最新人事法規(guī)權(quán)威解析—?jiǎng)趧?dòng)合同法修正案與最新司法解釋

開課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：	魏老師
開課時(shí)間：	2013-07-02
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	4800
購買價(jià)格：	3840
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   2013-07-02 2天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-06-20 17:41:37

　　

　　課程目標(biāo)

　　1、對(duì)新法及新司法解釋有充分的理解，并全面、深入理解新的規(guī)定

　　2、掌握勞務(wù)派遣變化應(yīng)對(duì)技巧和雇傭風(fēng)險(xiǎn)管理，真正實(shí)現(xiàn)靈活用工

　　3、掌握應(yīng)對(duì)新司法解釋的方式方法

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　CEO、總裁、總經(jīng)理、董事、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)人士等

　　課程內(nèi)容

　　一)《勞動(dòng)合同 法》修正案深度解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)

　　1.《勞動(dòng)合同法》修改的背景

　　2.《勞動(dòng)合同法》修改的內(nèi)容解讀

　　 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入門檻提高

　　 同工同酬新解

　　 “三性”界定及比例要求

　　 勞務(wù)派遣罰則調(diào)整

　　 過渡性條款的解讀

　　3.《勞動(dòng)合同法》修改的影響——勞務(wù)派遣何去何從?

　　4.《勞動(dòng)合同法》修改的企業(yè)應(yīng)對(duì)

　　 轉(zhuǎn)為直接用工?如何轉(zhuǎn)?轉(zhuǎn)的風(fēng)險(xiǎn)在哪里?轉(zhuǎn)的成本如何?如何避免風(fēng)險(xiǎn)?……

　　 轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)外包?什么是業(yè)務(wù)外包?真的可以降低成本、避免風(fēng)險(xiǎn)嗎?……

　　 退回?可以退嗎?如何退?如何賠償?……

　　 真的只有勞務(wù)派遣才可以降低企業(yè)的用工成本，解決企業(yè)的用工問題嗎?

　　 如何真正實(shí)現(xiàn)靈活用工?

　　二)最高院最新司法解釋深度解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)

　　1.最高院最新司法解釋出臺(tái)的背景

　　2.最高院最新司法解釋的內(nèi)容解讀

　　 勞動(dòng)爭(zhēng)議案例受理中的裁審銜接

　　 “一裁終局”案件的裁審銜接

　　 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的調(diào)審銜接

　　 解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗抻?jì)算

　　 保密與競(jìng)業(yè)限制新規(guī)則

　　 勞動(dòng)合同變更(調(diào)崗、調(diào)薪)的新規(guī)則

　　 解除勞動(dòng)合同時(shí)工會(huì)程序新規(guī)則

　　 用人單位經(jīng)營(yíng)期限屆滿的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償新規(guī)則

　　 外國(guó)人、無國(guó)籍人以及臺(tái)港澳居民等涉外勞動(dòng)關(guān)系處理新規(guī)則

　　3.最高院最新司法解釋對(duì)企業(yè)的影響

　　4.最高院最新司法解釋的企業(yè)應(yīng)對(duì)

　　 有關(guān)保密和競(jìng)業(yè)限制的應(yīng)對(duì)——保密制度、保密協(xié)議的調(diào)整及內(nèi)容設(shè)計(jì)

　　 有關(guān)勞動(dòng)合同變更的應(yīng)對(duì)——勞動(dòng)合同內(nèi)容的調(diào)整及設(shè)計(jì)

　　 有關(guān)通知工會(huì)程序的處理——解除流程的調(diào)整建議

　　 外籍人員的管理——勞動(dòng)合同的調(diào)整

　　 工作單位調(diào)整時(shí)的工齡計(jì)算及補(bǔ)償支付問題——企業(yè)變革時(shí)的注意事項(xiàng)及實(shí)操

　　三)典型案例分享

　　四)互動(dòng)交流，現(xiàn)場(chǎng)答疑

　　師資力量

　　魏老師

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師，著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家，復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓(xùn)師，《人力資源》雜志專家委員會(huì)成員。

　　曾為數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系常年顧問、咨詢、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù)，主持企業(yè)并購、改制、裁員、人力資源外包、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)百起。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》、《魏浩征讀勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例》、《劍指成本》及培訓(xùn)光盤《用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制》等近二十部。