擁抱新生代——8590后員工管理

開課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：	田先
開課時(shí)間：	2014-05-15
市場報(bào)價(jià)：	3600
購買價(jià)格：	2880
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   上海 2014-05-15 2天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2014-04-10 13:42:23

　　

　　課程背景

　　“表里不一”的8590后：

　　l 表面上：叛逆，自我，功利，浮躁，迷茫

　　——“刺頭，問題員工，不好管理”;

　　l 骨子里：自信，開放，本色，激情，活躍

　　——“多面性，引導(dǎo)得當(dāng)，潛能無限”!

　　這是備受爭議的一代，價(jià)值觀與你有著顛覆性的差異!

　　——你已經(jīng)不能依賴傳統(tǒng)的管理思維和培養(yǎng)方法與他們和諧共處!

　　這是不按牌理出牌的一代，言行模式與你有著截然相反的差異!

　　——你迫切需要一套全新的理論體系和管理方法來引導(dǎo)他們和諧雙贏!

　　課程收益

　　1. 理解8590后員工的世界，調(diào)整心態(tài)，把握自身面對(duì)8590后員工的管理角色;

　　2. 理解8590后員工成長的社會(huì)背景，學(xué)會(huì)有效梳理與調(diào)整員工心態(tài)，幫助員工快速走向成熟;

　　3. 理解8590后員工與現(xiàn)有管理模式的沖突，掌握8590后人本管理五環(huán)模型及運(yùn)用，推動(dòng)8590后員工高效工作;

　　4. 把握8590后員工心理需求，掌握8590后員工人性激勵(lì)四維模型及運(yùn)用，激發(fā)8590后員工內(nèi)在動(dòng)力;

　　5. 掌握及時(shí)有效的全程輔導(dǎo)技巧，及時(shí)預(yù)防和化解員工問題，挖掘員工成長力，推動(dòng)員工不斷成長成熟。

　　培訓(xùn)對(duì)象

　　各級(jí)管理及領(lǐng)導(dǎo)人員。

　　課程大綱

　　一、客觀認(rèn)知，走進(jìn)8590的世界

　　1、走進(jìn)8590后的世界——三維立體模型

　　l 個(gè)性

　　l 價(jià)值觀

　　l 行為模式

　　2、換個(gè)角度看8590

　　l 未被開發(fā)的8590后

　　l 3類不同的8590后員工

　　二、心態(tài)梳理，激發(fā)原動(dòng)力

　　1、你想過怎樣的生活?

　　2、如何實(shí)現(xiàn)你的理想生活?

　　3、你為誰工作?

　　4、找到錢以外的工作動(dòng)力

　　三、人本管理，保障執(zhí)行力

　　1、8590后與現(xiàn)有管理方式的沖突

　　2、8590后管理基本法

　　l 掌握三個(gè)關(guān)鍵角色

　　-朋友

　　-教練

　　-家長

　　l 避免3個(gè)角色

　　3、8590后人本管理五環(huán)模型

　　目的：為什么做比做什么更重要

　　目標(biāo)：馬拉松的成功秘訣

　　方法：條條大路通羅馬

　　過程：關(guān)注背后的故事

　　結(jié)果：沒有功勞也有苦勞

　　講師介紹

　　田先女士——8090后成長教練

　　三合源泉教育科技總經(jīng)理，中國青少年“三十而立”研究專家，國家人力資源和社會(huì)保障部、國家廣電總局、清華、北大、復(fù)旦特聘專家，美國質(zhì)量學(xué)會(huì)金牌講師，首都大講堂核心專家，電視及廣播欄目《超級(jí)面試》、《前沿講座》、《職場發(fā)揮》等特邀專家，《銷售與市場》、《新商務(wù)周刊》、《中國藥店》等多家雜志及網(wǎng)站專欄作者;

　　人民大學(xué)工商管理學(xué)士，中國科學(xué)院心理研究所心理學(xué)研究生，國內(nèi)唯一對(duì)8090新生代員工成長與管理進(jìn)行雙向研究的專家;

　　她是80后“草根”奮斗的典型，18歲登上電臺(tái)財(cái)經(jīng)節(jié)目，20歲進(jìn)入管理咨詢，25歲成為國內(nèi)最年輕的職業(yè)培訓(xùn)師，常年服務(wù)于通信、銀行、保險(xiǎn)、能源、鋼鐵、航空、汽車、IT等重點(diǎn)行業(yè)數(shù)百家知名企業(yè)。