳實(shí)踐
   保安管理工作分析與最佳實(shí)踐
   督導(dǎo)督辦工作分析與最佳實(shí)踐
  內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)利潤(rùn)鏈
  行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)的八個(gè)要素
  行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)階段
案例討論:如何讓行政部出彩
二、如何成為老板得力的管家人----第二個(gè)關(guān)鍵詞:高效
1、五個(gè)方面打造高效的行政團(tuán)隊(duì)
2、預(yù)算管理
3、行政采購(gòu)體系搭建與戰(zhàn)略采購(gòu)??????
4、打造高效型的行政組織機(jī)構(gòu)
案例討論:如何打造高效的行政團(tuán)隊(duì)?
三、成為老板的左右手和眼鏡----第三個(gè)關(guān)鍵詞:輔助
1、差旅管理
2、會(huì)議管理
會(huì)務(wù)分類-組織思路組織階段:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中協(xié)助、會(huì)后整理如何擔(dān)任會(huì)議主持人如何當(dāng)好會(huì)議秘書(shū)?如何組織開(kāi)會(huì)如何避免陷于會(huì)議忙碌之中?
3、時(shí)間管理
  時(shí)間管理的四象限法則
  時(shí)間管理的三個(gè)重要步驟
  謀殺時(shí)間的四個(gè)兇手
4、接待管理
商務(wù)禮儀的三個(gè)核心要素??????????商務(wù)接待
  行政人員的著裝、儀表、語(yǔ)言
  行政接待安排與點(diǎn)菜
  行政接待的無(wú)縫連接
案例討論:如何接待考察公司的客戶?
第二講、 行政的使命、目的和價(jià)值——如何做一名出色的當(dāng)家人
一、行政管理是一個(gè)專業(yè)的工作要有自己的方法、工具和技巧
1、 做好辦公室工作的三要素-----腦勤、嘴勤、腿勤;
2、行政管理就是管人(包括管自己)、管事、管時(shí)間
三、卓越績(jī)效模型---第四個(gè)關(guān)鍵詞:管人
1、意愿-----什么是職業(yè)化的心態(tài)?
   案例分享:野田圣子,追求卓越,成功自然相隨
2、職責(zé)
  職業(yè)生涯中的勞倫斯定律
  工作中的角色與ARCPI模型
  行政管理人員如何跟其它部門人員打交道
  行政管理人員如何跟上級(jí)打交道----管理者與信息
  行政管理人員如何跟下屬打交道----下屬獲得成就感的管理三要素
3、能力----提升能力的三種途徑
案例討論:行政主管職業(yè)生涯成功之道
二、行政管理人員的能力素質(zhì)------管事
1、能力素質(zhì)模型基本概念與行政管理人員的能力素質(zhì)模型的特點(diǎn)
  行政管理人員的能力發(fā)展路徑與崗位圖譜
  行政管理人員能力素質(zhì)開(kāi)發(fā)
案例分享:行政主管能力的素質(zhì)模型
   總裁秘書(shū)的能力素質(zhì)模型
   檔案管理人員的能力素質(zhì)模型
2、行政管理人員溝通能力建設(shè)----行政人員必備技能
  溝通的模型
  語(yǔ)言與非語(yǔ)言溝通
  成功溝通的四個(gè)步驟
  溝通的三大法則
  如何布置任務(wù)、批評(píng)和表?yè)P(yáng)下屬
案例實(shí)戰(zhàn):如何批評(píng)司機(jī)王罡3、公文寫(xiě)作
    公文寫(xiě)作技巧---公文寫(xiě)作的5個(gè)關(guān)鍵步驟
  金字塔寫(xiě)作原則---公文寫(xiě)作的最佳寫(xiě)作法則  案例:高級(jí)秘書(shū)何芬的煩惱
  實(shí)操演練:年中總結(jié)
4、PPT寫(xiě)作法則與技巧
  PPT吸引人的關(guān)鍵法則---偉大的思想與廣告式表達(dá)
  PPT的3R原則
實(shí)戰(zhàn)案例:8步鑄就世界級(jí)ppt演講
5、行政管理人員解決問(wèn)題能力建設(shè)----行政管理人員理性思維突破
  界定問(wèn)題—-成功的出發(fā)點(diǎn)
  分解問(wèn)題—-理性思維突破
  優(yōu)先排序—-行動(dòng)指南
  分析議題—-具體問(wèn)題指引
  關(guān)鍵性分析---具體問(wèn)題具體分析
  歸納建議---解決方案匯總
  交流溝通—貫穿始終
案例實(shí)操:公司10周年慶典
6、行政管理人員績(jī)效管理能力建設(shè)---行政管理人員的核心工作
  績(jī)效管理成功的核心要素之一 -- 先人后事
  績(jī)效管理成功的核心要素之二 -- 兩個(gè)勤勞的人(主管與人力資源績(jī)效管理員)
  績(jī)效管理行政管理人員績(jī)效管理指標(biāo)庫(kù)建設(shè)的兩個(gè)工具---平衡積分卡與CQQT模型
  績(jī)效輔導(dǎo)與檢查計(jì)劃
  績(jī)效考核
  績(jī)效反饋面談與改進(jìn)計(jì)劃
案例實(shí)操:如何考核公司秘書(shū)
7、行政管理人員制度管理能力建設(shè)----行政管理人員必須掌握的核心技能
  制度的制定—-制度制定的7個(gè)要素
  制度的管理---火炭效應(yīng)與破窗戶理論
案例實(shí)操:如何擬定管理制度
8、行政管理人員流程管理能力建設(shè)----行政管理人員必備技能
  流程的價(jià)值
  流程的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)格式
  流程的三個(gè)關(guān)鍵成功要素
案例實(shí)操:會(huì)議管理流程
9、行為規(guī)范建設(shè)
案例分享:某電力公司行為規(guī)范手冊(cè)
師資力量
講師介紹:歐陽(yáng)少波 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 教育背景:北京大學(xué) 工商管理碩士 工作經(jīng)歷:曾任職于華為、EATON、艾默生電氣、微軟(中國(guó))有限公司、IBM公司等500強(qiáng)企業(yè)的工作背景、對(duì)不同企業(yè)的深入咨詢經(jīng)驗(yàn), 系統(tǒng)縝密的思維體系給學(xué)員專業(yè)的提升 專長(zhǎng)領(lǐng)域:行政統(tǒng)籌管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程與制度、人力資源管理等 授課風(fēng)格:前沿的理念、綜合各個(gè)管理大師的觀點(diǎn)、系統(tǒng)的方法,大量的案例互動(dòng),力求做到觀念、思維和行為的改變 部分培訓(xùn)客戶:中國(guó)電信烏魯木齊分公司、中國(guó)電信增值運(yùn)營(yíng)中心、中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)管理中心、中石油華北油田鋼管公司、中國(guó)石油西南銷 售公司、中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、中國(guó)南方電網(wǎng)、上海豫園、寧波日升電器有限公司等 部分咨詢客戶: ---中國(guó)煙草長(zhǎng)沙市公司企業(yè)文化、服務(wù)品牌項(xiàng)目 為長(zhǎng)沙煙草全面設(shè)計(jì)服務(wù)品牌管理體系和企業(yè)文化體系項(xiàng)目。 ---山東萬(wàn)豐集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)與流程、薪酬與績(jī)效管理、股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目 為該企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、薪酬、績(jī)效考核管理和股權(quán)激勵(lì)體系方案進(jìn)行全面設(shè)計(jì)。 ---南昌藍(lán)天駕校連鎖管理咨詢項(xiàng)目 為保證駕校連鎖項(xiàng)目的順利實(shí)施,建立企業(yè)連鎖管理體系,主要負(fù)責(zé)流程和行為的標(biāo)準(zhǔn)化。 -—敏華控股有限公司 組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、崗位管理、人力資源體系規(guī)劃、薪酬、績(jī)效考核管理方案進(jìn)行全面設(shè)計(jì)。
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