企業(yè)軟實(shí)力致勝 Building Soft Strength of Enterprise
| 開(kāi)課地點(diǎn): |
上海 |
| 授課時(shí)間: |
2012-10-26 |
| 授課顧問(wèn): |
陶文鈞、孫文杰 |
| 開(kāi)課時(shí)間: |
2012-10-26 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): |
0
|
| 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-07-16 15:17:09 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
企業(yè)軟實(shí)力致勝 Building Soft Strength of Enterprise
課程內(nèi)容
前言:企業(yè)的軟實(shí)力和硬實(shí)力
* 企業(yè)的硬實(shí)力
* 時(shí)代不同了,只用硬的不行了
* 軟實(shí)力如水
* 從《道德經(jīng)》中學(xué)經(jīng)營(yíng)智慧
* 企業(yè)的軟實(shí)力包括哪些?
* 如何以弱勝?gòu)?qiáng),以小博大
* 企業(yè)軟實(shí)力的6力模型軟實(shí)力1:人才團(tuán)隊(duì)力
* 輕視員工的結(jié)果
* 別人有錢(qián),我有人
* 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)能人
* 員工第一,顧客第二
* 種下梧桐樹(shù),引得鳳凰來(lái)
* 人才們?nèi)绾握业胶土糇。?
* 呼喚軟實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)人
* 非金錢(qián)激勵(lì)怎么做?軟實(shí)力2:產(chǎn)品服務(wù)力
* 產(chǎn)品好就夠了?
* 產(chǎn)品的價(jià)格戰(zhàn)日益激烈,怎么辦?
* IBM做了什么樣的重大變革
* 服務(wù)贏客戶
* 服務(wù)差異化
* 五星級(jí)服務(wù)的定義
* 傾聽(tīng)客戶,你會(huì)有大發(fā)現(xiàn)!
* 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的要素
* 卓越服務(wù)管理之道
* 每個(gè)人都是服務(wù)者
* 做好內(nèi)部服務(wù)軟實(shí)力3:溝通合作力
* 關(guān)系緊張,溝通不暢
* 內(nèi)部溝通機(jī)制的建立
* 在公司內(nèi)創(chuàng)造和諧的關(guān)系
* 領(lǐng)導(dǎo)人要多傾聽(tīng)市場(chǎng)和客戶
* 與顧客的溝通
* 和供應(yīng)商和合作伙伴關(guān)系
* 和社區(qū)等的關(guān)系
* 競(jìng)爭(zhēng)到競(jìng)合軟實(shí)力4:形象文化力
* 形象只是廣告?
* 先從一個(gè)好的名字開(kāi)始
* 設(shè)計(jì)一個(gè)好的標(biāo)志
* VI系統(tǒng)建立
* 危機(jī)處理樹(shù)立形象
* 建立雇主品牌
* 惠普之道和卡內(nèi)基文化
* 企業(yè)文化的核心是什么?
* 人心齊,泰山移
* 文化會(huì)吸引人才
* 創(chuàng)建宗教般的文化
* 增強(qiáng)部屬的責(zé)任感與歸屬感軟實(shí)力5:遠(yuǎn)見(jiàn)速變力
* 多普達(dá)電腦手機(jī)
* 預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)的方法
* 競(jìng)爭(zhēng)的要素改變了
* 增強(qiáng)企業(yè)的彈性軟實(shí)力6: 創(chuàng)新守恒力
* 韓國(guó)三星的成功
* 創(chuàng)新才有出路
* 創(chuàng)新不僅只有產(chǎn)品
* 有為,有所不為
* 以不變應(yīng)萬(wàn)變
* 哪些要變,哪些不變?總結(jié):軟實(shí)力和硬實(shí)力的結(jié)合
* 巧實(shí)力:軟硬結(jié)合
* 硬實(shí)力生存,軟實(shí)力發(fā)展
* 軟實(shí)力如水泥
* 企業(yè)軟實(shí)力的自我評(píng)估
師資力量
備注信息