痕跡識人，破解內(nèi)心，練就火眼金睛----《痕跡識人》

開課地點：	北京
授課時間：	2天
授課顧問：	王老師
開課時間：	2013-08-03
市場報價：	3000
購買價格：	2400
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   北京 2013-08-02 2天   北京 2013-08-03 2天
審核時間：	我要報名2013-07-09 14:09:04

　　

課程特點：

　　l 從痕跡入手，分析痕跡背后所隱藏的人的特質(zhì)。痕跡的分析本著由外及里的流程性分析思路，系統(tǒng)而深入，完整地架構(gòu)出我們每個人在日常生活中痕跡體現(xiàn)的各個方面。通過對這些痕跡的分析和解讀，借助于有效的溝通技巧，我們可以迅速準(zhǔn)確地對人進(jìn)行把握和判斷;

　　l 本課程對人的把握是從人性的角度出發(fā)，借助痕跡分析，運(yùn)用邏輯推理，因此，其應(yīng)用范圍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是在面試中，在銷售工作、團(tuán)隊合作與管理乃至生活中與他人相處方面，都有著極強(qiáng)的實用性。

　　【課程簡介】：對如何通過痕跡，根據(jù)人性，借助溝通，依據(jù)邏輯推理對人進(jìn)行判斷的思路和技巧等進(jìn)行講解

　　【課程目標(biāo)】：從人性的角度出發(fā)，借助痕跡分析、運(yùn)用邏輯推理，準(zhǔn)確地對人進(jìn)行把握和判斷,這樣的能力不只是在面試中，在銷售工作、團(tuán)隊合作與管理乃至生活中與他人相處方面，也都有著極強(qiáng)的實用性。本課程將通過互動式授課和大量練習(xí)，幫助學(xué)員能從痕跡入手，分析痕跡背后所隱藏的人的特質(zhì)，快速提高看人、識人的能力，更好的為企業(yè)找到所需人才，更好地把握客戶。

　　【課程大綱】：

　　一、前言：女人心，海底針

　　1. 什么樣的看人方法最有效?

　　2. 實踐中看人真的是最準(zhǔn)的嗎?

　　二、人性的規(guī)律

　　1. 什么是人性

　　2.

　　人性背后

　　3. 人性的識別

　　4. 好的面試應(yīng)該是?

　　三、什么是痕跡

　　1. 什么是痕跡

　　2. 痕跡背后的邏輯

　　3. 痕跡不等于結(jié)論

　　四、選人看什么

　　1. 什么樣的人才是合適的人

　　2. 我們基于什么判斷人

　　3. 識人的“三點一線”

　　五、痕跡解讀

　　1. 痕跡識人

　　2. 簡歷中的痕跡分析

　　3. 外表打扮中的痕跡分析

　　4. 行為舉止中的痕跡分析

　　5. 言談中的痕跡分析

　　六、常用交流方法

　　1. 常用交流方法概述

　　2. 行為面試法

　　3. 情景模擬法

　　4. 交流問題設(shè)計中的常見錯誤

　　5. 追問技巧

　　七、

　　其它面試方法

　　1. 結(jié)構(gòu)化面試

　　2.

　　壓力面試法

　　3. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　八、能力素質(zhì)的可視化

　　1. 什么是可視化

　　2. 可視化與邏輯推理

　　3. 典型能力素質(zhì)要求的可視化

　　九、招聘中的其他技巧與要點

　　1. 關(guān)于招聘渠道的選擇

　　2. 面試過程中的提問技巧

　　3. 面試官的職業(yè)心態(tài)

　　【講師背景】

　　陳璇

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

　　² 本科畢業(yè)于清華大學(xué)

　　² 清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院 EMBA (高級工商管理碩士)

　　² 美國管理技術(shù)大學(xué)(UMT)項目管理專業(yè) 碩士

　　² 2002年獲得美國項目管理專業(yè)人員證書(PMP)

　　² 國家高級人力資源管理師、高級物流師

　　² 原中國外運(yùn)長航集團(tuán)人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理兼培訓(xùn)中心主任，曾兼任集團(tuán)業(yè)務(wù)總監(jiān)。

　　² 清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院、南京大學(xué)商學(xué)院、浙江大學(xué)管理學(xué)院和中山大學(xué)商學(xué)院高級培訓(xùn)項目的客座教授，清華大學(xué)總裁班人力資源特約講師、清華大學(xué)深圳研究生院、北京大學(xué)深圳研究生院特約講師，《培訓(xùn)》、《人力資源開發(fā)》等雜志專家委員會委員。

　　² 曾任國家物流師職業(yè)資格認(rèn)證專家委員會委員、教育部高校就業(yè)聯(lián)盟理事、中外企人力資源協(xié)會(HRA)理事兼招聘委員會主任。

　　² 國內(nèi)著名商學(xué)院MBA面試評委

　　² 北京市高校就業(yè)指導(dǎo)中心特聘專家

　　² 中央電視臺《商務(wù)時間》欄目特邀專家

　　² 上海第一財經(jīng)《中國職場好榜樣》節(jié)目 點評嘉賓

　　² 中央人民廣播電臺都市之聲《情感LOFT》節(jié)目嘉賓主持

　　【講師經(jīng)歷】

　　王老師從事集團(tuán)級人力資源管理工作超過十年，在職業(yè)發(fā)展中，從事過人力資源管理中的所有工作，從流程與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位分析與評估、招聘、績效管理、員工關(guān)系管理、薪酬、培訓(xùn)到人力資源信息系統(tǒng)，有著集團(tuán)級豐富的管理經(jīng)驗。在人力資源管理方面，擁有非常豐富的實踐經(jīng)驗。與很多其他講師不同的是，王老師的授課內(nèi)容主要來自于其實際工作經(jīng)驗的總結(jié)，同時，多年的人力資源管理經(jīng)歷，使得他能根據(jù)客戶的不同情況與需求，有針對性地進(jìn)行案例的開發(fā)與設(shè)計，從而保證了極佳的培訓(xùn)效果