崗位分析、績效考核與任職資格

開課地點(diǎn)：	上海
授課時間：	3天
授課顧問：	江源
開課時間：	2013-05-31
市場報價：	4200
購買價格：	3360
審核時間：	我要報名2013-05-20 16:56:35

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管、各部門高級主管/經(jīng)理及有相關(guān)需求人士

課程目標(biāo)

很多企業(yè)都經(jīng)歷或正在經(jīng)歷這樣的現(xiàn)象：優(yōu)秀員工不顧我們的挽留，翩然而去；潛力員工不顧我們的期待，悄然遠(yuǎn)去；甚至重點(diǎn)培養(yǎng)的員工，也不顧我們的重托，撒手而去，留給企業(yè)無盡的懊惱和嘆息。更讓企業(yè)百思不得其解的是，似乎總是該走的沒有走，不該走的卻走了；平凡的沒有走，優(yōu)秀的卻走了。于是，也總能聽到HR管理人員一遍又一遍無奈的歌謠：我拿什么來留住你？我的員工！ 在快速多變與充滿競爭的社會里，如何吸引、激勵、獎勵、發(fā)展和留住優(yōu)秀員工的面臨著巨大挑戰(zhàn)。其中最關(guān)鍵的因素就是企業(yè)的崗位分析 、績效考核 與薪酬體系。

課程內(nèi)容

 

師資力量

江源老師 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師 最具實(shí)戰(zhàn)型的勝任素質(zhì)模型專家 原華為集團(tuán)全球人力資源專家 美世咨詢?nèi)A南區(qū)咨詢總監(jiān) 合益集團(tuán)（Hay Group）高級項目經(jīng)理 加拿大蒙特利爾大學(xué)MBA 加拿大培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會會員（CSTD） 美國國際集團(tuán)（AIG）銷售經(jīng)理 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷 江源老師曾先后在華為集團(tuán)、美國國際集團(tuán)（AIG）、大鵬證券等大中型企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，曾先后在跨國知名咨詢公司Hay Group、美世集團(tuán)擔(dān)任資深顧問、咨詢總監(jiān)職務(wù)。其中在華為集團(tuán)工作期間，擔(dān)任全球人力資源管理專家，專注于組織與組織績效管理模塊的持續(xù)優(yōu)化，構(gòu)建和提供基于戰(zhàn)略的人力資源解決方案并確保在全球范圍內(nèi)的實(shí)施與貫徹。 多年中高層管理經(jīng)驗，可謂身經(jīng)百戰(zhàn)，集理論與實(shí)務(wù)于一身。憑借長期豐富的咨詢經(jīng)驗和對企業(yè)管理需求的深入把握，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實(shí)際而有效的幫助。 咨詢研究領(lǐng)域： 組織戰(zhàn)略澄清、職位分析與評估、職位體系建設(shè)，績效體系設(shè)計，勝任素質(zhì)模型構(gòu)建和運(yùn)用、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人才管理等領(lǐng)域。 專業(yè)專長： 為快速成長型企業(yè)提供基于組織戰(zhàn)略的“崗”和“人”的建設(shè)和研究：基于崗位的薪酬、績效等人力資源核心能力的構(gòu)建和基于素質(zhì)模型的人力資源開發(fā)與應(yīng)用、人崗匹配、任職資格、人才管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 授課風(fēng)格： 風(fēng)趣幽默的講解風(fēng)格，深厚扎實(shí)的理論功底，授課中案例豐富，引領(lǐng)學(xué)員在輕松的氛圍中領(lǐng)悟深妙的管理理論。 主講課程：? 《基于素質(zhì)的人才甄選技術(shù)培訓(xùn)》 《崗位分析與評估培訓(xùn)》 《美世國際職位評估系統(tǒng)培訓(xùn)》 《干部與人才管理培訓(xùn)》 《任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及應(yīng)用》 《戰(zhàn)略目標(biāo)指引下的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用》

備注信息