監(jiān)事會(huì)制度建設(shè)運(yùn)行與工作實(shí)務(wù)高級(jí)研修班

開課地點(diǎn)：	哈爾濱
授課時(shí)間：	2010年12月17日-23日
授課顧問：	劉東生、劉東生、賀紹奇
開課時(shí)間：	2010-12-17
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2010-11-01 14:57:27

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

監(jiān)事會(huì)主席（監(jiān)事長(zhǎng)）、財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)、專職監(jiān)事、兼職監(jiān)事、監(jiān)事會(huì)成員、企業(yè)內(nèi)審人員、監(jiān)事會(huì)辦公室、審計(jì)監(jiān)察部、紀(jì)委監(jiān)察部等部門負(fù)責(zé)人及其相關(guān)管理人員；各級(jí)國(guó)資委及政府主管企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)管理人員

課程目標(biāo)

監(jiān)事會(huì)制度建設(shè)運(yùn)行與工作實(shí)務(wù)高級(jí)研修班

課程內(nèi)容

第一部分 集團(tuán)化監(jiān)事會(huì)制度解析 1、集團(tuán)化、國(guó)際化管控模式中的監(jiān)事會(huì)如何工作（母子公司之間規(guī)范的法人治理、派出監(jiān)事會(huì)的工作制度和模式）； 2、我國(guó)監(jiān)事會(huì)制度法理分析及制度建設(shè)； 3、國(guó)資運(yùn)行監(jiān)督體制和機(jī)制建設(shè)； 4、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式； 5、公司監(jiān)事會(huì)制度的價(jià)值功效； 6、監(jiān)事會(huì)中職工監(jiān)事與出資人委派監(jiān)事之間關(guān)系以及監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)、管理層、出資人之間的關(guān)系； 7、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則、監(jiān)事的考核與問責(zé)、監(jiān)事會(huì)與公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)性的監(jiān)督及重大異常情況調(diào)查與處理。 第二部分 監(jiān)事會(huì)工作任務(wù) 1、第一層次任務(wù)： （1）財(cái)務(wù)檢查結(jié)果、統(tǒng)計(jì)分析表、查證資料、談話記錄等工作底稿； （2）組織描述-業(yè)務(wù)分類-流程梳理等基礎(chǔ)工作； （3）經(jīng)營(yíng)管理日常跟蹤分析資料。 2、第二層次任務(wù)： （1）企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的檢查與評(píng)價(jià)； （2）企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的檢查與評(píng)價(jià)； （3）企業(yè)管理、改革與發(fā)展情況的檢查與評(píng)價(jià)； （4）企業(yè)重大事項(xiàng)的揭示與處理； （5）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的業(yè)績(jī)和能力評(píng)價(jià)； （6）企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算過程分析及信用政策。 3、第三層次任務(wù)： （1）重要子公司分析報(bào)告；（2）專題調(diào)研報(bào)告。 4、第四層次任務(wù)： （1）年度報(bào)告；（2）專項(xiàng)報(bào)告（3）與企業(yè)交換意見文案。 5、第五層次任務(wù)：成果運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化管理、良性運(yùn)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展。 第三部分 監(jiān)事會(huì)工作方法 各種具體工作方法的要點(diǎn)與技巧： （1）財(cái)務(wù)查賬；（2）聽取匯報(bào)；（3）現(xiàn)場(chǎng)考察；（4）參加會(huì)議； （5）找人談話；（6）制度評(píng)估；（7）資料分析；（8）三項(xiàng)基礎(chǔ)； （9）開座談會(huì)；（1
）問卷調(diào)查；（11）外圍查證；（12）專題調(diào)研；（13）產(chǎn)品與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；（14）與其他監(jiān)督有機(jī)結(jié)合；（15）計(jì)算機(jī)輔助查賬分析；（16）與企業(yè)交換意見；（17）內(nèi)部交流與研討；（18）重點(diǎn)聯(lián)系人日常跟蹤。 第四部分 監(jiān)事會(huì)人員素質(zhì) 1、監(jiān)事會(huì)人員的現(xiàn)狀與職業(yè)化； 2、監(jiān)事的行為能力和素質(zhì)要求3、監(jiān)事會(huì)成員必須具備知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力與意識(shí)。 第五部分 監(jiān)事會(huì)的實(shí)踐模式 1、評(píng)價(jià)企業(yè)的二個(gè)視角； 2、開展監(jiān)督與評(píng)價(jià)的二個(gè)導(dǎo)向； 3、監(jiān)事會(huì)人員的工作分工與項(xiàng)目管理 ； 4、監(jiān)督檢查的基本原理； 5、監(jiān)督檢查工作包（第一階段、第二階段、第三階段、第四階段）； 6、監(jiān)事會(huì)工作流程、質(zhì)量要求與考核指標(biāo)； 7、監(jiān)事會(huì)的年度工作報(bào)告體例和內(nèi)容； 8、寫好年度監(jiān)督評(píng)價(jià)報(bào)告的要訣。

師資力量

備注信息