2010經(jīng)濟趨勢與商業(yè)模式戰(zhàn)略研討會
| 開課地點: |
北京 |
| 授課時間: |
2010年4月23-25日 |
| 授課顧問: |
張浪、翁繼業(yè)、溫偉能、楊發(fā)文 |
| 開課時間: |
2010-4-23 |
| 市場報價: |
0
|
| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2010-03-04 16:05:01 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
懂大勢,方能千斤拔四兩!趨勢比努力更重要!
懂模式,方能四兩拔千斤!系統(tǒng)比產(chǎn)品更重要!
◆三十年河?xùn)|,三十年河西:任何一次經(jīng)濟危機本質(zhì)是經(jīng)濟發(fā)展模式改良的必然過程,企業(yè)增長停滯就預(yù)示著商業(yè)模式需要改良,F(xiàn)在競爭已經(jīng)不是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、營銷的單項競爭了,而是系統(tǒng)模式的競爭,模式優(yōu)則競爭力強,模式弱,則陷入“被動、無序和惡性競爭”,不知為何失敗。
◆重構(gòu)新模式,亂世出英雄:經(jīng)濟大轉(zhuǎn)型,將使行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)對客戶端的直接競爭優(yōu)勢將不復(fù)存在,領(lǐng)先企業(yè)和落后企業(yè)將在短時間內(nèi)回到競爭的相同起點。在這瞬息萬變的關(guān)口,我們必須把所有精力都放在關(guān)注客戶、市場和產(chǎn)業(yè)的變化,主動改良或創(chuàng)新商業(yè)模式者將獲最好的利潤,成為行業(yè)新領(lǐng)軍者。
課程內(nèi)容
第一模塊:跳出有形商品陷阱——只有經(jīng)營商業(yè)模式,才能創(chuàng)造無限差異化競爭
-案例研究:諾基亞/索愛/三星等積累勢能端為沖擊低端布局,格蘭氏的挑戰(zhàn)
產(chǎn)品集成化模式⑴:“漸進外溢”——整合產(chǎn)業(yè)鏈,漸進多元化,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)
產(chǎn)品集成化模式⑵:“以高沖低”——以積累勢能為本質(zhì),從中低端賺取利潤
-案例研究:小肥羊/俏江南等中高端餐飲研究,尼路咖啡站在星巴克的肩膀上
商品體驗化模式⑴:“流程體驗”——以流程擴大市場規(guī)模,以體驗來分割市場
商品體驗化模式⑵:“感觀體驗”——建立從感觀-情感-行動-聯(lián)系的全體驗實踐
-案例研究:最貴的蘋果電腦,最便宜的戴爾電腦,耐克,阿迪達斯,化妝品
品牌精神化模式⑴:“親密伙伴”——產(chǎn)品人性化的終點就是成為伙伴型依賴
品牌精神化模式⑵:“寄托幻想”——刺中客戶幻想神經(jīng),創(chuàng)造無限差異空間
第二模塊:突破現(xiàn)有市場邊界——只有改變商業(yè)模式,才能創(chuàng)造無限的市場空間
◆突破客戶邊界——只要跳出現(xiàn)有客戶,把原來非客戶就轉(zhuǎn)為優(yōu)質(zhì)客戶
-第一步:重構(gòu)客戶方法①、找出并分析最小限度購買或考慮購買的客戶
-第二步:重構(gòu)客戶方法②、關(guān)注采購者和使用者不同需求,轉(zhuǎn)變客戶定義
◆突破需求邊界——只要改變需求定義,讓最強的競爭對手也自廢武功
-第一步:重構(gòu)需求方法①、選擇不同戰(zhàn)略族群的關(guān)鍵客戶價值,重構(gòu)需求
-第二步:重構(gòu)需求方法②、改變行業(yè)原有訴求點,在功能和情感中轉(zhuǎn)換
◆突破行業(yè)邊界——只要改變行業(yè)規(guī)則,小企業(yè)也能迅速成為行業(yè)先驅(qū)
-第一步:重構(gòu)行業(yè)方法①、重組同樣功能的不同的產(chǎn)品或服務(wù)形式
-第二步:重構(gòu)行業(yè)方法②、研究整合消費者在使用前后的其他服務(wù)
第三模塊:聚焦商業(yè)模式實施——讓競爭對手無法跟隨,金融、人才雙杠桿推進
◆用速度創(chuàng)造競爭優(yōu)勢——實現(xiàn)跳躍式發(fā)展和商業(yè)模式的最大化收益
-資金結(jié)構(gòu)增值措施——利用金融杠桿操作,在速度上完全打敗競爭對手
-資金結(jié)構(gòu)控制措施——指標(biāo)控制,關(guān)鍵指標(biāo)可以控制8
%的經(jīng)營健康度
-現(xiàn)金增值措施——實現(xiàn)對價值與效率的雙重追求,導(dǎo)入邊際效益分析模型
-現(xiàn)金控制措施——建立“全程資金供應(yīng)鏈”全景圖與應(yīng)用操作流程圖
◆兵馬未動,糧草先行——華人優(yōu)秀企業(yè)中高層人才的培養(yǎng)和管控方案
-自創(chuàng)品牌混合型商業(yè)模式公司所需之人力資源戰(zhàn)略
-代工與品牌混合型商業(yè)模式公司之人力資源戰(zhàn)略
-純代工式商業(yè)模式公司之人力資源戰(zhàn)略
-純代工設(shè)計型商業(yè)模式公司之人力資源戰(zhàn)略
師資力量
備注信息