職業(yè)化店長六項(xiàng)修煉
| 開課地點(diǎn): |
北京 |
| 授課時(shí)間: |
2010年12月11-12日 |
| 授課顧問: |
練登龍 |
| 開課時(shí)間: |
2010-12-11 |
| 市場報(bào)價(jià): |
0
|
| 購買價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2010-10-30 10:21:31 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
會(huì)議信息:
零售終端競爭日趨同質(zhì)化與白熱化,人的因素在店鋪運(yùn)營中作用日趨明顯;作為店鋪的靈魂人物,店長管理水平與輔導(dǎo)能力的高低直接影響整個(gè)店鋪的贏利水平。權(quán)威調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,一個(gè)優(yōu)秀的店長能夠提升店面營業(yè)收入的3
%,店長是門店業(yè)績的關(guān)鍵!可中國許多零售店長大多從導(dǎo)購崗位提拔,綜合素質(zhì)急需提高,普遍缺乏系統(tǒng)的零售店鋪管理與銷售技能!
本課程根據(jù)零售店鋪店長實(shí)際工作中遇到的問題,大量采用來自專賣店的第一手店鋪實(shí)戰(zhàn)案例,將系統(tǒng)、實(shí)效地為職業(yè)店長提供指導(dǎo)和啟發(fā),為店面管理人員更好地履行職責(zé),高效經(jīng)營專賣店提供了強(qiáng)有力的支持和幫助。
課程目標(biāo):
1、幫助店長認(rèn)清自我,明晰角色,樹立職業(yè)化的工作心態(tài)。
2、學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)壓力和掌握提高工作效率的方法。
3、把握細(xì)節(jié)管理,了解日常店務(wù)管理的內(nèi)涵。
4、學(xué)習(xí)有效激勵(lì)與管理員工和輔導(dǎo)員工的技巧,提升店員執(zhí)行力,從而實(shí)現(xiàn)高效的團(tuán)隊(duì)建 設(shè)與管理。
5、掌握科學(xué)的商品管理知識。
6、掌握銷售管理技能,學(xué)會(huì)分析報(bào)表數(shù)據(jù),績效檢查評估、確保門店業(yè)績的持續(xù)成長。
7、加強(qiáng)服務(wù)管理,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造品牌。
培訓(xùn)方式:
課堂講授+案例分析+小組討論+老師總結(jié)
課程內(nèi)容
第一章 店長的自我管理
1、店長和店員的角色區(qū)別
2、店長所扮演的六大角色
3、店長的工作職責(zé)
4、對待工作的四好心態(tài)修煉
5、調(diào)節(jié)壓力的五個(gè)途徑
6、提高工作效率(時(shí)間管理)的幾個(gè)方法
第二章 店員管理
1、零售行業(yè)8
\9
后員工普遍狀態(tài)
2、讓店員服從的三個(gè)手段
3、目前團(tuán)隊(duì)管理急需解決的三個(gè)問題
4、提升店員執(zhí)行力的141工程
(1)樹立一個(gè)觀念
(2)堅(jiān)持四定原則
(3)營造一個(gè)執(zhí)行力文化
5、培訓(xùn)及輔導(dǎo)員工的具體方法
(1)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的方式
(2)做好團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的三個(gè)沖程
(3)糾偏及指導(dǎo)員工的八個(gè)步驟
6、如何激發(fā)店員士氣
(1)影響團(tuán)隊(duì)士氣的原因
(2)激勵(lì)理論的重新梳理
(3)構(gòu)建3+1激勵(lì)體系
第三章 店務(wù)管理
1、日常管理工作流程
(1)營業(yè)前的準(zhǔn)備工作
(2)營業(yè)中的跟進(jìn)工作
(3)營業(yè)后的善后工作
(4)班次交接的“4清”要求
2、店鋪營業(yè)不同周期的工作重點(diǎn)
周一至周日的工作側(cè)重點(diǎn)及工作重點(diǎn)內(nèi)容
3、店鋪促銷期間工作側(cè)重點(diǎn)
促銷前、促銷中、促銷后的工作側(cè)重點(diǎn)及工作重點(diǎn)內(nèi)
4、店鋪例行檢查的四個(gè)方面
5、賣場安全管理
(1)安全防損的三個(gè)發(fā)展階段
(2)突發(fā)事件的處理和解決
第四章 商品管理
1、商品訂貨管
2、商品定價(jià)技巧
3、商品陳列技巧
4、商品庫存周轉(zhuǎn)策略
5、滯銷商品處理
第五章 銷售管理
1、外部經(jīng)營環(huán)境分析
商品、消費(fèi)者、競爭對手調(diào)查與分析
2、內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用:
評估店鋪業(yè)績的12項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)—快速診斷店鋪問題的關(guān)鍵
(1)銷售額(2)分類額/占比 (3)客單價(jià)(4)坪效
(5)毛利率(6)同比(7)暢/滯銷款(8)庫銷比
(9)人效(1
)平均單價(jià)(11)連帶率(12)流失率
3、銷售計(jì)劃制定與實(shí)施的5個(gè)步驟
4、決定門店銷量的四項(xiàng)關(guān)鍵KPI指標(biāo)
5、提升門店銷量的5指禪
6、店鋪績效檢查與評估的四個(gè)方法
7、績效獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施的四大注意點(diǎn)
第六章 服務(wù)管理
1、向客戶關(guān)系要業(yè)績
2、客情維護(hù)常用的方法
3、顧客滿意服務(wù)的五個(gè)維度
4、提高店鋪服務(wù)質(zhì)量的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
5、提升顧客滿意度的四個(gè)策略
6、處理顧客投訴五步法
師資力量
備注信息