關于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》深度解讀暨新法下的員工工傷實務操作及風險管控

開課地點：	上海
授課時間：	1天
授課顧問：	李偉
開課時間：	2013-07-18
市場報價：	800
購買價格：	640
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   2013-07-18 1天
審核時間：	我要報名2013-07-01 17:03:12

　　

　　課程背景

　　在《工傷保險 條例》修訂后，全國各地也是紛紛修訂了各自的實施細則，對各自有關工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等做了詳細的規(guī)定。去年年底，《上海市工傷保險實施辦法》修訂后公布，并于今年1月1日起實施;今年4月25日，人力資源和社會保障部又公布實施了《關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》(以下簡稱“《意見》”)這一部門規(guī)章，對工傷的有關問題予以細化。

　　課程目標

　　1、掌握工傷相關的法規(guī)政策;

　　2、了解工傷員工管理以及工傷本身的有關法律風險;

　　3、掌握工傷相關的風險管控 技巧。

　　學習對象

　　對此課程感興趣的學員

　　課程內(nèi)容

　　一、《意見》解讀、影響及應對

　　1、若干問題的認定標準明確

　　2、勞動關系認定與工傷認定的銜接

　　3、轉(zhuǎn)包、分包過程中的工傷責任主體確認

　　4、離職員工職業(yè)病確診后的工傷責任認定

　　5、多次工傷員工的待遇享受問題

　　6、工傷待遇依法停發(fā)后的處理

　　7、工傷待遇享受的周期、基數(shù)等問題

　　8、以上變化對企業(yè)的影響及應對

　　二、工傷認定、傷殘等級鑒定以及工傷待遇享受

　　1、工傷認定中有關問題的厘清及實操應對

　　(時間、舉證、勞動關系與工傷、人身侵權與工傷競合……)

　　2、傷殘等級鑒定中有關問題的厘清及實操應對

　　(時間、再次鑒定與復查鑒定……)

　　3、工傷待遇享受中有關問題的厘清及實操應對

　　(停工留薪期待遇、傷殘待遇、費用分攤、未交社保的處理、與第三人賠償競合的處理、“私了”的效力……)

　　三、職業(yè)病員工的管理及應對

　　1、涉職業(yè)危害崗位員工的勞動權利及企業(yè)應對

　　2、職業(yè)病員工的處理程序

　　3、職業(yè)病員工的勞動關系保護

　　4、有關離職員工確診職業(yè)病的處理及應對

　　四、工傷的有關實務操作問題

　　1、招用非全日制、實習、退休、內(nèi)退、協(xié)保、借調(diào)等特殊人員的工傷風險及控制

　　2、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務派遣”等工傷風險及控制

　　3、工傷職工的勞動關系處理

　　4、商業(yè)保險在工傷中的有效利用

　　五、案例分享及互動答疑

　　師資力量

　　李 偉

　　中國培訓網(wǎng)高級講師，咨詢中心總監(jiān)，高級合伙人

　　法學學士，實戰(zhàn)派勞動法與員工關系專家。

　　李先生畢業(yè)于山東大學，曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動法與人力資源專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部。

　　長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內(nèi)的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理，在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近300場，獲得較高評價。

　　曾為橡果國際、凱士比閥、奇瑞汽車、如新、康明斯、梅特勒托利多、西門子等數(shù)百家知名企業(yè)提供員工關系管理咨詢、顧問和培訓服務。