赴深圳華為參觀考察企業(yè)文化與研發(fā)、營銷、生產(chǎn)管理高級(jí)研修班
| 開課地點(diǎn): |
深圳 |
| 授課時(shí)間: |
2011年12月11日 |
| 授課顧問: |
吳建國 |
| 開課時(shí)間: |
2011-12-11 |
| 市場報(bào)價(jià): |
0
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| 購買價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2011-11-29 18:13:13 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
各單位高級(jí)決策者,包括:董事長、CEO、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長等;
課程目標(biāo)
華為,中國企業(yè)的一個(gè)奇跡。1988年2萬元起家,92年銷售額突破億元,2
7年,銷售額突破了1
億人民幣。從本土的“東方土狼”成長為國際通訊舞臺(tái)上的“中國猛獅”,華為的營銷軍團(tuán)經(jīng)歷了無數(shù)次血與火的洗禮,也歷經(jīng)了種種自身組織的蛻變進(jìn)化。在發(fā)展過程中,華為不僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域取得了巨大發(fā)展,并形成了強(qiáng)有力的企業(yè)文化,這些生生不息的文化資源使華為不斷戰(zhàn)勝困難,獲得了長足的發(fā)展。為此,北京百朗教育發(fā)展有限公司決定舉辦“赴深圳華為參觀考察企業(yè)文化與研發(fā)、營銷、生產(chǎn)管理高級(jí)研修班”,前往深圳華為技術(shù)有限公司參觀學(xué)習(xí),并邀請華為研究專家授課與交流,希望各地有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)組織本單位、本系統(tǒng)相關(guān)人員踴躍參加
課程內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容
主題一:華為文化與狼性營銷
ö華為經(jīng)營理念
ö華為業(yè)務(wù)模式
ö華為營銷手段:“151”工程
ö華為如何打造一支營銷鐵軍
ö華為營銷組織是如何構(gòu)建的
ö華為是如何激勵(lì)與考核營銷團(tuán)隊(duì)的
ö華為使命文化是如何培養(yǎng)的
主題二:創(chuàng)新突破與超越性思維—— 學(xué)習(xí)先進(jìn)的創(chuàng)新理念、企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略,掌握適合企業(yè)發(fā)展的實(shí)用創(chuàng)新方法和工具。
主題三:基于流程的職位設(shè)計(jì)與績效管理—— 了解先進(jìn)企業(yè)在職位與績效管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掌握職位體系設(shè)計(jì)的方法,以及如何通過績效管理推動(dòng)企業(yè)組織流程的有效運(yùn)作。
主題四:激勵(lì)機(jī)制與薪酬體系設(shè)計(jì)—— 學(xué)習(xí)企業(yè)薪酬和福利管理的技能知識(shí),掌握企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)和評(píng)估。
主題五:企業(yè)中層干部管理技能提升—— 通過培訓(xùn),掌握常用的管理方法、工具和技巧,明確管理者的職責(zé),掌握領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)下屬的能力,提升參訓(xùn)人員的管理能力和管理水平。
主題六:企業(yè)成本控制—— 掌握采購成本、生產(chǎn)成本和營銷成本的控制技巧,降低企業(yè)經(jīng)營成本,提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率。
主題七:企業(yè)經(jīng)營模擬系統(tǒng)—— 訓(xùn)練學(xué)員在變化多端的經(jīng)營環(huán)境中,運(yùn)用生產(chǎn)管理、市場營銷、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)等知識(shí)和預(yù)測、優(yōu)化、決策等方法,正確決策。
三、參觀內(nèi)容
華為、大亞灣核電、中興通訊公司、騰訊公司、深圳比亞迪公司、深圳高新技術(shù)園區(qū)等企業(yè)選擇性參觀。
師資力量
備注信息