股權(quán)激勵方案設(shè)計實戰(zhàn)
| 開課地點： |
深圳 |
| 授課時間： |
2013-01-25、26 |
| 授課顧問： |
黃云凱 |
| 開課時間： |
2013-01-25 |
| 市場報價： |
0
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| 購買價格： |
0 |
| 審核時間： |
我要報名2013-01-16 15:42:01 |
了解課程
學習對象
企業(yè)股東、董事長、總裁、總經(jīng)理、高層管理者等；企業(yè)董事會秘書、財務總監(jiān)、上市小組、投融資部門負責人等；財務顧問公司，投資公司、律師事務所及會計師事務所高層管理者； 高新區(qū)、科技園、科技局、上市辦等相關(guān)政府部門負責人
課程目標
1、傳授關(guān)乎股權(quán)激勵原理與本質(zhì)的思維方法；
2、針對股權(quán)激勵操作過程中通用的五定模型進行案例研討；
3、重點講解各種規(guī)范與不規(guī)范的員工持股模式設(shè)計；
4、掌握各種員工持股模式中涉及的財務稅收問題與股本設(shè)計方法；
5、掌握如何通過股權(quán)激勵形成良好穩(wěn)定的公司治理結(jié)構(gòu)。
課程內(nèi)容
模塊一：股權(quán)激勵概論
1、什么是股權(quán)激勵
2、股權(quán)激勵的理論支持
3、股權(quán)激勵的智慧
4、股權(quán)激勵的原則、價值與風險
5、股權(quán)激勵所涉及的法律法規(guī)
模塊二：股權(quán)激勵的三種模式
1、現(xiàn)股模式
2、期股模式
3、虛擬股模式
4、股權(quán)激勵模式的結(jié)合
模塊三：股權(quán)激勵方案設(shè)計的六大要素
1、持股對象——定人
2、股權(quán)價格——定價
3、持股數(shù)量——定量
4、持股條件——定條件
5、持股時間——定時間
6、股份來源和資金來源——定來源
模塊四：股權(quán)管理
1、股權(quán)管理的原則
2、公司股權(quán)管理體系
3、新增激勵員工的方式
4、退出方式
5、持股員工的權(quán)利與義務
模塊五：股權(quán)激勵方案設(shè)計與案例研討
1、股權(quán)激勵實施的五個階段
2、準備階段的主要內(nèi)容
3、盡職調(diào)查主要內(nèi)容
4、股權(quán)激勵方案設(shè)計的要點
5、股權(quán)激勵的實施
模塊六：企業(yè)股權(quán)資源重點關(guān)注問題
1、股權(quán)資源與企業(yè)上市
2、改制時的股本設(shè)計問題
3、股權(quán)演變中涉及的稅收問題
4、股權(quán)激勵的財務處理－股份支付
5、股權(quán)激勵與風投入股
6、股權(quán)激勵中的公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計
師資力量
備注信息
