TTT內(nèi)部培訓(xùn)師
| 開課地點(diǎn): |
上海 |
| 授課時間: |
4/25-26 |
| 授課顧問: |
耿鑌 |
| 開課時間: |
2013-04-25 |
| 市場報價: |
0
|
| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2013-01-23 15:18:49 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)、店老板、店長、優(yōu)秀導(dǎo)購等
課程目標(biāo)
第一講 引言
――專業(yè)培訓(xùn)師的使命與價值
◎企業(yè)內(nèi)部講師的使命與價值
◎企業(yè)內(nèi)部講師的基本角色與品格
◎企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)具備的能力與特質(zhì)
第二講 精通展示技巧
――培訓(xùn)講師的臺上基本功(上)
◎展示前的6項(xiàng)準(zhǔn)備
◎讓你上臺不緊張
•“Happy Bank”訓(xùn)練
•“Future Vision”訓(xùn)練
第三講 精通展示技巧
――培訓(xùn)講師的臺上基本功(下)
◎完美展示的14種技術(shù)
•破冰技術(shù):如何開場
•充能技術(shù):如何調(diào)節(jié)氣氛
•激情技術(shù):如何提升感染力
•互動技術(shù):如何激勵學(xué)員參與
•權(quán)威技術(shù):如何建立專業(yè)培訓(xùn)師威信
•控場技術(shù):如何應(yīng)對難緾學(xué)員
•應(yīng)變技術(shù):如何應(yīng)對困局
•動感技術(shù):如何發(fā)揮肢體語言
•專注技術(shù):如何吸引學(xué)員
•故事技術(shù):如何讓課程更生動
•問答技術(shù):如何提問及回答學(xué)員問題
•親和技術(shù):如何進(jìn)行課間交流
•短講方程式:如何讓您的表達(dá)有說服力
•余音繞梁技術(shù):如何結(jié)尾
第四講 領(lǐng)悟?qū)W習(xí)原理與學(xué)員心理
――培訓(xùn)如何結(jié)合企業(yè)管理與員工心態(tài)
◎成人學(xué)習(xí)模式
◎成人學(xué)習(xí)理論
◎教育訓(xùn)練原理
◎訓(xùn)練媒介效益
◎增進(jìn)行為轉(zhuǎn)移的方法
◎培訓(xùn)講師必須理解教育與培訓(xùn)之區(qū)別
第五講 駕馭教學(xué)手法
――專業(yè)講師的教學(xué)法基本功
◎如何認(rèn)知教學(xué)法
◎?qū)嵱媒虒W(xué)法及演練
•演講法
•研討法
•問答法
•案例法
•游戲體驗(yàn)法
•角色扮演法
•多媒體教學(xué)法
第六講 教學(xué)評估
◎教學(xué)評估的目的和意義
◎如何有效的評估
第七講 實(shí)務(wù)演練與總結(jié)
◎?qū)W員現(xiàn)場試講
◎講師點(diǎn)評
◎講師課程總結(jié)
課程內(nèi)容
第一講 引言
――專業(yè)培訓(xùn)師的使命與價值
◎企業(yè)內(nèi)部講師的使命與價值
◎企業(yè)內(nèi)部講師的基本角色與品格
◎企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)具備的能力與特質(zhì)
第二講 精通展示技巧
――培訓(xùn)講師的臺上基本功(上)
◎展示前的6項(xiàng)準(zhǔn)備
◎讓你上臺不緊張
•“Happy Bank”訓(xùn)練
•“Future Vision”訓(xùn)練
第三講 精通展示技巧
――培訓(xùn)講師的臺上基本功(下)
◎完美展示的14種技術(shù)
•破冰技術(shù):如何開場
•充能技術(shù):如何調(diào)節(jié)氣氛
•激情技術(shù):如何提升感染力
•互動技術(shù):如何激勵學(xué)員參與
•權(quán)威技術(shù):如何建立專業(yè)培訓(xùn)師威信
•控場技術(shù):如何應(yīng)對難緾學(xué)員
•應(yīng)變技術(shù):如何應(yīng)對困局
•動感技術(shù):如何發(fā)揮肢體語言
•專注技術(shù):如何吸引學(xué)員
•故事技術(shù):如何讓課程更生動
•問答技術(shù):如何提問及回答學(xué)員問題
•親和技術(shù):如何進(jìn)行課間交流
•短講方程式:如何讓您的表達(dá)有說服力
•余音繞梁技術(shù):如何結(jié)尾
第四講 領(lǐng)悟?qū)W習(xí)原理與學(xué)員心理
――培訓(xùn)如何結(jié)合企業(yè)管理與員工心態(tài)
◎成人學(xué)習(xí)模式
◎成人學(xué)習(xí)理論
◎教育訓(xùn)練原理
◎訓(xùn)練媒介效益
◎增進(jìn)行為轉(zhuǎn)移的方法
◎培訓(xùn)講師必須理解教育與培訓(xùn)之區(qū)別
第五講 駕馭教學(xué)手法
――專業(yè)講師的教學(xué)法基本功
◎如何認(rèn)知教學(xué)法
◎?qū)嵱媒虒W(xué)法及演練
•演講法
•研討法
•問答法
•案例法
•游戲體驗(yàn)法
•角色扮演法
•多媒體教學(xué)法
第六講 教學(xué)評估
◎教學(xué)評估的目的和意義
◎如何有效的評估
第七講 實(shí)務(wù)演練與總結(jié)
◎?qū)W員現(xiàn)場試講
◎講師點(diǎn)評
◎講師課程總結(jié)
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