企業(yè)干部管理與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)

開課地點：	北京
授課時間：	3天
授課顧問：	楊老師
開課時間：	2013-08-09
市場報價：	3196
購買價格：	2557
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   北京 2013-08-09 3天
審核時間：	我要報名2013-07-23 13:58:26

　　

 

　　【培訓(xùn)對象】公司及各級部門一把手，公司干部管理部及人力資源部負責(zé)人，干部管理主管，

　　【課程目標】 通過課程訓(xùn)練，有效提升學(xué)員的干部管理規(guī)劃及實施的實操能力，快速應(yīng)用于實際崗位工作

　　【學(xué)員收益】

　　l 了解干部管理的核心作用

　　l 掌握干部管理的基本理念和體系

　　l 掌握如何規(guī)劃和實施干部管理項目

　　l 掌握制定干部任職資格體系的方法

　　l 掌握企業(yè)對干部進行考評選拔任用的實操方法

　　l 掌握如何操盤干部述職評審會及完成各級干部庫的建立

　　l 掌握如何規(guī)劃和實施干部培訓(xùn)項目

　　l 學(xué)習(xí)如何設(shè)計干部激勵方案

　　l 學(xué)習(xí)如何逐年推進干部管理體系

　　【課程大綱】

　　p 上篇：干部管理管什么——企業(yè)干部管理實務(wù)概論

　　n 為何干部管理?——干部管理理念

　　n 何為干部管理?——干部管理體系

　　n 干部管理與人力資源管理?

　　n 經(jīng)典實戰(zhàn)1：干部管理部我做主

　　p 中篇：干部管理如何管——企業(yè)干部管理項目實務(wù)

　　n 總體規(guī)劃

　　n 項目規(guī)劃

　　n 實施流程

　　n 干部任職資格體系制定

　　n 基本工作方法

　　n 任職資格的制定步驟和方法

　　n 案例分享：名企實踐

　　n 經(jīng)典實戰(zhàn)2：標準制定我做主

　　n 干部考評選拔

　　n 考評與選拔的基本流程

　　n 具體操作要點

　　n 案例分享：名企實踐

　　n 經(jīng)典實戰(zhàn)3：干部述職評審會我作主

　　n 干部培養(yǎng)與儲備

　　n 培養(yǎng)與培訓(xùn)

　　n 培訓(xùn)項目操作

　　n 干部激勵與保留

　　n 干部激勵體系

　　n 干部保留機制

　　n 經(jīng)典實戰(zhàn)4：干部管理落地我作主

　　p 下篇：將干部管理進行到底——企業(yè)干部管理的系統(tǒng)性推進

　　n 系統(tǒng)性持續(xù)提升

　　n 案例分享：干部是如何煉成的

　　n 總結(jié)——苑釋干部管理之根本

　　p 附錄參考資料及工具

　　n 干部管理實操層面資料及工具分享

　　n 推薦書籍

　　【講師介紹】——苑老師

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

　　北京軟通動力信息技術(shù)有限公司副總裁

　　職業(yè)經(jīng)驗：北京大學(xué)MBA，曾就讀于清華大學(xué)并獲學(xué)士學(xué)位。曾先后任職于香港遠東集團、北大方正等境內(nèi)外上市公司，擔(dān)任人力資源高級管理職位。中關(guān)村IT專業(yè)人士協(xié)會培訓(xùn)委員會委員、中外企業(yè)人力資源協(xié)會培訓(xùn)專業(yè)委員會干事、世界薪酬協(xié)會IMHR (Total Reward)課程的授證培訓(xùn)師。

　　擅長領(lǐng)域：多年來致力于人力資源領(lǐng)域的研究和實踐，并從事人力資源專業(yè)類、管理類和職業(yè)技能類的培訓(xùn)咨詢工作。

　　原創(chuàng)專業(yè)文章：多篇專業(yè)文章或?qū)ｎ}采訪文章發(fā)表于《人力資本》、《中國勞動仲裁網(wǎng)》、《易之易人才網(wǎng)》、《北京晚報人才專欄》等媒體刊物。