企業(yè)用人成本的控制、商業(yè)秘密的保護(hù)及競業(yè)限制的有效運(yùn)用

開課地點(diǎn)：	深圳
授課時(shí)間：	2011年1月14-15日
授課顧問：	梁艷松
開課時(shí)間：	2011-1-14
市場報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-01-03 16:20:44

　　

學(xué)習(xí)對象

人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員，公司總裁、高級(jí)管理人員；部門經(jīng)理及主管

課程目標(biāo)

商場如戰(zhàn)場，商業(yè)秘密一旦泄露，后果不堪設(shè)想，保密合同、保密制度、競業(yè)限制、保密費(fèi)、補(bǔ)償金……，為保護(hù)商業(yè)秘密，企業(yè)殫精竭慮，設(shè)計(jì)了種種方案。但有誰知道，在實(shí)踐中，竟然有9
%企業(yè)的保密規(guī)定、協(xié)議經(jīng)不起"法律的考驗(yàn)"，敗訴、敗訴、不斷的敗訴，企業(yè)"輸了官司，也輸了人"，最后"人財(cái)兩空"！這究竟是為什么？企業(yè)究竟應(yīng)當(dāng)如何更好地運(yùn)用法律手段有效保護(hù)商業(yè)秘密？ 人工成本作為總成本的一個(gè)重要組成部分，在成本結(jié)構(gòu)中占有舉足輕重的地位。通過對人工成本的有效監(jiān)控、管理，抑制不合理的人工成本支出，同時(shí)也帶動(dòng)對其它成本項(xiàng)目支出方向的跟蹤分析，從而實(shí)現(xiàn)真正的成本管理，提高企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力。 加強(qiáng)人工成本控制，有利于企業(yè)加強(qiáng)成本核算，改善成本結(jié)構(gòu)，降低總成本《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)將按照企業(yè)工資總額比例繳納，用人成本的高與低，將直接產(chǎn)生生產(chǎn)經(jīng)營成本的連鎖上升。 加強(qiáng)人工成本控制，有利于加強(qiáng)勞動(dòng)管理 人工成本支出的多少和企業(yè)用人數(shù)量有直接的關(guān)系，通過加強(qiáng)人工成本核算，促進(jìn)企業(yè)定員、定崗、定編工作的開展，控制浪費(fèi)用工現(xiàn)象，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)。 加強(qiáng)人工成本控制，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高，人、財(cái)物是企業(yè)的核心，人是核心的核心，通過對人工成本的有效管理，帶動(dòng)企業(yè)其它層面的管理，減少浪費(fèi)，節(jié)約成本，擴(kuò)大企業(yè)的盈利空間。

課程內(nèi)容

一、用人成本控制 1、如何建立和運(yùn)用用人單位協(xié)約、制度、計(jì)劃指令等三大管理體系？ 2、企業(yè)薪酬體系的合法性如何優(yōu)化？ 3、企業(yè)績效考核體系的合法性如何優(yōu)化？ 4、什么是加班？ 5、企業(yè)支付加班費(fèi)有哪些常見誤區(qū)？ 6、合法降低加班費(fèi)成本有哪些技巧？ 7、如何建立健全企業(yè)規(guī)章制度？ 8、如何使用多種用工形式，有效降低用人成本？ 二、商業(yè)秘密的保護(hù) 1、商業(yè)秘密的概念和范圍。 2、如何建立商業(yè)秘密保護(hù)體系？ 3、如何確定企業(yè)商業(yè)秘密？ 4、如何從管理和制度上保護(hù)商業(yè)秘密？ 5、商業(yè)秘密保護(hù)中應(yīng)重視的細(xì)節(jié)有哪些？ 6、容易發(fā)生失密和泄密的情況有哪些？ 7、如何提高全體員工的保密意識(shí)？ 8、商業(yè)間諜有哪些常用的竊密手段及方法？ 9、企業(yè)商業(yè)秘密自我保護(hù)的十大措施； 1
、商業(yè)秘密被侵權(quán)應(yīng)當(dāng)怎么辦等？ 三、競業(yè)限制的有效運(yùn)用 1、保密協(xié)議的不同版本與操作實(shí)例； 2、 競爭性企業(yè)競業(yè)限制適用的范疇； 3、 怎樣有效保護(hù)商業(yè)秘密的策略和難點(diǎn)？ 4、 如何通過簽定補(bǔ)充協(xié)議有效降低企業(yè)人力成本？ 5、簽定保密協(xié)議與競業(yè)限制應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？ 6、 有哪些避免競業(yè)限制糾紛的有效措施； 7、聘用背負(fù)競業(yè)限制員工有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？

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