經(jīng)營加速度——企業(yè)全面量化管理
| 開課地點: |
北京 |
| 授課時間: |
2010年6月27日 |
| 授課顧問: |
趙先生 |
| 開課時間: |
2010-6-27 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2010-02-04 15:11:48 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
董事長、總裁、副總裁、所有中高層管理者
課程目標
課程背景:
作為《經(jīng)營加速度》的第三門課程,《企業(yè)全面量化管理》將協(xié)助您將戰(zhàn)略目標量化到位,將所有經(jīng)營活動達到精確執(zhí)行。量化管理方法在美國福特汽車公司率先實施,并歷經(jīng)眾多國際公司6
年的實踐總結(jié)而成。該模式在企業(yè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用,并從根本上改變了整個商業(yè)社會的管理理念和管理方法。
全面量化管理,是一門以系統(tǒng)論為基礎(chǔ),以項目管理為工具,全面系統(tǒng)的介紹,如何在企業(yè)管理的各個關(guān)鍵模塊和領(lǐng)域,應(yīng)用項目管理的思想和方法,導(dǎo)入量化管理模式,提升組織效率和人均利潤。
統(tǒng)計研究表明:成功導(dǎo)入全面項目量化管理模式的企業(yè),都取得了驕人的業(yè)績:
年銷售增長。荆玻埃
年人均利潤。荆玻叭f
員工穩(wěn)定率 >80%
企業(yè)年利潤率>10%
【項目收益】
1.提供十大關(guān)鍵管理模塊的量化解決方案:如何對不同部門的工作和不同崗位的人員能力進行量化;如何以“契約/合同”關(guān)系為基礎(chǔ),量化地管理:所有者與經(jīng)營者的關(guān)系;管理者與執(zhí)行者關(guān)系;各部門或?qū)I(yè)模塊之間的關(guān)系。
2. 系統(tǒng)掌握項目立項的流程和步驟,準確地界定項目的量化目標;掌握項目實戰(zhàn)管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),學(xué)會并應(yīng)用項目規(guī)劃技術(shù)、項目分解技術(shù)、項目關(guān)鍵路徑制定,以及項目監(jiān)控和項目考核等各個環(huán)節(jié)的核心要領(lǐng)和技能;
3.把握導(dǎo)入全面項目量化管理的時機和步驟:如何根據(jù)組織進化思想,有條不紊地導(dǎo)入全面項目量化管理模式,實現(xiàn)企業(yè)組織的提升和進化。
【項目特色】
1、 非學(xué)院式教學(xué):只請最實戰(zhàn)的專家,只講最實戰(zhàn)的內(nèi)容,只解決最關(guān)鍵問題。
2、 群體式咨詢:帶著問題來,帶著答案走!花費少量的培訓(xùn)費用就達到咨詢的實際效果。每個學(xué)員企業(yè)可就每場授課提出一個最為關(guān)心的專屬性問題,共六個,提前交給授課專家。授課專家將在課堂上予以解答。
【增值服務(wù)】
1、帶走經(jīng)營實戰(zhàn)實用工具,并掌握怎樣使用!
課程中為參加企業(yè)提供優(yōu)秀案例實操工具,提供實用操作方法。
2、經(jīng)營增值服務(wù):
學(xué)員企業(yè)需求問題經(jīng)評估后,關(guān)于標桿管理流程量化管理事項,可由專家提供個性化咨詢與顧問等增值服務(wù)。
課程內(nèi)容
9:
-12:
企業(yè)全面量化管理—企業(yè)經(jīng)營的雙保險
“舍末逐本”: 量化管理的根本所在
——工作量化與能力量化:
管理問題的迷思與量化管理思想的起源
國際公司對量化思想的應(yīng)用和實踐
根本的量化
科學(xué)的量化
系統(tǒng)的量化
管理的本質(zhì)與十大契約關(guān)系
十大關(guān)鍵管理模塊的量化管理:
所有者與經(jīng)營者關(guān)系量化
管理者與執(zhí)行者關(guān)系量化
專業(yè)模塊關(guān)系的量化
14:
-17:
全面項目化與標桿思維:
由誰來立項——項目立項架構(gòu);
按什么流程立項——項目立項流程
按什么方法立項——項目立項方法;
全面項目量化管理模式的導(dǎo)入與進化路徑的設(shè)計:
人均利潤反應(yīng)一切
4
公斤/6
公斤/8
公斤,你在哪個重量級?
了解你的最“短板”
組織診斷總模型
系統(tǒng)進化與組織進化
進化路徑設(shè)計與十大契約的導(dǎo)入
動態(tài)體檢組織健康,持續(xù)推進組織提升
師資力量
備注信息