| 開(kāi)課地點(diǎn): | 廣州 | |||||||
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| 授課時(shí)間: | 2天 | |||||||
| 授課顧問(wèn): | 陳寶光 | |||||||
| 開(kāi)課時(shí)間: | 2016-05-27 | |||||||
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 3680 | |||||||
| 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格: | 2944 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2016-04-13 09:00:33 | |||||||
企業(yè)中層管理者、項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師、項(xiàng)目相關(guān)參與人員。
項(xiàng)目是遺憾的藝術(shù):每次結(jié)束的時(shí)候都覺(jué)得本來(lái)還可以發(fā)揮更大的價(jià)值。即便技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)都達(dá)到了要求,使用部門(mén)或者公司領(lǐng)導(dǎo)也還有不滿(mǎn)意的地方,為什么會(huì)這樣呢?其實(shí)每個(gè)項(xiàng)目在運(yùn)行過(guò)程中,總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,比如:
² 項(xiàng)目管理者的鼓勵(lì)和推動(dòng)不夠
² 項(xiàng)目總監(jiān)一開(kāi)始就沒(méi)有想透徹,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)家沒(méi)有幫助領(lǐng)導(dǎo)整理思路
² 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有經(jīng)驗(yàn)的人手不足
² 中期設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的時(shí)候誰(shuí)都有新要求
² 后期上線的時(shí)候大家方才如夢(mèng)初醒:怎么是這么個(gè)東西
隨著生產(chǎn)規(guī)范化、流程化,以及企業(yè)管理國(guó)際化的大環(huán)境下,越要求企業(yè)面向項(xiàng)目化管理。而在每一個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理都充當(dāng)著非凡的角色,需要他們能夠:
² 能夠充分協(xié)調(diào)資源,保障項(xiàng)目有效運(yùn)行,
² 制定詳細(xì)的項(xiàng)目運(yùn)行計(jì)劃;
² 對(duì)項(xiàng)目各階段的內(nèi)容實(shí)施與進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤;
² 促進(jìn)多部門(mén)的溝通協(xié)作;
² 有效控制項(xiàng)目各階段風(fēng)險(xiǎn)……
以保證每個(gè)項(xiàng)目能夠在預(yù)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量要求下達(dá)到的最終成功。
特別推出《項(xiàng)目管理最佳案例實(shí)踐》課程,重點(diǎn)面向企業(yè)中高層經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理、核心項(xiàng)目組員,通過(guò)培訓(xùn),幫助受訓(xùn)人員掌握現(xiàn)代的項(xiàng)目管理知識(shí)和運(yùn)用方法,并結(jié)合萬(wàn)千項(xiàng)目實(shí)例,指導(dǎo)管理人員梳理和優(yōu)化現(xiàn)有項(xiàng)目管理流程,建立有效的項(xiàng)目運(yùn)行和控制體系。學(xué)會(huì)運(yùn)用國(guó)際先進(jìn)項(xiàng)目管理思想,熟練使用項(xiàng)目管理模版工具,進(jìn)行實(shí)際項(xiàng)目練習(xí),有效提高可操作性。
ü 全面認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理,理解并掌握項(xiàng)目管理思維。
ü 掌握項(xiàng)目管理工具及方法使用。
ü 提高項(xiàng)目規(guī)劃及管理能力。
ü 提高項(xiàng)目計(jì)劃能力,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施和控制能力。
ü 減少項(xiàng)目成本,提升管理效率。
導(dǎo)入:
Ø 什么是項(xiàng)目管理
Ø 項(xiàng)目管理有哪些角色
Ø 學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的好處
第一單元:項(xiàng)目管理概論
Ø 項(xiàng)目管理地圖
Ø 何謂項(xiàng)目管理
有關(guān)項(xiàng)目活動(dòng)的知識(shí)、技能、工具和技術(shù)的運(yùn)用
視頻案例:
Ø 項(xiàng)目的制約和目標(biāo)如何表示
Ø 項(xiàng)目的制約目標(biāo)有哪些
Ø 什么是PMI與PMP
Ø PMI在項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有哪些
Ø 沒(méi)有項(xiàng)目管理的特征有哪些
Ø 項(xiàng)目管理可運(yùn)用與哪九大領(lǐng)域
Ø 九大知識(shí)領(lǐng)域的邏輯關(guān)系是什麼?
第二單元:項(xiàng)目管理五大流程及項(xiàng)目流程之間的關(guān)系
Ø 項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)有些注意事項(xiàng)?
1、 啟動(dòng)流程
2、 項(xiàng)目文件的展開(kāi)
3、 項(xiàng)目任務(wù)書(shū)
4、 目標(biāo)確定的標(biāo)準(zhǔn)
5、 項(xiàng)目范圍管理
案例分享:
Ø 在項(xiàng)目管理中如何規(guī)劃流程
1、 項(xiàng)目管理工具方法有哪些?
2、 如何運(yùn)用?
分組練習(xí)
Ø 項(xiàng)目管理中角色與職責(zé)意示圖
1、 在項(xiàng)目管理中角色與權(quán)責(zé)認(rèn)知
2、 不良的團(tuán)隊(duì)中項(xiàng)目的運(yùn)作中會(huì)帶來(lái)什么后果?
3、 如何開(kāi)發(fā)有效的團(tuán)隊(duì)?
4、 如何接受上級(jí)的“授權(quán)”
Ø 項(xiàng)目控制執(zhí)行
1、 項(xiàng)目時(shí)間管理
2、 項(xiàng)目成本管理
3、 項(xiàng)目質(zhì)量管理
4、 項(xiàng)目溝通管理
5、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
6、 項(xiàng)目采購(gòu)管理
Ø 項(xiàng)目收尾
1、 收尾流程
2、 結(jié)束
精彩案例分享,實(shí)操練習(xí)
第三單元:項(xiàng)目管理九大領(lǐng)域
Ø 項(xiàng)目綜合管理
1、 制訂項(xiàng)目計(jì)劃
2、 執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃
3、 集成變更控制
Ø 項(xiàng)目時(shí)間管理
1、 分析活動(dòng)順序
2、 活動(dòng)時(shí)間估計(jì)
3、 項(xiàng)目資源需求
4、 建立項(xiàng)目時(shí)間表
Ø 項(xiàng)目成本管理
1、 成本估計(jì)
2、 成本預(yù)算
3、 成本基線
4、 成本控制
Ø 項(xiàng)目質(zhì)量管理
1、 質(zhì)量計(jì)劃
2、 質(zhì)量保證
3、 質(zhì)量控制
Ø 項(xiàng)目人力資源管理
1、 組織計(jì)劃
2、 人員獲得
3、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
Ø 項(xiàng)目溝通管理
1、 溝通計(jì)劃
2、 信息發(fā)布
3、 績(jī)效報(bào)告
4、 管理結(jié)束
陳寶光
教育及資格認(rèn)證:
u 通用管理、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)高級(jí)講師
u 實(shí)戰(zhàn)桌面競(jìng)爭(zhēng)力管理專(zhuān)家
u 美國(guó)AACTP培訓(xùn)協(xié)會(huì)TTT認(rèn)證導(dǎo)師
u AACTP國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì) PTT職業(yè) 培訓(xùn)師
u 中山大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班特聘 培訓(xùn)師
講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng):
陳老師曾任臺(tái)灣翔洸電子集團(tuán)CEO ,臺(tái)灣品翔電子工業(yè)集團(tuán)CEO,臺(tái)灣佳禾電子集團(tuán)公司項(xiàng)目總監(jiān),臺(tái)灣弘詮電腦有限公司項(xiàng)目總監(jiān);并擔(dān)任巨青電子集團(tuán)、同鑫科技集團(tuán)常年內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)顧問(wèn)
陳老師利用項(xiàng)目管理思維和項(xiàng)目管理工具,使看來(lái)起復(fù)雜的管理工作輕松化,并提出以西為體,運(yùn)用西方的管理科學(xué)(做事),以中為用,運(yùn)用東方的管理智慧 (做人)。陳老師擅長(zhǎng)的課程有:《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》《情緒與壓力管理》、《問(wèn)題分析與解決能力》、《目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)》、《高效時(shí)間管理》、《MTP中高層管理》《領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《STT》、《TTT》《高效運(yùn)作項(xiàng)目管理》、……
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