世界最先進(jìn)的管理理論體系之標(biāo)桿管理
| 開課地點(diǎn): |
北京 |
| 授課時(shí)間: |
2011年6月14-15日 |
| 授課顧問: |
陳泓冰 |
| 開課時(shí)間: |
2011-6-14 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): |
0
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| 購(gòu)買價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2011-06-02 13:18:58 |
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了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
企業(yè)中高層骨干、對(duì)標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)理
課程目標(biāo)
解決各類企事業(yè)單位、政府及公共部門效能問題,建立組織全面標(biāo)桿管理模式,助力實(shí)現(xiàn)標(biāo)桿績(jī)效,并終身致力于提供系統(tǒng)化的解決方案使追求效益型組織實(shí)現(xiàn)大幅降本增效;為能源、電力、工礦等安全型企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全管理;為全球社會(huì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)進(jìn)步。
課程內(nèi)容
第一天: 上午
一:對(duì)標(biāo)管理實(shí)踐
1、 糾正對(duì)標(biāo)中的錯(cuò)誤認(rèn)知——正確理解對(duì)標(biāo)管理及其最終追求
2、 避免將對(duì)標(biāo)管理復(fù)雜化
3、 對(duì)標(biāo)管理的實(shí)施過程與成效案例
4、對(duì)標(biāo)管理的第一種方法:剪刀思維(分解)法
第一天: 下午
二:標(biāo)桿四法與對(duì)標(biāo)工具路徑——測(cè)量分析與改進(jìn)、提升業(yè)績(jī)指標(biāo)的方法
1、對(duì)標(biāo)的第二種方法:深度對(duì)標(biāo)、從根本上改善的責(zé)任層級(jí)法
對(duì)標(biāo)管理中的問題六查法
優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)建中的六個(gè)絕不放過
2、對(duì)標(biāo)管理的第三種方法:指標(biāo)分解的要素建模法
案例解析:國(guó)內(nèi)一流公司如何做的:對(duì)標(biāo)的成效與操作辦法
3、對(duì)標(biāo)中的第四種方法:協(xié)同創(chuàng)標(biāo)法與爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)第一的指標(biāo)體系
第二天: 上午
企業(yè)交流洽商
對(duì)標(biāo)經(jīng)驗(yàn)交流
對(duì)標(biāo)考察意向洽商
簽訂對(duì)標(biāo)考察、兄弟單位結(jié)對(duì)幫扶備忘錄
專家現(xiàn)場(chǎng)答疑
第二天: 下午
部分單位的輔導(dǎo)與創(chuàng)一流方案現(xiàn)場(chǎng)研討出臺(tái)
企業(yè)瓶頸問題確定
分組專項(xiàng)輔導(dǎo)
方案專家點(diǎn)評(píng)與完善
專家備案后續(xù)免費(fèi)跟蹤輔導(dǎo)
師資力量
備注信息