柯氏四級評估中文認證

開課地點：	廣州
授課時間：	2天
授課顧問：	崔連斌
開課時間：	2013-05-30
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2013-05-15 17:37:26

　　

學習對象

希望提升培訓項目評估能力的職業(yè)人士，比如企業(yè)大學校長、培訓中心負責人、培訓總監(jiān)/經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、企業(yè)內部講師等

課程目標

1、 陳述“有效的培訓”與“培訓的有效性”的關鍵性差別 2、 運用柯氏四級評估工具箱評估培訓項目 3、 運用5步?jīng)Q策法來選擇培訓資源

課程內容

一、柯氏四級評估介紹

1、評估的目的

2、柯氏四級評估

3、柯氏四級評估的歷史

二、柯氏第一級和第二級評估：有效的培訓

1、有效的培訓 VS 培訓的有效性

2、第一級和二級評估應該遵循的原則/原理以及評估時機的把握

3、評估方法，工具，以及技巧

三、柯氏第三級和第四級評估：培訓的有效性

1、第三級和四級評估應該遵循的原則/原理以及評估時機的把握

2、評估方法，工具以及技巧

四、為既定的目的進行評估

1、綜合使用多種評估工具

2、制定培訓評估計劃

五、柯氏四級評估的實際應用

1、成功案例分享

2、柯氏四級評估方法在實際工作中的使用訣竅

六、創(chuàng)造您獨有的成功模式

1、知識、態(tài)度、信心、承諾

2、如何制定個性化的評估計劃（注：學員自選培訓項目進行評估）

七、案例分析

八、應用第一天所學的評估知識

1、優(yōu)化并完成個人評估計劃

2、呈現(xiàn)評估計劃并且得到講師點評及其它學員的意見反饋

3、如何優(yōu)化評估計劃的小竅門

九、柯氏評估決策模型

1、培訓資源使用5步?jīng)Q策法

十、行動計劃

1、如何進行評估實施

2、后續(xù)學習活動

3、制定行動計劃

 

師資力量

崔連斌 中國培訓網(wǎng)高級講師 1、他是美國柯氏評估公司認證的第一位中文講師和顧問，是美國認證的模擬課程設計和開發(fā)師，是國內少有的擁有培訓與發(fā)展領域專業(yè)背景的人士。他既有扎實的培訓及人力資源開發(fā)理論功底，又有豐富的實踐經(jīng)驗，曾任用友軟件集團培訓經(jīng)理，后任美國伊利諾依大學遠程教育課程經(jīng)理（軍方項目）。 2、美國南伊利諾依大學人力資源開發(fā)博士，美國鮑林格林大學商業(yè)教育碩士，中國國際人力資源開發(fā)協(xié)會（IACHRD）主席。專長于課程體系的建立、培訓課程設計與開發(fā)、培訓效果評估、績效改進技術、隨需應變的嵌入式學習、工作任務和流程分析和核心能力分析等領域。

備注信息

2013-07-26上海