一線生產(chǎn)主管管理能力提升
| 開課地點: |
上海 |
| 授課時間: |
2010年9月3-4日 |
| 授課顧問: |
秘老師 |
| 開課時間: |
2010-9-3 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2010-08-25 09:59:57 |
了解課程
學習對象
一線主管、車間主任、班組長
課程目標
一線生產(chǎn)主管管理能力提升
課程內(nèi)容
第一講:一線主管的角色認知
1、一線主管的地位和使命
2、一線主管的重要作用
3、認識企業(yè)管理中的各種角色
4、一線主管的權力和管理原則
5、角色認知——對自己和環(huán)境的分析
6、如何對自己角色的規(guī)范、權利和義務的準確把握
第二講:一線主管的一日管理
1、上班前要做的事項
2、上班后立即要做的事項
3、上班中要處理的事項
4、下班前不可疏忽的事項
5、一線主管的時間管理
6、如何避免“會而不議”
7、晨會實施方法
案例分析
第三講:如何做好下屬,有效的輔助上司
1、下屬的8條戒律
2、與上司處好關系的三個原則
3、與上司相處的四大禁忌
4、怎樣接受與執(zhí)行上司的指示
5、如何及時向上司反饋反面意見
6、怎樣贏得上司的賞識與依賴
7、怎樣了解上司的期望
8、如何與異性上司相處
9、匯報工作的4W1H,如何在向上司匯報工作中表現(xiàn)你的能力
案例研討
第四講:如何帶好自己的下屬,有效的激勵領導下屬
1、如何對待不合作的“刺兒頭”
2、如何有效領導和管理年資比自己久的下屬
3、怎樣讓有背景的下屬聽你的
4、如何管理“老上級”
5、如何管理阿諛奉承的員工
6、如何管理斤斤計較的員工
7、如何讓下屬認定跟著你有前途
8、與下屬交往的8點建議
9、如何把激將法用在火線上
1
、如何對待非正式的小群體
11、如何化解班組間的矛盾
案例研討
第五講:一線主管傳授技巧
1、 什么是傳授
2、 傳授的四個要點
3、 傳授前后的準備與效果檢查
4、 傳授所采用的工具
5、 傳授中語言與非語言的表達與應用
第六講:任務分配與有效執(zhí)行
1、 如何有效的分配任務
2、 如何讓員工主動的完成任務
3、 任務分配的5W1H應用
4、 任務跟進的檢查法
5、 有效的將完成任務的經(jīng)驗保留
6、 借助TPM方法
師資力量
備注信息