勞動(dòng)合同法修正案解讀——新法對(duì)勞務(wù)派遣的調(diào)整與應(yīng)對(duì)

　　1、了解新法律對(duì)勞務(wù)派遣的基本規(guī)定 

　　2、掌握勞務(wù)人員管理與使用技巧

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　人力資源部相關(guān)人員;法務(wù)部門(mén)經(jīng)理、主管;其他相關(guān)人員

　　課程內(nèi)容

　　勞務(wù)會(huì)同法修正案解讀

　　法律勞務(wù)派遣公司的資格要求

　　“臨時(shí)性、輔助性、替代性”崗位界定

　　勞務(wù)派遣同工同酬制度

　　勞務(wù)派遣行政許可

　　新法適用規(guī)定

　　勞務(wù)派遣調(diào)整使用

　　各地對(duì)勞務(wù)派遣不同態(tài)度和管理規(guī)定

　　過(guò)渡期勞務(wù)派遣的調(diào)整方式

　　勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為直接用工風(fēng)險(xiǎn)分析

　　勞務(wù)派遣繼續(xù)使用操作

　　新型外包用工形式操作

　　師資力量

　　楊杰

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師、上海保華律師事務(wù)所合伙人，勞動(dòng)法律專(zhuān)家，曾先后在國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司、世界500強(qiáng)在華企業(yè)從事法律工作，10余年的企業(yè)管理和法律實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2002年起專(zhuān)業(yè)從事勞動(dòng)法律服務(wù)。 曾為眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供勞動(dòng)法律咨詢(xún)、培訓(xùn)、法律文件設(shè)計(jì)、重大人力資源項(xiàng)目、仲裁訴訟服務(wù)工作，擔(dān)任多家企業(yè)的勞動(dòng)法律顧問(wèn)。服務(wù)過(guò)的客戶(hù)包括：達(dá)能、友誼股份、強(qiáng)生、通用磨坊、芬美意化工、萬(wàn)絡(luò)國(guó)際物流、黛安芬、上海國(guó)際人力資源、勁霸男裝、多美滋、天地華宇、瑞拓電氣、上海電信、久隆電力、東方表行、博斯特、中冶寶鋼技術(shù)等企事業(yè)單位。 曾出版《勞動(dòng)合同法的軟著陸——對(duì)人力資源管理的影響與應(yīng)對(duì)》、《外地來(lái)滬就業(yè)人員法律知識(shí)200問(wèn)》等勞動(dòng)法律書(shū)籍，并在國(guó)家級(jí)的勞動(dòng)科學(xué)、人力資源管理核心期刊上發(fā)表文章10余篇。