企業(yè)文化建設(shè)與文化傳播高級(jí)研修班
| 開課地點(diǎn)： |
深圳 |
| 授課時(shí)間： |
2010年5月22-23日 |
| 授課顧問： |
王君伶 |
| 開課時(shí)間： |
2010-5-22 |
| 市場報(bào)價(jià)： |
0
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| 購買價(jià)格： |
0 |
| 審核時(shí)間： |
我要報(bào)名2010-04-26 16:33:02 |
注：參加該培訓(xùn)課程，可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
董事長、總裁、總經(jīng)理、廠長、人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理人員及對(duì)企業(yè)文化及考評(píng)有興趣的人士等
課程目標(biāo)
一、課程背景：
企業(yè)文化的關(guān)鍵在于“落地生根”,無法“落地”的文化就只是口號(hào),只有倡導(dǎo)者的激情,卻沒有響應(yīng)者的行動(dòng);無法“落地”的企業(yè)文化更像是空中樓閣,即使建構(gòu)起健全的文化架構(gòu)體系,也只能懸在空中。因此,企業(yè)文化建設(shè)需要通過有效的方式傳播,將理念轉(zhuǎn)化為認(rèn)知與行動(dòng),從而確保文化的“落地”,這就離不開企業(yè)文化的傳播。企業(yè)文化的傳播是通過不同的工具和途徑,將已設(shè)計(jì)出來的企業(yè)理念、核心價(jià)值觀等有針對(duì)性、有計(jì)劃地呈現(xiàn)出來,并為企業(yè)內(nèi)部和外部所認(rèn)知、認(rèn)同。企業(yè)文化只有通過有效地傳播,才能真正對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用,企業(yè)的理念和價(jià)值觀才能真正融入企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中去。
二、培訓(xùn)目標(biāo)：
為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境
為企業(yè)創(chuàng)造文化品牌,提升產(chǎn)品或服務(wù)品牌的附加值
增強(qiáng)客戶或消費(fèi)者對(duì)企業(yè)和品牌的忠誠度和依賴感
以文化的感召力影響社會(huì)
讓文化理念融在思想里、沉淀在流程中、落實(shí)到崗位上、體現(xiàn)在行動(dòng)中
三、課程特色
通俗易懂，風(fēng)趣幽默，語言簡練，深入淺出，雅俗共賞，互動(dòng)教學(xué)。具有很強(qiáng)的感染力和穿透力。觸動(dòng)每個(gè)人的心靈，保證培訓(xùn)效果。
課程內(nèi)容
第一模塊 企業(yè)或組織存續(xù)的三個(gè)邏輯
● 企業(yè)存在的邏輯起點(diǎn)
（貢獻(xiàn)和條件的動(dòng)態(tài)平衡和打破）
● 企業(yè)經(jīng)營的邏輯起點(diǎn)
（一切從客戶創(chuàng)新出發(fā)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值）
● 企業(yè)管理的邏輯起點(diǎn)
（一切從人性理解出發(fā)，最好的管理是終極之善）
第二模塊 中外企業(yè)文化對(duì)標(biāo)
● 價(jià)值觀（企業(yè)文化）的形成
● 文化同構(gòu)：東西方文化比較
● 有效組織：中日文化比較
第三模塊 企業(yè)文化建設(shè)
● 企業(yè)文化規(guī)劃
● 企業(yè)文化發(fā)展綱要編寫
● 企業(yè)文化評(píng)估
第四模塊 企業(yè)文化傳播
● 企業(yè)內(nèi)刊策劃
● 企業(yè)文化的宣貫、培訓(xùn)
● 構(gòu)建媒體傳播渠道
● 從事件傳播到文化傳播
師資力量
備注信息
