| 開課地點: | 成都 | |||||||||||||||||||
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| 授課時間: | 2天 | |||||||||||||||||||
| 授課顧問: | 樓曉蓉 | |||||||||||||||||||
| 開課時間: | 2013-08-03 | |||||||||||||||||||
| 市場報價: | 1680 | |||||||||||||||||||
| 購買價格: | 1344 | |||||||||||||||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2013-07-29 17:42:14 | |||||||||||||||||||
在中國高速發(fā)展的環(huán)境下,如何快速提升一線生產(chǎn)主管的素養(yǎng)是所有制造型企業(yè)面臨的問題。對管理者和監(jiān)督者的教育問題已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心和原動力。
TWI(Training Within Industry),即為督導(dǎo)人員訓(xùn)練,或一線主管技能培訓(xùn),其源于二戰(zhàn)后,美國生產(chǎn)局重建日本經(jīng)濟(jì),發(fā)現(xiàn)日本技術(shù)勞動力潛力極為雄厚,但缺乏有效的督導(dǎo)人員,故引進(jìn)TWI訓(xùn)練,培訓(xùn)了大量的督導(dǎo)人員的能力,日本政府認(rèn)識到此培訓(xùn)的重要性,為此組織企業(yè)成立日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會,并由日本勞動省大力推廣,對二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)得以迅速發(fā)展起到了極大的促進(jìn)作用,現(xiàn)已是各個國家訓(xùn)練企業(yè)督導(dǎo)人員的必備教材。
TWI是實施精益生產(chǎn),豐田生產(chǎn)方式,TPM,5S等各項工具和系統(tǒng)的基礎(chǔ)。其為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。
本次培訓(xùn)課程是百朗公司邀請國際知名商學(xué)院金牌課程的主創(chuàng)團(tuán)隊合力開發(fā)的全新課程。授課內(nèi)容完全基于實際案例,采用精心設(shè)計的真人實景演出案例,充分模擬企業(yè)內(nèi)部及其與業(yè)務(wù)各個溝通環(huán)節(jié),所有案例均由國內(nèi)知名咨詢師、著名商學(xué)院、500強企業(yè)提供,讓學(xué)員在模擬的日常工作情景中充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,解決現(xiàn)實工作中的問題,達(dá)到學(xué)以致用的學(xué)習(xí)目的。
1、各制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、制造經(jīng)理、等;
2、各企業(yè)單位的車間主任、班組長、主管、線長、工段長等基層管理人員。
第一單元:TWI沿革簡介及課程介紹
1、TWI發(fā)展史及課程特色
2、TWI與精益生產(chǎn)的關(guān)系
3、TWI中基層管理者的角色和職責(zé)認(rèn)知
第二單元:JM工作方法改善
1、工作方法改善的目的
2、工作方法改善的著眼點
3、工作方法改善四段法
4、工作改善自問法
5、卡片分發(fā)與說明
6、學(xué)員討論與分享
第三單元:JM工作方法改善——動作分析
1、動作分析方法
2、動作流程分析
3、動作流程分析圖的繪制方法
4、有效動作與無效動作的識別
第四單元:JM工作方法改善——工作簡化
1、動作經(jīng)濟(jì)原則
2、工作改善——ECRS方法(視頻案例展示)
3、改善提案表的使用方法
第五單元:JM工作方法改善——標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
1、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化
2、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)要素分析
3、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書
第六單元:JI工作教導(dǎo)——四段法
1、工作教導(dǎo)四段方法
2、無效的指導(dǎo)方法(視頻案例分析)
3、小組討論:應(yīng)該如何正確教導(dǎo)員工?
4、正確的指導(dǎo)方法示范
5、四階段法的確立
6、卡片分發(fā)與說明
第七單元:JI工作教導(dǎo)——分解工作
1、工作分解的方法哪種看法正確(視頻案例分析)
2、如何進(jìn)行工作分解、確定重要步驟及關(guān)鍵點
3、打防火結(jié)的作業(yè)分解、主要步驟及要點的說明(現(xiàn)場演練)
4、2個準(zhǔn)備事項與演練的說明
5、訓(xùn)練預(yù)定表的制定方法
6、訓(xùn)練預(yù)定表的練習(xí)(全體學(xué)員)
7、訓(xùn)練預(yù)定表的發(fā)表(1名)
8、學(xué)員指導(dǎo)方法的演練與分享
第八單元:JR工作關(guān)系
1、正確認(rèn)識主管與員工的關(guān)系
2、員工關(guān)系管理方法——感情管理法
3、員工關(guān)系管理方法——激勵
總結(jié):提問答疑
汪錦暉 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師、百朗教育特約培訓(xùn)師,原康師傅集團(tuán)生產(chǎn)總監(jiān)、高級咨詢師。
樓曉蓉 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師、百朗專職講師,生產(chǎn)管理系列課程制作人,高級咨詢師,中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家,曾任職于國內(nèi)某大型公司數(shù)年生產(chǎn)培訓(xùn)主管,經(jīng)驗豐富。
陳 鵬 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師、百朗教育特約培訓(xùn)師,深圳(理光)工業(yè)發(fā)展公司制造部、改善推進(jìn)部部長。
楊海軍 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師、百朗專職講師,生產(chǎn)管理系列課程制作人,高級咨詢師,中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家,曾擔(dān)任世界500強企業(yè)生產(chǎn)工程師、車間主任等職務(wù)。
孫洪艷 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師、百朗專職講師,生產(chǎn)管理系列課程制作人,高級咨詢師,中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家,曾任職于國內(nèi)某大型公司數(shù)年生產(chǎn)培訓(xùn)主管,經(jīng)驗豐富。
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