員工職場和諧人際相處智慧學(xué)詮釋與應(yīng)用

開課地點：	廣州
授課時間：	2天
授課顧問：	霍乾
開課時間：	2015-07-04
市場報價：	3800
購買價格：	3040
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   廣東廣州 2015-06-13 2天   廣東廣州 2015-07-04 2天
審核時間：	我要報名2015-04-16 20:05:57

　　

　　課程背景

　　培訓(xùn)針對于職場中層及基層員工。大家步入職場工作，一段時期掌握一定崗位技能，面對多變的職場環(huán)境，面對復(fù)雜的人際關(guān)系，時常會感到不知所措。究竟，大家應(yīng)該怎樣與老板、同事及下屬和諧相處，這里有怎樣的相處智慧呢?本培訓(xùn)課程就可以告訴你�；羟�講師職場培訓(xùn)16年來，接觸了不同行業(yè)不同崗位、不同職級的眾多職場員工，與他們充分溝通，了解到了他們職場中最大的迷茫，即不知如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系，從而導(dǎo)致他們頻繁更換工作，浪費了大好青春，最終落得一事無成。

　　霍乾講師將培訓(xùn)方向定位于中層管理“員工職場人際相處”課題，從哲學(xué)矛盾觀點上加以總結(jié)，開發(fā)出“員工職場和諧人際相處智慧學(xué)詮釋與應(yīng)用”課程，并將觀點主動用于工作中，運用課程中的觀點指導(dǎo)，霍乾講師從一名保險基層從業(yè)人員逐步成為省級行業(yè)協(xié)會組織中層管理干部(部門經(jīng)理)。相信你透過培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，通過與霍乾講師零距離接觸，大家可知曉、領(lǐng)會與應(yīng)用職場和諧人際相處的智慧，在成長道路上可少走一些彎路，在職場人際相處時就會輕松自如，游刃有余，早日取得成功!

　　學(xué)習(xí)對象

　　公司各部門中基層員工，最好一起接受培訓(xùn)(有遠大目標，欲積極改變現(xiàn)狀，渴望擁有和諧的職場人際關(guān)系，早日取得更大成功的員工)。尤其是人力資源部、辦公室部門更適合。

　　員工步入社會工作，一段時期掌握一定崗位技能，面對多變的職場環(huán)境，面對復(fù)雜的人際關(guān)系，時常感到不知所措。究竟，大家應(yīng)該怎樣與老板、同事及下屬和諧相處呢，這里又有怎樣的相處智慧呢?本課程就告訴你——員工職場和諧人際相處智慧學(xué)詮釋與應(yīng)用。

　　課程目標

　　(一)了解公司的本質(zhì)

　　(二)找到自己的定位

　　(三)挖掘自身的潛力

　　(四)了解職場的規(guī)則

　　(五)探討上司的類型

　　(六)發(fā)現(xiàn)老板的秘密

　　(七)樹立正確的觀念

　　(八)開創(chuàng)三贏的局面(公司、老板、員工)。

　　課程內(nèi)容

　　模塊一：公司篇

　　1.公司本質(zhì)、公司文化、公司制度。

　　2.公司大學(xué)、公司品牌。

　　第三方角度看待公司的本質(zhì)、文化及制度。

　　公司大學(xué)的真實作用，公司品牌與老板品牌一致性。

　　模塊二：員工篇

　　1.以人為本、忠誠新解、可否替代、到底誰牛。

　　2.擔當責任、服從第一、分擔困難、效勞老板、

　　容忍大度、承認錯誤、老板風格、老板意圖。

　　3.感恩的心、人生意義。

　　員工立身之本是什么，對公司要無限忠誠嗎，員工價值與公司品牌的博弈。

　　員工與老板相處，得到老板賞識之八要點。

　　生活、工作中感恩的不同，在職場中找到人生的意義。

　　模塊三：中層篇

　　1.經(jīng)營老板、接受管理、老板折騰;

　　2.管理暴露、管理定位;

　　3.授權(quán)管理、幫助下屬。

　　4.部門合作、部門互動。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)空降、團隊和諧、創(chuàng)新新解。

　　員工對上要(中層及基層)真正樹立老板是自己第一客戶的觀念，接受老板的折騰和管理;

　　中層管理自身信息職場暴露程度精準把握，以及四個代表精準定位;

　　中層管理授權(quán)、信任下屬并竭力幫助他。

　　中層管理與其他相關(guān)部門的合作與互動。

　　中層管理團隊變化，追求和諧，理解創(chuàng)新新解。

　　模塊四：老板篇

　　1.老板吹牛、利潤費用、部門沖突。

　　2.老板好龍、老板相馬、職務(wù)晉升、唯賢唯親、

　　因人設(shè)崗、抓小辮子、調(diào)查問卷。

　　3.公司會議、公司融資、股東變幻。

　　4.老板可敬。

　　老板吹牛是合理的，老板是這樣看待公司各個部門的。

　　老板是這樣安排人才、親信、老員工及不合格員工的。

　　公司會議另類解釋，公司融資必然、股東資本的力量。

　　老板不容易，是可敬的!

　　總 結(jié)(結(jié)論)：

　　原來這才是公司的本質(zhì)。

　　原來這樣與老板、同事、下屬相處。

　　原來這才是職場和諧人際相處智慧學(xué)。

　　師資力量

　　霍乾

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

　　河北省•保定人，西醫(yī)醫(yī)學(xué)�？�、經(jīng)濟學(xué)本科、金融學(xué)在職碩士研究生。1999始年于中國人壽保定分公司營銷一線業(yè)務(wù)主任，而后于泰康人壽、保險公估行、太平洋壽險履職;2012年廣東省保險行業(yè)組織壽險部與培訓(xùn)部，任職副主任(主持工作)，負責全省近百家保險公司的培訓(xùn)需求服務(wù)工作。

　　霍乾講師培訓(xùn)中強調(diào)哲學(xué)指導(dǎo)實踐的觀點，理論高度總結(jié)，具有現(xiàn)實可行性。結(jié)合親身經(jīng)歷分析具體案例，給學(xué)員正能量，培訓(xùn)深入淺出，情真意切，真實感人。學(xué)員聽后有所感、所悟，回味無窮┉┉

　　霍乾講師憑籍多年培訓(xùn)經(jīng)歷及生活閱歷，精心分析職場人際關(guān)系相處規(guī)則，融合中國職場之特點，運用哲學(xué)矛盾原理指導(dǎo)，采用真實、鮮活案例互動培訓(xùn)方式，開發(fā)出符合中國職場 “員工職場和諧人際相處智慧學(xué)詮釋與應(yīng)用”課程。

　　從事人身保險業(yè)16年接觸了一線營銷團隊及后援運營,熟悉公司部門運作，能開發(fā)課程培訓(xùn)內(nèi)勤及銷售部門從業(yè)人員，行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)已達百余場，培訓(xùn)講師工作心得體會25萬字，具有一定的組織管理能力、良好的論文寫作素養(yǎng)(公司征文一等獎第一名)與口頭表達才能，純熟的演講能力與授課藝術(shù)，注重商務(wù)禮儀，禮儀培訓(xùn)學(xué)員反響良好。

　　持國家級保險資格證書13個，具體證書為：保險中介三資格證書(保險代理人、保險經(jīng)紀人、保險公估人)、保險理財師(新型壽險方向、健康險方向、養(yǎng)老險方向)、中國人身業(yè)保險理財規(guī)劃師(中級、高級)、員工福利規(guī)劃師(中高級)、人身保險核賠醫(yī)師(中級)、人身保險理賠調(diào)查師(中級、高級)、保險經(jīng)濟師(中級)。

　　2007年始至今八年，發(fā)表國家、省級金融保險論文63篇，媒體有《中國保險報》(案例專版)(特約專欄作者)、《中國商業(yè)保險》、《中國保險網(wǎng)》、《�？汀贰ⅰ兜谝回斀�(jīng)日報》、《和訊保險》、《證券日報》、《保險圈中人保險