| 開課地點(diǎn): | 上海 | |||||||
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| 授課時(shí)間: | 1天 | |||||||
| 授課顧問: | 楊老師 | |||||||
| 開課時(shí)間: | 2013-10-30 | |||||||
| 市場報(bào)價(jià): | 1500 | |||||||
| 購買價(jià)格: | 1200 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-06-21 18:04:11 | |||||||
1、系統(tǒng)了解中國法律對勞動(dòng)合同 解除 終止的基本規(guī)定
2、掌握勞動(dòng)合同解除終止的操作方式和爭議高發(fā)環(huán)節(jié)的應(yīng)對方案
人力資源管理者、法務(wù)部門新進(jìn)人員、業(yè)務(wù)部門管理人員
一、勞動(dòng)合同終止
勞動(dòng)合同終止的法律性質(zhì)
勞動(dòng)合同終止的法律風(fēng)險(xiǎn)和成本
二、勞動(dòng)合同協(xié)商解除
勞動(dòng)合同協(xié)商解除的操作實(shí)務(wù)
勞動(dòng)合同解除協(xié)議的起草要點(diǎn)
三、因員工過錯(cuò)解除合同
試用期員工勞動(dòng)合同解除
嚴(yán)重違紀(jì)失職員工勞動(dòng)合同解除
四、提前通知解除員工勞動(dòng)合同
醫(yī)療期滿員工勞動(dòng)合同解除
不能勝任工作員工勞動(dòng)合同解除
客觀情況變化解除勞動(dòng)合同
五、員工辭職
員工辭職的操作實(shí)務(wù)
六、離職 補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
違法解雇的賠償標(biāo)準(zhǔn)和司法實(shí)踐
楊老師
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師,上海保華律師事務(wù)所合伙人,勞動(dòng)法律專家,曾先后在國有大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司、世界500強(qiáng)在華企業(yè)從事法律工作,10余年的企業(yè)管理和法律實(shí)務(wù)專業(yè)經(jīng)驗(yàn),2002年起專業(yè)從事勞動(dòng)法律服務(wù)。
曾為眾多國內(nèi)外知名企業(yè)提供勞動(dòng)法律咨詢、培訓(xùn)、法律文件設(shè)計(jì)、重大人力資源項(xiàng)目、仲裁訴訟服務(wù)工作,擔(dān)任多家企業(yè)的勞動(dòng)法律顧問。服務(wù)過的客戶包括:達(dá)能、友誼股份、強(qiáng)生、通用磨坊、芬美意化工、黛安芬、上海國際人力資源、勁霸男裝、多美滋、瑞拓電氣、上海電信、久隆電力、東方表行、博斯特、中冶寶鋼技術(shù)等企事業(yè)單位。
曾出版《勞動(dòng)合同法的軟著陸——對人力資源管理的影響與應(yīng)對》、《外地來滬就業(yè)人員法律知識200問》等勞動(dòng)法律書籍,并在國家級的勞動(dòng)科學(xué)、人力資源管理核心期刊上發(fā)表文章10余篇。
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