銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)
| 開課地點(diǎn): |
佛山 |
| 授課時(shí)間: |
2012年8月25日 |
| 授課顧問: |
楊臺(tái)軒 |
| 開課時(shí)間: |
2012-8-25 |
| 市場報(bào)價(jià): |
0
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| 購買價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-06-29 16:39:17 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
企業(yè)中高層管理人員
課程目標(biāo)
每家企業(yè),都必需要有好的產(chǎn)品和好的質(zhì)量來支撐企業(yè)的業(yè)務(wù)。但是,不論您的品牌多強(qiáng),不論您的產(chǎn)品質(zhì)量多好,您仍然需要一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),才能將企業(yè)面對(duì)市場競爭的優(yōu)勢(shì)最大化!銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本,而強(qiáng)大的銷售團(tuán)隊(duì),更是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必備因素。本次課程,將教會(huì)我們,如何打造一支世界級(jí)的銷售團(tuán)隊(duì),讓我們共同再創(chuàng)業(yè)績高峰!
課程內(nèi)容
一、招兵買馬:企業(yè)在找千里馬?那,伯樂在哪里?
1.銷售團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃--應(yīng)該要多大
2.人員招聘和人才的發(fā)掘
3.企業(yè)怎么會(huì)招聘了不合格的員工
二、人才養(yǎng)成與培訓(xùn)
1.新進(jìn)人員的培訓(xùn)
2.公司的棟梁--超級(jí)銷售員,有他就搞定
3.人才的養(yǎng)成
4.百年企業(yè),如何培訓(xùn)員工
三、“專業(yè)”的銷售團(tuán)隊(duì)
1.銷售團(tuán)隊(duì)的四大工作領(lǐng)域
2.口才的培訓(xùn):究竟銷售人員需要什么口才
3.關(guān)鍵銷售技巧
4.“如何有效維護(hù)客戶關(guān)系”的工具
5.銷售人員彼此的合作與溝通
6.銷售團(tuán)隊(duì)溝通的死角在哪里
7.贏在加值銷售
8.顧客滿意度
9.計(jì)劃力:銷售人員管理能力最弱的一環(huán)
1
.銷售團(tuán)隊(duì)費(fèi)用管控機(jī)制的設(shè)計(jì)
四、管理制度與文化:這是銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的根本
1.銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,怎么來
2.目標(biāo)管理的問題出在哪里
3.目標(biāo)管理與績效評(píng)估
4.企業(yè)什么時(shí)候給員工調(diào)整工資
5.人員晉升的迷思:誰最優(yōu)秀
6.差旅管理:7
%的出差時(shí)間可能被浪費(fèi)掉了
7.一次有效率的銷售會(huì)議怎么開
8.訊息報(bào)告系統(tǒng)
9.貴公司的銷售副總,經(jīng)理有沒有“改變”的能力
1
.銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的自我成長
五、如何有效的激勵(lì)銷售人員的士氣
1.銷售人員薪資制度的設(shè)計(jì)
2.激勵(lì)方式有幾種
3.銷售人員最喜歡的激勵(lì)方式是什么
4.什么是對(duì)銷售人員最“有效”
師資力量
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