有效的銷售管理
| 開課地點(diǎn): |
深圳 |
| 授課時(shí)間: |
2009年2月21日 |
| 授課顧問: |
楊臺(tái)軒 |
| 開課時(shí)間: |
2009-2-21 |
| 市場報(bào)價(jià): |
0
|
| 購買價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2009-01-12 15:47:53 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
【參考書推薦】
《專業(yè)主義》作者:大前研一(日本) 出版社:中信出版社
虛擬競爭案例:
案例討論:
許多銷售人員會(huì)暗地里背著公司另外做買賣,或者和某些經(jīng)銷商客戶合作,與自己的公司“做生意”;他們的理由是“工資實(shí)在太低了,我當(dāng)然必須自己想辦法”;這樣的行為,有人認(rèn)為,只要把公司交付的指標(biāo)達(dá)成了,應(yīng)該是沒有關(guān)系的;有些人認(rèn)為,這樣做是不對的。您呢?為什么?說出您的理由,有什么好辦法解決嗎?說說您的建議。
課程內(nèi)容
【課程介紹】
第一講招兵買馬
1、銷售團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃-應(yīng)該要多大?
2、人員招聘
3、人才的發(fā)掘
案例怎么會(huì)買到酸橘子?
第二講人才養(yǎng)成與培訓(xùn)
1、新近人員的培訓(xùn)
2、公司的棟梁-超級(jí)銷售員
3、人才的養(yǎng)成,怎么做?
4、百年企業(yè),如何培訓(xùn)員工?
第三講 “專業(yè)”的銷售團(tuán)隊(duì)
1、銷售團(tuán)隊(duì)的四大工作領(lǐng)域
2、口才的培訓(xùn)
3、關(guān)鍵銷售技巧
4、客戶關(guān)系維護(hù)的工具
5、管理的五大要素和數(shù)字管理
6、團(tuán)隊(duì)的合作與溝通
7、銷售團(tuán)隊(duì)溝通管理的死角
8、贏在加值銷售
9、顧客滿意度
1
、計(jì)劃力
11、銷售團(tuán)隊(duì)費(fèi)用管控機(jī)制的設(shè)計(jì)
第四講管理制度與文化
1、銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,怎么來?
2、目標(biāo)管理的問題出在哪里?
3、目標(biāo)管理與績效評估
4、企業(yè)什么時(shí)候給員工調(diào)整工資?
5、道路圖
6、人員晉升的迷思
7、差旅管理
8、銷售會(huì)議怎么開?
9、訊息報(bào)告系統(tǒng)
1
、教大家都必須這么說話
第五講領(lǐng)導(dǎo)能量
1、改變的能力
2、責(zé)任
3、一起吃飯誰付錢?
4、領(lǐng)導(dǎo)者要有親和力,還要有威嚴(yán)?如何把握?
5、EQ
6、銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的自我成長
第六講如何激勵(lì)銷售人員的士氣?
1、銷售人員薪資制度的設(shè)計(jì)
2、激勵(lì)方式有幾種?
3、他們最喜歡的激勵(lì)方式
4、士為知己者死?假如他愿意,您愿意嗎?
5、什么是對銷售人員最有效,成本低,時(shí)間長的激勵(lì)方法?
師資力量
備注信息