| 開(kāi)課地點(diǎn): | 蘇州 |
|---|---|
| 授課時(shí)間: | 2天 |
| 授課顧問(wèn): | 鐘老師 |
| 開(kāi)課時(shí)間: | 2013-05-31 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 0 |
| 購(gòu)買價(jià)格: | 0 |
| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-05-02 15:05:15 |
一、項(xiàng)目管理認(rèn)知
前言:
項(xiàng)目與日常運(yùn)作有哪些區(qū)別?
為什么項(xiàng)目經(jīng)理要重視干系人的管理?
為什么要學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理?
1.項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
a) 什么是項(xiàng)目
項(xiàng)目的特點(diǎn)
哪些是項(xiàng)目
項(xiàng)目與日常運(yùn)作性工作
b) 什么是項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理目標(biāo)
項(xiàng)目管理之干系人管理
項(xiàng)目管理的精髓
項(xiàng)目管理九大知識(shí)領(lǐng)域與五大過(guò)程組
中西式項(xiàng)目管理的區(qū)別
2、 項(xiàng)目經(jīng)理的身份職責(zé)
(1)項(xiàng)目的第一責(zé)任人
(2)項(xiàng)目干系人的管理者
(3)項(xiàng)目經(jīng)理是問(wèn)題管理與推動(dòng)解決者
(4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
3、 理解項(xiàng)目干系人的身份職責(zé)
(1)站隊(duì):屁股決定腦袋
(2)合作:完成項(xiàng)目目標(biāo)
(3)斗爭(zhēng):區(qū)分工作界面
(4)溝通:確保配合暢順
二、項(xiàng)目管理要點(diǎn)(按照項(xiàng)目管理五大過(guò)程來(lái)展開(kāi))
前言:
項(xiàng)目管理工作的總體框架是什么?
項(xiàng)目管理各個(gè)階段的工作重點(diǎn)是什么?
如何編制出一個(gè)項(xiàng)目主計(jì)劃(核心計(jì)劃)?
雖然按照計(jì)劃在做,但執(zhí)行結(jié)果總是跟原計(jì)劃有明顯差距,我怎么能控制得住項(xiàng)目使它基本按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)呢?
如何在項(xiàng)目收尾階段做好干系人的溝通與案例總結(jié)
1、 項(xiàng)目啟動(dòng)階段
a) 啟動(dòng)階段的任務(wù)、輸出、工具方法模板
b) 申請(qǐng)立項(xiàng)
c) 組建項(xiàng)目組
三種組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及對(duì)項(xiàng)目管理的影響
項(xiàng)目贊助人、項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任
d) 項(xiàng)目策劃/制作任務(wù)書
基本要素:
• 描述
• 里程碑
• 項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
• 假定與約束條件
• 項(xiàng)目利益干系人
e) 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)
啟動(dòng)階段TOP3:關(guān)鍵點(diǎn)、常見(jiàn)問(wèn)題
分組演練:哪些是項(xiàng)目干系人?項(xiàng)目干系人的需求有哪些?
研討:如何制定合適的項(xiàng)目目標(biāo)?
研討:如何制定合適的項(xiàng)目管理里程碑計(jì)劃?
2、 項(xiàng)目計(jì)劃階段
a) 計(jì)劃階段的任務(wù)、輸出、工具方法模板
b) 計(jì)劃過(guò)程示意圖
c) 工作分解結(jié)構(gòu)
分解的方法
表達(dá)形式
分解方法示例
分解原則
最底層的特征
將WBS和OBS相對(duì)應(yīng),設(shè)置責(zé)任矩陣
d) 活動(dòng)排序
e) 資源工期成本估算
f) 進(jìn)度管理計(jì)劃
g) 風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
h) 項(xiàng)目溝通計(jì)劃
i) 項(xiàng)目計(jì)劃
計(jì)劃階段TOP3:關(guān)鍵點(diǎn)、常見(jiàn)問(wèn)題
分組演練:WBS分解的分組演練。結(jié)合OBS設(shè)置RAM(責(zé)任分配矩陣)。
分組演練:XX公司的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)。
3、 項(xiàng)目實(shí)施/監(jiān)控階段
a) 實(shí)施/監(jiān)控階段的任務(wù)、輸出、工具方法模板
b) 溝通
c) 項(xiàng)目監(jiān)控
d) 變更管理
變更的流程
變更的注意事項(xiàng)
實(shí)施監(jiān)控階段TOP3:關(guān)鍵點(diǎn)、常見(jiàn)問(wèn)題
研討1:項(xiàng)目經(jīng)理怕不怕項(xiàng)目變更?為什么?
研討2:項(xiàng)目變更的決定權(quán)在誰(shuí)手上?
4、 項(xiàng)目收尾階段
a) 收尾階段的任務(wù)、輸出、工具方法模板
b) 評(píng)估與驗(yàn)收
c) 項(xiàng)目總結(jié)
d) 文檔歸檔
收尾階段TOP3:關(guān)鍵點(diǎn)、常見(jiàn)問(wèn)題
案例分享:工程驗(yàn)收的注意事項(xiàng)
5、 項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素
a) 項(xiàng)目成功的標(biāo)志
b) 業(yè)界項(xiàng)目成功的因素
c) 業(yè)界項(xiàng)目失敗的因素
三、項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)演練
1、 華為項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)分享
高效運(yùn)作的典型案例分享
a. 香港PCCW WCDMA工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)分享
1. 有效地減少窩工等現(xiàn)象,提升工作效率
2. 真正做到職責(zé)清晰、配合緊密、不窩工、高效運(yùn)作
流程化、規(guī)范化運(yùn)作的典型案例分享
a. HW公司工程內(nèi)控關(guān)鍵控制點(diǎn)(KCP)經(jīng)驗(yàn)分享
1. 識(shí)別關(guān)鍵控制點(diǎn),規(guī)范運(yùn)作、防范風(fēng)險(xiǎn)
2. 流程化、規(guī)范化運(yùn)作,全面提升項(xiàng)目管理的效率
實(shí)戰(zhàn)演練:探討XX公司項(xiàng)目管理的KCP有哪些?制定TOP3的KCP
四、項(xiàng)目管理專題研討:
頭腦風(fēng)暴:項(xiàng)目經(jīng)理管理意識(shí)與能力提升
1. 項(xiàng)目管理精髓
2. 骨干員工的培養(yǎng)
3. 項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)模型
4. 項(xiàng)目經(jīng)理自我修煉
頭腦風(fēng)暴:XX公司項(xiàng)目管理現(xiàn)狀分析與優(yōu)化改進(jìn)建議探討
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