營銷團隊管理
| 開課地點: |
青島 |
| 授課時間: |
2011年9月24日 |
| 授課顧問: |
吳嘉 |
| 開課時間: |
2011-9-24 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2011-09-05 16:31:57 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
使?fàn)I銷經(jīng)理清晰企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),運用調(diào)研,持續(xù)制定與調(diào)整市場策略;
使?fàn)I銷經(jīng)理,嫻熟運用各類常規(guī)的銷售管理的工具,將技能轉(zhuǎn)化為一種習(xí)慣;
使?fàn)I銷經(jīng)理,諳熟運用各類創(chuàng)新型營銷職能思維方式,將策略轉(zhuǎn)化為一種技能與素養(yǎng);
營銷團隊是營銷之本,團隊管理應(yīng)與目標(biāo)、策略、布局、流程與隊伍成長有機的結(jié)合。
課程內(nèi)容
第一講 銷售隊伍的問題 第二講 營銷體系的設(shè)計
一、 銷售隊伍常見的11大問題
數(shù)據(jù)、形式、狀態(tài)、現(xiàn)象
表現(xiàn)1;渙散、雞肋、無能人、缺忠誠
表現(xiàn)2;動作亂、業(yè)績波動,模糊經(jīng)營
表現(xiàn)3;前后臺沖突,短長期矛盾
表現(xiàn)4;策略不清,選人不當(dāng)
二、 問題的成因
成因1;群龍弱首,人才欠缺,缺少培訓(xùn),,
成因2;客戶數(shù)量、質(zhì)量,銷售流程控制無力
成因3;理體系設(shè)計不當(dāng),組織結(jié)構(gòu)阻障倒置
成因4;策略不清,目標(biāo)偏差
案例;北京曲美家俬,廣東思寶保溫杯,廣東眾志通信工程
一、 策略與目標(biāo)
目標(biāo)設(shè)計;分類---業(yè)務(wù)、結(jié)構(gòu)與管理指標(biāo),設(shè)計依據(jù);
目標(biāo)管理;時空分解,小步快跑,大步跨越
動態(tài)控制;三維一體------市場、競爭與自身
案例;上海與蘇州市場,青島與煙威市場,
二、計劃與布局
總部;基礎(chǔ)管理與策略引導(dǎo)
線;活力、資源與創(chuàng)業(yè)管理,
三、流程與協(xié)同
設(shè)計與管理;總臺,前臺與后臺
三、 隊伍與管理
人員之形,解讀營銷術(shù)與道
隊伍之態(tài),詮釋營銷策與本
案例;震德機械昆山蘇州,桂州花僑辣椒醬,
廣東龍的小家電
第三講 常規(guī)工具的應(yīng)用(五類扳手) 第四講 營銷職能的詮釋(五類方式)
從工具到習(xí)性
一、例會管理;造勢,籠心,查情,計劃與討論 (月周晚三會)
二、 數(shù)據(jù)管理;由簡到繁,剛?cè)岵?(表格看得見)
三、 調(diào)研隨訪;市場,行業(yè),客戶,(前研后析---市場策略)
四、 述職總結(jié);理性分析,持之以恒
五、 技能培訓(xùn);正規(guī)教育,實踐歷練
案例; 溫州飛科剃須刀,上海奔騰電器公司
山東龍大花生油,杭州旗幟,廣東眾志,
從技能到方式
一、策略方向;行業(yè)、競爭---專長
二、有效經(jīng)營;盈利、點將----聚焦
營銷經(jīng)理的甄選,聚焦
大同,趙健,穆利軍,陳玉(把握機會)
三、制度建設(shè);漸進、規(guī)范與激勵
四、文化培育;技能、教練與方式
五、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新;開放、無形與沖擊
案例;水三國之爭,福建九牧王西褲,搶救諾基亞,
案例;浙江海達,雙馬,震旭,上?氯R遜,
第五講 帶隊伍是一種“方式”
一、 組織成長是一種戰(zhàn)略;
鍥而不舍的承諾,本質(zhì)上需要創(chuàng)業(yè)者內(nèi)心的“信仰”;
二、 批量培養(yǎng)經(jīng)理人;猛將出于卒武;
表現(xiàn)力;活力與忍耐力(動靜結(jié)合)
決斷力;與思維---關(guān)鍵的決策(砦軍,胡亮)
責(zé)任力;品德與價值觀,責(zé)任感;
經(jīng)營力;人才是在一線煉成的,
組織力;是思維更是素養(yǎng),潛伏
三、 帶隊伍就是建立一種方式;分層培訓(xùn),組織與素養(yǎng);
案例;杭州奧普浴霸銷售 北京雪花啤酒的困惑
師資力量
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