| 開課地點: | 無錫 | |||||||
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| 授課時間: | 2天 | |||||||
| 授課顧問: | 趙晉 | |||||||
| 開課時間: | 2013-10-26 | |||||||
| 市場報價: | 6800 | |||||||
| 購買價格: | 5440 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2013-09-13 17:59:11 | |||||||
解決問題能力是任何崗位、任何人都必須具備的一種能力,小到生活瑣事,大到工作中完成任務、組織項目,甚至解決國際爭端……那么,在解決問題的過程中可不可以找到一種可遵循的規(guī)律?讓我們每遇問題便進入一種解決問題的思維和行為模式,這是我們這個課程的所要解決的主要目標。
通過學習,使學員能夠在問題發(fā)生時,在與他人合作的條件下,準確理解問題各種相關因素,發(fā)現(xiàn)問題關鍵點,提出解決問題的基本思路和對策,并能夠形成以執(zhí)行、實現(xiàn)方案的能力,在問題解決后及時總結,建立不斷提升自我機制。
公司各部門總監(jiān)、部門經理、部門主管儲備干部與核心人員
導入:毛澤東哲學思想的核心與解決問題模式的比較
第一講 什么是問題
1.理解問題:什么是問題
原始測試:了解自己解決問題的一般模式
游戲:秘密小屋
2.怎樣看待問題
問題導向型、情緒導向型
3.解決問題模式
策略模式四類、方法模式四類
體驗:爭上游
解析:什么是解決問題模式
解析:解決問題模式及其普適性價值
第二講 解決問題的系統(tǒng)化思路
學員案例歸納:案例一、案例二、案例三
1.解決問題第一步:分析問題
分析條件、發(fā)現(xiàn)關鍵點、尋求援助渠道
技術操作方法練習:魚骨頭法—
解析:恢復到基礎條件
學習效果檢測:舉證與評估
體驗:支持或反對
2.解決問題第二步:提出對策
整理思路、分析各種方案的可行性、評估風險、擬定方案
技術操作方法練習:頭腦風暴法—
解析:有多少方案可以整合
學習效果檢測:舉證與評估
體驗:隱藏的三角形
3.解決問題第三步:實施計劃
工作列項、時間、人員資金安排、溝通聯(lián)絡、關鍵點操作
技術操作方法練習:問題樹法、解決問題過程列表檢查法
解析:選擇與優(yōu)化
學習效果檢測:舉證與評估
第三講 過程反饋與結果檢測
過程檢測內容
過程檢測方法
技術操作方法練習:問題解決后的結果調查法
第四講 善于變通是根本
回到秘密小屋:你的問題在哪里?
當事人舉一反三
學員案例強化練習
強化練習:小伙計賣米、口紅指數(shù)
談談變通:易經中的“乾坤”卦象
從漢景帝到漢武帝的“削藩”之路給我們的啟示
變則通 通則久
趙晉
中國培訓網高級講師 西南大學、深圳大學客座教授
中科院心理研究所教育發(fā)展心理學研究專家
中國太平洋合作經濟委員會(PECC)人力資源委員會會員
2002年“中國首屆企業(yè)產權交易論壇”策劃、組織
2004年“深圳市十大書香家庭頒獎晚會” 總策劃、總導演
2005年“深圳市十大書香家庭電視頒獎晚會” 副導演
2006——2009深圳電臺898家庭教育節(jié)目顧問、嘉賓
2006——2009年深圳特區(qū)報、深圳新聞網“市民論壇”欄目常任嘉賓
2009年國家新聞出版署編撰《中華大典》經濟典編委
2009年《云南經濟年鑒》編委
2010年—英國勞工部工作技能課程中國本土化課題組核心專家
教育部職業(yè)核心能力認證辦公室《職場溝通》《解決問題》課程師資培訓首席講師
2011年——IBM西區(qū)、南區(qū)、百度華南區(qū)等公司轄區(qū)各公司《情緒壓力管理》《職場溝通》《管理心理學》課程指定講師。
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