用弟子規(guī)構建和諧的企業(yè)關系

開課地點：	南昌
授課時間：	2011年5月7日
授課顧問：	張陸騰
開課時間：	2011-5-7
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2011-04-28 15:44:02

　　

學習對象

企業(yè)員工、職業(yè)人

課程目標

課程目標 《弟子規(guī)》原名《訓蒙文》，原作者李毓秀是清朝康熙年間的秀才。以《論語》“學而篇”弟子入則孝，出則弟，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文為中心，分為五個部分，具體列述弟子在家、出外、待人、接物與學習上應該恪守的守則規(guī)范。后來清朝賈存仁修訂改編《訓蒙文》，并改名《弟子規(guī)》。 《弟子規(guī)》共有36
句，1
8
字，講述了113件日常生活中應注意的行為規(guī)范。此書雖小，但濃縮了中國傳統(tǒng)儒學文化的精華，并將其落實到日常的生活和行為之中。近年來，該書越來越受到重視，不僅是兒童啟蒙學習的熱門教材，還是傳統(tǒng)文化推廣的重要讀物。許多企業(yè)組織員工學習《弟子規(guī)》，并將其運用在實際工作中后，發(fā)現(xiàn)員工的積極主動性、企業(yè)中的人際關系、跨部門協(xié)作有了大幅度的提升。有些企業(yè)甚至取消了原有的規(guī)章制度，僅以一本《弟子規(guī)》治企。 為何《弟子規(guī)》有這樣的魅力和神奇效果呢？本課程將結合中西方管理、個人成長中的原理、方法、實例與您一起來了解和探索《弟子規(guī)》，并幫助您和企業(yè)在《弟子規(guī)》的學習運用中收獲成長和喜悅！ 1、上司和下屬關系準則的借鑒 學會換位思考，將心比心，建立融洽的上下級關系。 2、同事之間關系準則的借鑒 互相尊重、互相關心、互相幫助，建立和睦而輕松的同事關系，有利于企業(yè)文化的建設。 3、員工日常行為規(guī)范借鑒 提醒企業(yè)員工要注意各種日常行為細節(jié)，自覺遵守企業(yè)制度中的員工日常行為規(guī)范，做一個高素質(zhì)、有教養(yǎng)、識大體、顧大局的員工。 4、員工品德才能修養(yǎng)借鑒 提升個人品德修養(yǎng)，清醒而正確的把握住自己的發(fā)展方向。 5、員工才能德才兼?zhèn)涞慕梃b 從企業(yè)的角度來講，企業(yè)員工應該努力踐行良好的品德，同時在工作中還要認真學習各種知識技能，提高工作效率，奮發(fā)圖強，業(yè)務上向優(yōu)秀員工看齊，品格上向圣賢看齊，在自己平凡的工作崗位上做好自己的事情，砥礪自己的德行，努力成為德才兼?zhèn)涞膯T工，做一個對家庭、對企業(yè)、對社會有益的人。

課程內(nèi)容

第一篇 和之自我 1. 和諧成功的自我實現(xiàn)之道 2. 成功的秘密——績效金字塔 A） 身體能量 B）情感能量 C） 思考能量 D）精神能量 3． 運用弟子規(guī)巧構和諧自我  自我的5S管理  自我和諧身心管理技巧  自我價值與目標管理  自我成功執(zhí)行管理技巧  自我平衡生活構建技巧 第二篇 和之同仁 1. 人際關系中的情感賬戶 2. 陰陽之道與關系之道 3. 沖突處理的五個錯誤理念 4. 日常工作沖突中的五種處理方式 5. 運用弟子規(guī)建立良好的上級關系 6. 運用弟子規(guī)建立良好的平級關系 7. 運用弟子規(guī)打造自己的和諧團隊 第三篇 和之系統(tǒng) 1. 和諧的企業(yè)的系統(tǒng)運作系統(tǒng) a) 德魯克——系統(tǒng)平衡專家 b) 企業(yè)的使命與資源的整合 c) 人力資源的最高價值發(fā)揮 d) 從弟子規(guī)中理解與促進企業(yè)系統(tǒng) 2. 弟子規(guī)與和諧的人生的系統(tǒng) 3. 運用弟子規(guī)構建和諧企業(yè)關系 A）弟子規(guī)與積極主動心態(tài) B）弟子規(guī)與諧協(xié)作關系 C）弟子規(guī)與創(chuàng)新服務意識 D）弟子規(guī)與穩(wěn)定和諧勞動關系 案例分享：弟子規(guī)構筑成功的菲尼克斯 3. 運用弟子規(guī)構建快樂人生 A） 發(fā)現(xiàn)人生最重要的價值 B） 明確為了什么而出發(fā) C） 構建快樂人生的核動力

師資力量

備注信息