注：參加該內(nèi)訓(xùn)課程，可聯(lián)系在線客服。

微利時(shí)代要求系統(tǒng)化管理，系統(tǒng)化管理的需求一點(diǎn)就是一次性把工作做到極致。“細(xì)節(jié)決定成敗”針對浮躁的社會，員工態(tài)度散漫，意識薄弱，責(zé)任心不強(qiáng)，諸多導(dǎo)致成本增加，利潤下滑，重復(fù)性工作過多的問題和因素，養(yǎng)成員工注重細(xì)節(jié)的工作習(xí)慣。工作需要付出100%的熱枕，100%的努力。能完成100%，就不完成99%，雖然僅有1%的差距，但正是這1%，不但會反映出你對工作的態(tài)度、作風(fēng)，而且也會徹底改變你的人生。

課程遵從“行之有效，而后授之予人”準(zhǔn)則，從理念上導(dǎo)入，以解決問題為目標(biāo)。語言簡練，深入淺出，寧講錯話，不講假話。觀點(diǎn)可以爭議，案例絕無虛假，憑借多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為參加培訓(xùn)的學(xué)員解答疑惑和困擾，對企業(yè)管理。(尤其是細(xì)節(jié)管理)有自己獨(dú)到的見解。

1、明確細(xì)節(jié)的真正內(nèi)涵，排除認(rèn)識誤區(qū)

通過學(xué)習(xí)了解細(xì)節(jié)的真正內(nèi)涵，認(rèn)識到細(xì)節(jié)存在于古今中外任何時(shí)間地點(diǎn)，排除細(xì)節(jié)是事無巨細(xì)，細(xì)節(jié)是小節(jié)的誤區(qū)。

2、明確細(xì)節(jié)對于個(gè)人成功的意義

通過學(xué)習(xí)了解細(xì)節(jié)對于個(gè)人成功的意義，細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)，決勝職場，攸關(guān)幸福，甚至具有決定命運(yùn)的力量。把握了細(xì)節(jié)，才能防微杜漸，不因小失大，把握好每一個(gè)機(jī)遇，讓個(gè)人走向成功和卓越。

3、明確細(xì)節(jié)對于企業(yè)成功的意義

通過學(xué)習(xí)了解細(xì)節(jié)對于企業(yè)意味著創(chuàng)新、機(jī)遇、財(cái)富，是決定生死成敗的關(guān)鍵，抓住了細(xì)節(jié)、企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，從而基業(yè)長青。

4、明確細(xì)節(jié)對于社會文化的意義

通過學(xué)習(xí)了解細(xì)節(jié)滲透到國家管理中，也是全社會整體素質(zhì)的體現(xiàn)。社會合作細(xì)節(jié)之普世價(jià)值觀對我們現(xiàn)代社會方方面面都有作用，細(xì)節(jié)可以在一定程度上影響和改變中國的文化。

5、明確細(xì)節(jié)發(fā)揮功能的方式

幫助學(xué)員學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)之于成功的放大效應(yīng)，細(xì)節(jié)決定失敗的短路原理，了解細(xì)節(jié)發(fā)揮功能的具體方式和情況，認(rèn)識細(xì)節(jié)是如何決定成敗的過程。

6、學(xué)習(xí)培養(yǎng)細(xì)節(jié)意識的方法

學(xué)習(xí)具體的行為訓(xùn)練方法，通過長期的行為訓(xùn)練改變學(xué)員意識，重視細(xì)節(jié)，追求細(xì)節(jié)，將細(xì)節(jié)意識融入所有行動中。

 

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中國移動、中國電信、中國工商銀行、中國葛洲壩集團(tuán)、大慶油田、惠普（上海）公司、東風(fēng)汽車、太原鋼鐵、中國企業(yè)家聯(lián)合會、國家安全局、國家國防科技工業(yè)局、國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、二炮司令部、第38集團(tuán)軍、沈陽市政府、成都市委、河南省交通廳、九江市政府等。