高級采購管理
| 開課地點: |
上海 |
| 授課時間: |
2013-05-24 |
| 授課顧問: |
王老師 |
| 開課時間: |
2013-05-24 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2013-03-04 17:04:14 |
了解課程
學習對象
采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購主管,高級采購員,高級采購工程師
課程目標
采購部門在組織中的重要性正日益被管理層所提升。而采購工作被認為是一種僅限于日常進貨的常規(guī)過程的觀念已逐步得到轉變。這對于采購的管理者提出了更高的要求。在當今的市場條件下,成本比以往更受到重視。公司如何采取更合理的采購戰(zhàn)略,形成核心競爭力,取得市場的領導地位也比以往更為迫切。
課程從戰(zhàn)略采購,國際市場分析,供應商質(zhì)量,供應商管理,供應商關系管理,團隊管理,采購技術等方面著手,著重于幫助大家進一步提高采購技術,如何貫徹采購戰(zhàn)略于實際活動中。提供了實用性的工具和案例,以進一步理解供應商管理及供應商市場的管理。成為一個更加專業(yè)的采購人員和采購管理者目的是使學員掌握全員生產(chǎn)維護的管理基本運作知識, 使采購管理者能夠幫助企業(yè)挑戰(zhàn)企業(yè)生產(chǎn)效率極限,提升采購部門進而整個組織的管理水平。
課程內(nèi)容
第一章:尋源決策
1、尋源定義
2、尋源決策
3、識別供應源的決策方法
4、尋找戰(zhàn)略匹配的供應商
5、國際供應鏈和尋源
6、尋源決策的財務問題
第二章:國際采購尋源問題 國際采購尋源中的問題 國際供應管理對其他職能的影響國際采購尋源中的運輸和分銷 管理國際匯率風險 國際對等貿(mào)易:將采購與市場相連
第三章:戰(zhàn)略尋源
1、戰(zhàn)略采購流程概述
2、制訂戰(zhàn)略采購計劃
3、戰(zhàn)略采購實施的幾種方式
4、戰(zhàn)略采購影響因素分析
5、通過采購戰(zhàn)略來節(jié)省開支
6、電子解決方案的市場分析
第四章:如何構建供應商管理戰(zhàn)略(從供應商管理維度營建協(xié)同效應)
1、如何開發(fā)和建立有效的供應商網(wǎng)絡開發(fā)和管理戰(zhàn)略
2、整合和優(yōu)化供應商
3、開發(fā)和利用本地供應商
4、如何有效地縮減供應商數(shù)量
5、如何構建和推進全球協(xié)同生產(chǎn)與供給
6、如何實施差異化供應商管理(激勵供應商持續(xù)改善同時提前規(guī)避經(jīng)營風險)
1)商品組分類分析
2)戰(zhàn)略重要性分析
3)供需雙方吸引度分析
4)供需雙方關系分析
5)供應商評估分析
6)供應商差異化分析
第五章:商品規(guī)劃與商品策略(從原材料維度營建協(xié)同效應)
1、商品分析(VA/VE)及市場分析
2、如何建立商品戰(zhàn)略
3、如何有效推進標準化
4、如何確定和建立商品優(yōu)選庫
5、如何在零部件標準化基礎上建立和推進產(chǎn)品模塊化
第六章:供應商質(zhì)量管理
1、供應商質(zhì)量管理
2、供應商品質(zhì)構成的要素
3、供應質(zhì)量控制的工具
4、供應商制程控制與管理
5、解決供應商和用戶部門的產(chǎn)品質(zhì)量問題
6、確定質(zhì)量改進和目標的衡量指標
第七章:正確處理內(nèi)部關系(采購團隊管理與績效管理)
1、有效開發(fā)和利用人才
2、合理利用本地員工的地緣優(yōu)勢
3、職權分離
4、如何建立考核指標和機制---平衡評分記分卡
5、內(nèi)部非技術利益相關者的需求
6、采購部門與企業(yè)中其他部門的關系
7、與采購戰(zhàn)略相關的內(nèi)部組織環(huán)境
8、跨部門合作及多功能團隊
第八章:正確處理外部關系(供應商關系管理)
1、供應鏈流程整合的機會
2、供應商關系管理
3、戰(zhàn)略聯(lián)盟與非聯(lián)盟的供應商關系
4、處理供應商的詢問、申辯
5、供應商投訴的協(xié)調(diào)、調(diào)查及反饋
第九章:采購中信息技術的運用
1、采購過程中的技術應用
2、開發(fā)、實施和維護有關規(guī)格,供應商,產(chǎn)品和服務的數(shù)據(jù)庫
3、開發(fā)和使用電腦化庫存和資本設備跟蹤系統(tǒng)
師資力量
備注信息