用工風(fēng)險(xiǎn)籌劃與裁員、病假、工傷、補(bǔ)償金操作應(yīng)對培訓(xùn)班

開課地點(diǎn)：	洛陽
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：	王玲
開課時(shí)間：	2014-01-10
市場報(bào)價(jià)：	1680
購買價(jià)格：	1344
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   河南洛陽 2014-01-10 2天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-12-26 11:09:10

　　

 

　　學(xué)習(xí)對象

　　各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦

　　課程內(nèi)容

　　課程一：新法下的勞務(wù)派遣實(shí)務(wù)

　　1、《勞動(dòng)合同法》修改的背景和重點(diǎn);

　　2、限定經(jīng)營勞務(wù)派遣公司門檻

　　3、規(guī)定勞務(wù)派遣工同工同酬

　　4、明確勞務(wù)派遣用工的補(bǔ)充性

　　5、規(guī)范勞務(wù)派遣單位相應(yīng)責(zé)任

　　6、勞務(wù)派遣若干疑難法律問題

　　7、勞務(wù)派遣用工實(shí)務(wù)操作指南

　　課程二：<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>出臺對企業(yè)用工有哪些影響，如何規(guī)范管理“三期”女工，如何防范相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　1、<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>有哪些新內(nèi)容，及如何規(guī)范管理女職工。

　　2、<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>有哪些不同規(guī)定，違反規(guī)定企業(yè)的法律責(zé)任。

　　3、新形式下如何規(guī)范管理“三期”女工。

　　課程三：應(yīng)對年初的招聘與錄用管理

　　1、招聘的前期準(zhǔn)備

　　2、面試和體檢

　　3、錄用

　　4、簽訂勞動(dòng)合同

　　5、勞動(dòng)合同期限和試用期的選擇

　　課程四：《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》背景下的工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制及人力成本籌劃

　　課程五：員工加班及休假管理

　　1、加班加點(diǎn)的法律限制和例外;

　　2、加班加點(diǎn)時(shí)間的界定和加班工資的 計(jì)發(fā);

　　3、帶薪年休假;

　　4、其他假期及待遇。

　　課程六：年底下的勞動(dòng)合同解除、終止、裁員風(fēng)險(xiǎn)防范

　　1、詳細(xì)解讀解除勞動(dòng)合的情形

　　2、詳細(xì)解讀終止勞動(dòng)合同的情形

　　3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　4、離職程序及交接手續(xù)

　　5、裁員的條件、程序、注意事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)分析及防范;

　　課程七：規(guī)章制度的制定

　　1、規(guī)章制度設(shè)計(jì)中應(yīng)注意的法律事項(xiàng)。

　　2、有效規(guī)章制度必須具備的法律要件;

　　3、爭議發(fā)生時(shí)，如何彌補(bǔ)制度公示缺陷;

　　4、如何解決規(guī)章制度的可操作性問題;

　　課程八：職工獎(jiǎng)懲與工傷、違紀(jì)員工的處罰及風(fēng)險(xiǎn)防范

　　1、職工獎(jiǎng)懲制度的設(shè)計(jì)與執(zhí)行;

　　2、工傷職工的勞動(dòng)合同履行、解除、終止;

　　3、對違紀(jì)員工處罰應(yīng)注意的問題。

　　師資力量

　　王玲

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)客座教授，案例式視頻教學(xué)法律系列課程制作人，國家CCAA注冊審核員，曾擔(dān)任大型國有企業(yè)常年法律顧問，大型國有企業(yè)質(zhì)量體系管理者代表，上市集團(tuán)企業(yè)高級人力資源管理經(jīng)理，親自出庭處理各類勞動(dòng)爭議糾紛案件幾十起，積累了豐富的法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

　　蘇建偉

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師、法學(xué)碩士，律師，畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)(集團(tuán))總公司企業(yè)法律顧問、高級經(jīng)濟(jì)師。