靠結(jié)果生存—職業(yè)訓(xùn)練

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：
審核時間：	我要報名2009-02-16 14:23:14

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標

人數(shù)：1

——3

適合人群：內(nèi)訓(xùn)或公開課；中高層 課程內(nèi)容精要 當中國企業(yè)不再熱衷“點子”、“炒作”、“包裝”“廣告轟炸”等等營銷熱點，當“執(zhí)行”， “細節(jié)決定成敗”， “狼圖騰”這樣的書銷量超過百萬的時候，我相信，這些現(xiàn)象正在向我們宣布一個轉(zhuǎn)折時代的到來：打造內(nèi)功，而不是炒作市場，正在成為中國企業(yè)家關(guān)注的主流。 而“結(jié)果至上—職業(yè)化訓(xùn)練”就是幫你修煉內(nèi)功的致勝之道。

課程內(nèi)容

前言：企業(yè)家必備之三力

一、什么叫做執(zhí)行？

二、三大結(jié)果假象：

態(tài)度不等于結(jié)果!

職責不等于結(jié)果!

任務(wù)不等于結(jié)果!

三、什么才是結(jié)果？

四、結(jié)果要具備三個要素：

有時間：做事情一定給自己一個時間底線！時間底線要做公開的承諾才有動力!

有價值：

這個結(jié)果對企業(yè)和他人是具有明確的價值的！是可以用來交換的！其價值可以用市場化的方法來衡量。

可考核：

就是做完了一件事情能夠拿出一個可檢查、可衡量的東西！以便考核和獎懲!

為什么要做結(jié)果？

五、結(jié)果原理：

企業(yè)是靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存，這是硬道理。

•顧客購買的是結(jié)果，不是理由！

•企業(yè)與社會交換的是結(jié)果，不是理由！

•企業(yè)和員工交換的必須是結(jié)果，不是理由！

六、如何做好結(jié)果管理？

1.從公司戰(zhàn)略出發(fā)，為員工定義結(jié)果，而不是定義工作過程.

2.不但要告訴員工工作的結(jié)果，還要告訴他們工作的意義。

3.既關(guān)心結(jié)果，又關(guān)心達成結(jié)果的人!

七、如何做一個持續(xù)提供結(jié)果的執(zhí)行者？

結(jié)果三問：

客戶是誰？

——結(jié)果是用來交換的，那么結(jié)果是用來同誰進行交換？

客戶需要什么樣的結(jié)果？

——結(jié)果是客戶需求的滿足，客戶為什么要交換？

客戶會把結(jié)果用來做什么？

——了解客戶的目的以便更好地做結(jié)果。

八、如何解決責任管理的困境?

1、鎖定責任，讓責任始終在下屬肩上

2、責任歸位,只做老板該做的事情.

3、與下屬溝通責任背后的意義

4、沒有檢查,就沒有承擔責任的員工!

5、善于激勵負責任的員工!

6、培養(yǎng)下屬承擔責任的能力

7、淘汰不承擔責任的下屬

師資力量

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