實(shí)用采購技術(shù)與全面成本削減
| 開課地點(diǎn): |
上海 |
| 授課時(shí)間: |
2天 |
| 授課顧問: |
湯曉華先生 |
| 開課時(shí)間: |
2007-2-7 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): |
0
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| 購買價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2007-01-29 14:37:48 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
采購副總/總監(jiān)、供應(yīng)/采購經(jīng)理、行政采購/物料經(jīng)理、以及一切與采購管理相關(guān)的人員
課程目標(biāo)
課程受益
•學(xué)習(xí)制定不同產(chǎn)品類別的采購策略,有效降低不同類別產(chǎn)品的成本
•解析采購總成本,根源上分析成本的構(gòu)成,了解產(chǎn)品成本構(gòu)成的三度空間
•解析報(bào)價(jià)單,尋找供應(yīng)商可能的底價(jià)
•判別供應(yīng)商報(bào)價(jià)的合理性,學(xué)習(xí)防止成本反彈的方法
•供應(yīng)商供貨質(zhì)量有效控制
課程內(nèi)容
一、先進(jìn)公司采購與供應(yīng)商管理現(xiàn)狀
•如何切人“采購成本第三度空間”
•先進(jìn)企業(yè)采購管理方面的9大"經(jīng)驗(yàn)和做法"
•案例:時(shí)間與成本影響力數(shù)據(jù)
•案例:5年前-今天-5年后的采購時(shí)間安排
•案例:產(chǎn)品與管理價(jià)值分析
•案例:目標(biāo)成本法與研發(fā)思維轉(zhuǎn)變
•案例:成本在不同時(shí)期的變化
•案例:技術(shù)對(duì)采購的影響
•案例:產(chǎn)品總類與物料總類績(jī)效變化
•案例:供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。(平均交期的例子)
•案例:沒有得到表揚(yáng)的降價(jià)
•案例:為什么拿"回扣",激勵(lì)和看法的理由
•案例:最佳績(jī)效期概念
•案例:付款問題
•案例:不合理"壓榨"問題
•工具:組合原理
•工具:采購戰(zhàn)略的制定
•工具:購買的分類
•工具:先進(jìn)企業(yè)的做法
•工具:不同的流程采購的時(shí)間安排(標(biāo)桿)
•工具:活動(dòng)研究(交期、呆滯庫存、高庫存)
•工具:采購人員的任職要求
二、采購策略與產(chǎn)品及市場(chǎng)分析
•市場(chǎng)的不同類型及市場(chǎng)中的需求與供應(yīng)
•產(chǎn)品的生命與各階段的控制重點(diǎn)
•壓榨策略/多角化策略/平衡策略
•產(chǎn)品價(jià)值分析
•零件標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展與采購
•案例:如何打破壟斷供應(yīng)
•案例:采購限制量化
•案例:零件標(biāo)準(zhǔn)化的好處
•打破壟斷供應(yīng)的7種方式
三、解析采購總成本,尋求成本控制的途徑
•成本的類型
•供應(yīng)商成本構(gòu)成分析
•供應(yīng)商價(jià)格變動(dòng)的影響因素
•價(jià)格指數(shù)變動(dòng)的跟蹤與采購價(jià)格的調(diào)整
•采購批量變動(dòng)與價(jià)格折扣
•降低成本21種方法
•成本分析與報(bào)價(jià)單審核25條經(jīng)驗(yàn)
•供應(yīng)商提高價(jià)格21條原因
•如何得到供應(yīng)商"可能的底價(jià)"的24條經(jīng)驗(yàn)
•案例:成本模型的建立
•案例:成本分析型報(bào)價(jià)的創(chuàng)建
•案例:如何控制不良成本
•案例:石棉板公司降成本
•案例:成本談判“摸底”
•案例:BCC制造公司成本"底線"分析
•練習(xí):價(jià)格的構(gòu)成
四、管理供應(yīng)商,控制不良采購成本
•著名企業(yè)供應(yīng)商管理的4種有效方法
•文件評(píng)估與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估
•評(píng)估中的沖突處理
•轉(zhuǎn)換供應(yīng)商16條注意事項(xiàng)
•采購質(zhì)量控制應(yīng)檢查項(xiàng)目
•采購物料驗(yàn)證方法協(xié)議
•供貨商評(píng)估項(xiàng)目和控制要點(diǎn)
•改善供貨商質(zhì)量十大手段
•案例:A公司供應(yīng)商選擇
•案例:如何處理供應(yīng)商錯(cuò)誤案例研討
•練習(xí):咨詢反饋分析
•附:水平測(cè)量案例
五、結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況應(yīng)用討論
師資力量
備注信息