危機(jī)管理
| 開課地點(diǎn): |
上海 |
| 授課時(shí)間: |
2010年12月4日 |
| 授課顧問(wèn): |
鮑愛中 |
| 開課時(shí)間: |
2010-12-4 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): |
0
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| 購(gòu)買價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2010-12-01 15:30:01 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
所有希望有效應(yīng)對(duì)危機(jī)的管理者
課程目標(biāo)
課程目標(biāo):
了解什么是危機(jī)及危機(jī)意識(shí);
了解危機(jī)管理的基本原則及思想;
從國(guó)內(nèi)外危機(jī)處理的成敗案例中吸收營(yíng)養(yǎng);
如何使自己成為一個(gè)危機(jī)管理能手;
課程背景:
危機(jī)無(wú)處不在,認(rèn)為自己沒(méi)有危機(jī),這才是真正的危機(jī)!
海爾張瑞敏: “永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰”
聯(lián)想柳傳志: “我們一直在設(shè)立一個(gè)機(jī)制,好讓我們的經(jīng)營(yíng)者不打盹,你一打盹,對(duì)手的機(jī)會(huì)就來(lái)了。”
華為任正非:“華為總會(huì)有冬天,準(zhǔn)備好棉衣,比不準(zhǔn)備好。我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)華為的冬天?”
微軟比爾蓋茨:“我們離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有十八個(gè)月”
戴爾電腦邁克爾-戴爾:“我有的時(shí)候半夜會(huì)醒,一想起事情就害怕。但如果不這樣的話,那么你很快就會(huì)被別人干掉。”
課程內(nèi)容
第一部分 危機(jī)意識(shí)及危機(jī)管理能力自測(cè)
案例:2
1年,南京冠生園月餅“陳餡新做”事件不僅導(dǎo)致了南京冠生園破產(chǎn),而且與南京冠生園沒(méi)有產(chǎn)權(quán)關(guān)系的上海冠生園集團(tuán)也受到牽連,月餅銷量下跌了5
%。
危機(jī)意識(shí);
危機(jī)管理能力自測(cè);
第二部分 危機(jī)管理的基本原則
案例:2
4年愚蠢錯(cuò)誤之杜邦:遲鈍之累-對(duì)“特富龍”事件的反應(yīng)遲鈍,導(dǎo)致公司傳遞給市場(chǎng)的信號(hào)是負(fù)面的,損失的是什么?公司利益!
重在預(yù)防
高度重視
臨危不亂
快速反應(yīng)、及早處理
行勝于言
積極與新聞媒體合作
把握信息發(fā)布的主動(dòng)權(quán)
以誠(chéng)相待
控制影響
第三部分 危機(jī)管理六階段
案例:2
4年初,伴隨宏觀調(diào)控而來(lái)的抽緊銀根引爆了德隆集團(tuán)的資金和信用危機(jī),這家總資產(chǎn)24
億元、擁有177家子公司和孫公司的特大型企業(yè)集團(tuán)迅速陷入了困境,并且快速崩潰。
第一階段:危機(jī)的避免
第二階段:危機(jī)管理的準(zhǔn)備
第三階段:危機(jī)的確認(rèn)
第四階段:危機(jī)的控制
第五階段:危機(jī)的解決
第六階段:從危機(jī)中獲利
第四部分 危機(jī)管理中的禁忌
案例:由光明牛奶和雀巢的案例分析其危機(jī)管理的敗筆。
不要等到危機(jī)發(fā)生時(shí)匆忙應(yīng)對(duì)
不要去打官司
不要只是辯解
不要保持沉默
不要手足無(wú)措
不要逃避責(zé)任
不要反應(yīng)冷淡
第五部分 變危機(jī)管理為管理危機(jī)
案例:默克危機(jī)處理贏得喝彩,危機(jī)管理不是作秀。
危機(jī)事件的根源;
管理危機(jī)的三大模塊
管理危機(jī)的機(jī)制保證
管理危機(jī)的矩陣分析
管理危機(jī)的主體工程
管理危機(jī)的八大忠告
度決定一切,坦誠(chéng)務(wù)實(shí),不要狡辯,慎用沉默: 中國(guó)人始終強(qiáng)調(diào)
心相伴,主動(dòng)彌補(bǔ)過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任;
同情弱者原理,合理披露苦衷;
看長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益,高瞻遠(yuǎn)矚;
盡早收官,讓惡夢(mèng)早日結(jié)束;
讓危機(jī)良性延伸,借力打力;
做好你自己的事業(yè),做好自己的產(chǎn)品。
善待你的消費(fèi)者,做個(gè)誠(chéng)信的企業(yè)典范。
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